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问:江苏省兴化市某化工颜料有限公司(以下简称公司)于2002年改制成私有企业,原职工徐某被留用后继续在销售科上班,双方订立了无固定期劳动合同。合同中约定了竞业限制条款:在双方解除或终止劳动合同后的两年内,王某不得到其他企业、或与本公司具有竞争关系的其他单位上班,也不得自行经营与本公司有竞争关系的行业,否则,徐某要支付给公司5万元违约金;公司在徐某离 相似文献
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目前,新农保养老待遇支付稽核工作中,存在生存状况认证手段单一、身故申报缺少激励机制、社保软件"不兼容"、部分地区重视程度不够等问题。对此,应完善丰富认证手段,将新农保操作软件纳入金保工程,并严格落实经办人负责制。同时,逐步提高缴费水平;对身故申报的给予奖励。 相似文献
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案情简介张某等4人系江苏省兴化市某化肥公司职工。2000年2月,张某等4人所在单位由原来的国企单位改制为股份制公司。2001年7月,某化肥公司与他们签订了一年期书面劳动合同,合同期满后,未续签新的劳动合同,张某等4人一直在某化肥公司工作。2003年7月底,公司季节性停产,职工放假 相似文献
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以电子商务为代表的新型贸易形式的发展为网络审计的产生和发展提供了土壤。但网络审计如何适应环境实现飞跃发展,却是值得研究的重要问题。本文从传统审计所遇到的挑战及现存的问题入手,深入分析了网络审计未来演变的方向,并对如何解决网络审计的发展障碍提出了对策性建议。 相似文献
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案情简介 征某,系江苏省某市某局机关工勤人员,1988年9月到某市某局机关担任办公楼的卫生打扫、开水供应等工作。工作时间达15年,双方未订立书面的劳动合同。2003年8月的一天,单位口头通知征某不要再来上班了,征某多次找单位领导,要讨个说法,可单位 相似文献
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案情简介 申诉人向某,1998年9月到某市农村信用合作社联合社的一个下属单位——某镇农村信用合作社上班,成为该社正式职工。2002年,单位实行劳动合同制,双方于当年8月签订书面劳动合同,合同期至2007年7月31日。2002年7月7日,申诉人因患颈椎、腰椎病,经某市农村信用合作社联合社 相似文献
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