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中美企业员工培训比较——关于投入、内容及方法 总被引:1,自引:0,他引:1
当今的企业,大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业,像世界500强IBM摩托罗拉等公司,每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业甚至明文规定企业领导有培养下级的责任,并将领导者是否有能力培养下级作为考察领导者是否称职的一个重要指标。美国在企业员工的培训与开发方面一直处于世界领先地位,其方法和理念都有我们学习和借鉴之处。本文从企业培训的理念、培训投入、培训方法等几方面对比分析了我国企业和美国企业的差异,从中找到我国企业在培训方面的不足并加以改进。 相似文献
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行政法学本身就是一门较为艰深的课程,对于高校的非法学专业来说,学习行政法学存在着更多的障碍。目前非法学专业的行政法学课程在教学内容、教学手段等方面都忽视了非法学专业的特点,缺乏针对性。为解决这些问题。我们在教学研究中必须对为非法学专业开设行政法学课程的意义进行思考,从而针对非法学专业的行政法学课程教学目标进行重新定位。 相似文献
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本文以《ONE PIECE》为例,从媒介产品生产和消费环节角度出发。试述本土文化镶嵌他者元素的可行性及其传播的有效性,以揭示符号拼贴在跨文化传播中的重要作用。 相似文献
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医疗保障制度的实行是大势所趋,是我国建设市场经济体系的一个重要组成部分。本文就医疗保险制度下如何提高医院财务管理水平进行探讨。 相似文献
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