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1.
原微软公司全球副总裁李开复博士跳槽Google公司,被诉竞业限制一案引起了全球的广泛关注.此案,由于背后涉及到微软公司和Google公司两大公司间竞争的问题,而变得异常敏感和复杂.从中也折射出,现代商业竞争已经最终转向了对人才的竞争.李开复案从劳动法的角度看就是"竞业限制"纠纷,本期我们将通过另外一个案例就这一话题作一探讨.  相似文献   
2.
白玲  刘婧 《学术论坛》2005,(11):77-80
20世纪80年代以后服务业的国际直接投资逐渐增加,目前服务业已取代制造业成为国际直接投资的主流。文章从产业发展规律等方面对这一投资转向进行理论分析,并结合服务业自身特点及外部因素进一步阐述了投资转向的原因,最后指出天津市应当充分利用投资转向的机遇,利用外资发展本市服务业。  相似文献   
3.
你希望做什么工作?”这个看似简单的问题,却让不少工作多年的人回答不上来。有位学计算机专业的研究生,在报社工作,比较受重用,薪水也不错,但近来一直考虑换个工作,他说比起同学来,挣的不多,专业发展不快,担心这样下去会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工...  相似文献   
4.
本刊第7期刊登了一则案例,企业与职工就工伤补偿签订调解协议后,又向仲裁委提出申诉,认为所签订的工伤补偿协议有重大误解。公证过的调解协议是否具有法律效力?仲裁委是否应受理此案?对此问题读者提出了不同意见。  相似文献   
5.
当前,各地高校为吸引和留住人才纷纷提升薪酬待遇水平,绩效奖励制度和年薪制成为各高校普遍采用的手段。由此,两种制度的适用环境怎样,是否能够同时实施,怎样合理设计薪酬结构等问题成为近年来学界关注的热点议题。文章运用风险理论和激励理论对这些问题进行了深入分析,主要结论如下:(1)从风险厌恶的教职员工基本假设出发,实施年薪制能够在教职工相同满意度条件下降低薪酬支出总额。(2)从最佳激励的视角出发,为了让教职工提供最优的努力程度,高校应实施完全的绩效奖励制度。文章的政策含义是明确的:作为委托人的高校,应综合运用绩效奖励制度和年薪制,但在执行过程中应依据不同的学科类型和教职员工的具体情况分别实施。  相似文献   
6.
本刊第7期刊登了一则案例,企业与职工就工伤补偿签订调解协议后,又向仲裁委提出申诉,认为所签订的工伤补偿协议有重大误解。公证过的调解协议是否具有法律效力?仲裁委是否应受理此案?对此问题读者提出了不同意见。  相似文献   
7.
十大症状锁定绝望主妇 "退休"在家的你,最容易出现以下症状,如果你已经具备了其中四种,那么请你警惕,你已经离成为一个"绝望的主妇"的日子不远了.  相似文献   
8.
教师话语具有双重作用,一方面它是教师传授知识的媒介,另外一方面它作为目的语起着示范作用。因而,国内外今年来有越来越多的学者开始关注教师的话语,分析其数量和质量与课堂教学效果的关系。针对大学英语课堂这一特殊而又关键的场所,对教师的话语从语言的调整、教师提问、学生的反馈作了介绍。除此以外,针对教师话语存在的问题,提出应当从课堂,语言能力的角度提升话语质量从而有效利用好课堂的宝贵时间。  相似文献   
9.
本文通过调研问卷的方式获得大学生对高校满意度评价的第一手数据,运用SPSS15.0对原始数据进行因子分析,得到了影响大学生母校认可度的四方面因子,分别是生活条件、教学水平、教学设施和校园环境。这四种因素是从学生评价的角度得出的,因此更符合学生的切身感受,比按照学校软件环境和硬件环境两种因素划分更加具有科学性和针对性。  相似文献   
10.
白玲 《社会福利》2008,(8):7-10
近年来,随着上海市人口老龄化、高龄化的日益加剧以及养老服务社会化的快速推进,养老机构人住老人意外伤害事件时有发生.为探索建立养老机构公共服务安全运作机制,2007年,在市民政局关心、支持下,在市行业协会的指导下,浦东新区开展了"养老机构入住老人意外责任团体保险"项目试点工作,为"规避机构服务风险,保障入住老人权益",作了有益探索和实践.  相似文献   
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