中国古代科举的发展阶段及其文化特征

本文旨在对中国古代科举制度的形成及其发展阶段进行描述说明,并在此基础上,总结科举在不同历史阶段体现出的创新和发展,以及在不同朝代体现出的文化特征。选拔官员是中国古代统治阶级巩固政权的必要手段,选拔官员的方式经历了一个漫长的探索过程。不同的人才选拔方式在不同阶段起到了不同的作用。科举作为我国古代封建社会选拔官员的重要方式,起源于隋朝,经历1300多年的历史,同时也为不同朝代选拔除了各种适应当时社会统治所需的人才。科举在发展的过程中,随着科举实践中出现的各种问题及不同统治者利用科举选拔官员的不同需求,科举制度处于一个不断完善的过程,科举科目从繁到简,科举规则从宽到严,科举内容由多样到统一,体现了科举制度在发展过程中的不断优化,也逐渐地使科举演化成了封建社会荼毒读书人的一种腐朽社会制度。从客观的历史角度,科举的出现确实为不同朝代的统治者选拔出诸多的优秀人才,为当时社会的进步发展和统治发挥了不可替代的作用,也为现代社会人才选拔积累了历史经验和借鉴。     

中国地方政府信任危机

<正>中国社科院社会学所对全国28个省市居民的随机抽样调查显示,民众对中央政府的信任程度最高,而对地方政府的信任程度则比较低,公众最信任中央政府,首先表明这几年中央权力在增进公众福利、整顿吏治腐败、强化改革公平上树立了很高的权威;调控房价虽然屡次遭遇     

基于MA S 的群决策支持系统研究

群决策支持系统(GDSS) 与传统的决策支持系统(DSS) 在体系结构和工作方式上有着较 大的差异. 在网络环境中, 组织的决策需要一种开放的GDSS 体系结构和协作的工作方式. 本 文提出一种基于MA S 的GDSS 体系结构, 以及在这种体系结构下的协同决策的模型. 在此基 础上开发了一个GDSS 的原型系统, 并对今后的研究方向进行了展望.     

组织设计方法研究：三阶段设计方法

由于战场空间的快速变化,如何有效地组织多兵种的协同作战是当前美军研究热点,上世纪90年代中期Levchuk等人在团队效能研究基础上提出了组织设计的三阶段方法,以此来研究在复杂动态任务环境下适时、快速构造战场空间C2的计算框架。本文比较规范地建立了该方法的概念分析步骤以及其数学描述和算法求解,以便为后续的研究提供方法论基础。这一方法同样也适于网络组织、敏捷制造和虚拟企业等社会组织的设计。     

吴王阖闾都城考——关于苏州木渎春秋古城遗址的讨论

在苏州西部山区发现的木渎春秋古城遗址群和许多高规格春秋墓葬,印证了宋代方志所记“吴故都在馆娃宫侧”的传说,从而使春秋晚期吴国都城显露出本来的面目：西为吴国故都,东为新都吴大城,中部郭城之内则有姑苏台,东西绵延约20公里,显示出一方霸主的强盛国力。     

基于打造安徽经济升级版醮职业教育发展

近期．中央提出了打造中国经济升级版的重大决策,国内符地区纷纷谋划如何推进经济升级版。     

《姚江孙氏世谱纪略》考述

《姚江孙氏世谱纪略》考述张维明最近，在苏州发现了一部鲜见流传的孙氏家谱──《堰兜孙氏家乘》（堰兜，又作燕兜，在今浙江省嘉善县张汇乡）。书中的序文《姚江孙氏世谱纪略》（姚江，在今浙江省余姚县一带）载有古代杰出军事家孙武的世系，具有重要的研究价值。这部嫁...     

“罐头换飞机”的启示

生意场上混久了的老板,其最大的忧虑之一便是积压滞销。有时一笔生意算得天衣无缝,货也即将运到,可转眼间市场行情骤变,畅销品成了压仓货,轻则成百上万元赔进去,元气大伤,重则负债累累,破产倒闭。于是,倒霉的老板跺脚大叹:人算不如天算! 现代商战瞬息万变,再精明的老板要百分之百的看准行情,笔笔成交,绝无可能。但面对市场的变化,处惊不变,做别人之未做,想他人之未想,另辟蹊径以转危为安,需要经营者具有超人的勇气、魄力和胆识。南德集团总经理牟其中作为当代中国商界的佼佼者,他的成名之作——用中国滞销的罐头,换来4架大型客机,转手赚了近亿的利润,着实令老板们在震惊之余又佩服得五体投地。 这钱是怎么赚的?偌大的四川省航空公司,创办初期竟无一架属于自己干线的客机,朝思暮想,怎奈无钱;原苏联航空工业很发达,飞机多的是,且价格相当便宜,但他们缺乏日用消费品,火烧眉毛;而在我国的企业、商场,日用消费品积压如山,老板如坐针毡。如果能换一换,三方都得利。牟其中想到了,南德集团精心组织策划解决了:从国内收购了500车皮的罐头、衣服、暖瓶、鞋子等日用品运抵俄罗斯。换回了4架大型客机     

基于冗余的动态适应性复杂体系研究

针对复杂体系动态适应性研究时所存在的问题,提出了基于冗余的动态适应性复杂体系设计思想,介绍了冗余概念及其动态适应性原理和冗余假说等冗余原理;在此基础上,根据复杂体系的结构特性,讨论了复杂体系的四种冗余类型及其所形成的动态适应性冗余结构;最后,详细地阐释了复杂体系的动态适应性冗余效益的度量方法,从而为动态适应性复杂体系的构建和效能评估及其体系改进等研究提供一定的理论指导.