开放式创新条件下企业创新资源获取机制的拓展——基于Teece理论框架的改进

以TEECE创建的技术创新资源获取机制理论框架为研究起点,进行了开放式创新背景下的拓展。根据其对技术资源与商业化资源的划分,运用"占有机制"与"合约交易"2个关键变量,分别揭示在封闭式创新模式向开放式创新模式转变过程中,创新资源获取机制本质由创新资源控制权拓展为创新资源联合共享,具体表现为2个方面:一是技术资源占有机制由正式制度拓展为正式制度与非正式制度的集合,从而其作用机理从环境决定的外生变量,拓展为企业内生性的战略选择;二是商业化资源交易契约从合约交易拓展为合约交易与嵌入式交易。     

21世纪重庆人力资源开发现状及对策分析

介绍重庆人力资源开发面临的机遇与挑战 ,重点分析重庆“产品型”和“在产品型”人力资源开发现状 ,提出重庆人力资源开发的对策建议。     

生产型出口企业知识产权管理的问题与对策——来自四川省的调查与实证分析

目前四川省生产型出口企业在知识产权管理上主要存在以下三个问题:知识产权能力尚处于低端,难以有效支持企业开展自主创新;知识产权管理未能整合到技术创新的全过程,企业面临着巨大的知识产权风险;中介机构服务层次较低,政府公共服务资源分散,企业知识产权保护成本高。鉴于此,企业需要加强自主知识产权能力建设,建立知识产权预警机制,善于组合各种知识产权工具;同时,需要整合政府公共资源,提升中介服务层次,降低企业维权成本。     

经营者生产性努力与产品市场竞争关系研究

在假定企业利润是关于市场竞争度的连续函数、且经营者努力的成本单调递增的基础上,研究建立了经营者生产性努力的最优激励合同模型,并分析得出:增长的市场竞争,一方面增加了企业关闭的可能性,从而增加了对经营者生产性努力的激励;另一方面,也减少了企业获得利润的可能性,从而减少了对经营者生产性努力的激励。该研究结论对于如何在实践中最大程度上根据产品市场竞争程度,匹配激励合同对经营者生产性努力的激励强度具有指导意义。     

区域产业发展综合评价方法研究--以重庆城市产业发展为例

本文运用数据包络分析方法(DEA)动态地综合评价区域产业发展状况,并以重庆城市产业发展的相对有效性为例证分析.     

基于职业观念的经营者多期组合激励合同研究

本文在现有的基于职业观念的隐性激励文献研究基础上,建立经营者多期组合激励模型,进而得到最优激励,并给出此激励的特征。同时通过理论推导与实证分析证明,随着经营者工作年数的增加,基于职业观念的隐性激励减弱,显性报酬合同的激励强度随之增强。     

重庆市及三峡库区环保产业发展对策研究

分析重庆市及三峡库区在成库前后的环境质量及环保产业的落后现状,重点从五个方面探讨环保产业的发展对策:政策、资金来源、环保产业市场、技术选择、环保意识     

基于因子分析的中国城市循环经济发展水平的聚类研究

本文探讨基于因子分析的中国大陆各省域的城市循环经济发展水平聚类实证研究过程和结果。论文通过研究中国大陆各省域的城市循环经济发展水平的评价方法,有助于提高对我国各地区的城市循环经济发展水平的认识,有助于在一国范围内对于不同地区的城市循环经济进行横向比较,从而为制定城市循环经济发展水平政策提供科学依据。     

培育战略产业 实现西部跨越式发展

通过分析培育西部战略产业的原因和必要性,提出培育以“市场导向型”为主的战略产业群及相应的政策建议。