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1.
企业文化与人力资源开发
陈厚蕻
《人才瞭望》
2006,(2):32-32
企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成并发展起来的。由于每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统,在这些因素之上,便形成了具有本企业特点的企业文化。因此,企业文化并没有什么固定的模式,是具有本企业个性特征的企业经营哲学。企业文化分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次,
相似文献
2.
战略性人力资源管理
总被引:1,自引:0,他引:1
陈厚蕻
《管理科学文摘》
2005,(9):58
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