企业战略与企业文化的双螺旋结构模型

从经营战略论到企业文化论，再到战略管理的文化学派，管理学理论与实践一直在探寻企业战略与企业文化的关系。文章在借鉴DNA双螺旋结构、企业生命有机体特征的基础上，对企业文化与企业战略的关系特征进行分析，提出了企业文化与企业战略的双螺旋结构——由“企业文化”和“企业战略”构成“双链”，结构（S）、人员（H）、知识（K）、范式（P）形成“碱基”。任何企业都有其独特的“结构——范式——人员——知识”表达，可称之为“企业基因表达”。双螺旋结构模型由于引入了动态演进的思想，统一了企业战略与企业文化，自然而然地与战略变革和动态竞争紧密联系起来。该模型为分析企业“战略——文化”作用模式，以及管理战略变革、实施企业文化建设，提供了另一个视角。     

“新兴市场”研究综述

一、“新兴市场”的界定“新兴市场”的概念是美国商务部提出的。 1994年美国商务部在研究美国出口促进策略时认为 :一个新世界正在崛起 ,未来美国将与这一类新的国家进行竞争 ,这类国家的核心成员有 10个 ,我们称之为“新兴市场”。紧接着 ,美国制定了“新兴大市场”政策 ,“新兴大市场”的概念便出现在美国商务部1994年出版的《国家出口促进策略》报告上。 1995年10月 ,美国商务部出版了一本投资指南刊物《新兴大市场 :1996年展望和原始资料》 ,其中再次提及“新兴大市场”这个概念。美国认为 ,组成新兴大市场的十大新兴市场是 :中国经济 …     

企业生命周期理论与民营企业人力资源战略研究

文章首先对企业生命周期理论作了一个较为全面的文献综述，阐述了不同学者的观点；接着从人力资源管理的角度，对民营企业生命周期各个阶段的重点及其碰到的问题做了分析；最后提出了一些对策和建议。     

中国市场经济道德基础的生成路径探索

在中国市场经济发展过程中，与之相配套的道德基础问题凸显出来。且不论道德基础的社会功能，仅从经济运行效率的角度分析，它的重要性也是不容置疑的。因为市场法则的核心内容是产权的自由交易。要保证交易的顺利进行，须对交易双方各自的产权加以界定，并通过契约形式加以监督保护。由于产权的界定和契约的达成需要成本，且产权很难完全明晰，契约不能预计到全部可能显现的问题，以及交易过程中双方的信息不完全和信息不对称，实际交易中产权具有模糊性，契约具有不完全性。要在此种状态下实现交易的大规模开展，就必须借助能弥补上述缺陷…     

收入公平、消费公平与经济增长

在传统"收入公平一经济增长"分析框架的基础上,笔者构建了‘‘收入公平一消费公平一经济增长"理论模型.收入公平决定消费公平,消费公平决定经济增长,并且经济增长反向影响消费公平,消费公平反向影响收入公平.因此,消费公平是公平与效率的重要交叉影响因素,关系到经济发展中公平与效率能否兼得.由于边际消费倾向递减,我国不仅存在严重收入不公平现象,还产生了严重消费不公平问题,主要表现为高收入者消费不足,低收入者消费比例过高,但这种状况并未引起学术界的广泛重视.针对现阶段内需不足及收入差距扩大的现状,可以设计一个消费公平政策,要求高收入者高消费,以拓宽服务性消费需求,促进产业升级换代.     

西方企业绿色管理研究述评及启示

由于利益相关者压力、解决环境问题的资源可利用程度、组织管理范式中的生态价值观等因素，企业会采取从反应型到主动型的环境响应行为。西方绿色管理研究指出，主动型绿色管理活动不仅有助于降低其经营活动对生态环境的负面影响，绿色管理作为企业总体经营战略的组成部分还可能成为企业竞争优势的来源。本文回顾了西方已有绿色管理研究成果，分析企业绿色管理行为的影响因素，为改善我国环境监管有效性和提高企业绿色管理水平提供借鉴。     

国有企业制度改革的探索

本文论述了国有企业改革以及国有企业制度如何适应社会主义市场经济的要求，这一建立社会主义市场经济体制的核心问题。同时，根据市场经济的要求，对国有企业的产权制度、分配制度、劳动制度的改革等阐述了自己的见解。     

数字化水平对企业创新绩效的影响研究——来自沪深A股上市公司的经验证据

"数字经济"是当前信息技术变革时代的最新发展趋势.在分析数字化水平对企业创新绩效影响的理论机制基础上,利用2015-2019年沪深A股上市公司数据,结合sys-GMM模型和面板门限模型实证分析了数字化水平对企业创新绩效的影响.研究发现:当前我国企业数字化水平和企业创新绩效正向相关,设置了数字资源信息共享平台的企业其促进效应更为显著.不同行业的数字化水平对创新绩效的影响存在显著差异,信息技术业、批发和零售贸易业以及社会服务业三个行业存在门限突变效应,传播与文化业存在门限收敛效应,其他行业并未表现出门限效应.数字化水平对创新绩效的提升存在最优门限值,创新绩效的提升和企业其他治理特征和规划紧密相关,只有两者同时改进才能最终提升创新绩效.因此,我国企业应构建数字化和其他企业资源与管理战略的统筹协调机制,进一步深化数字化转型.     

中小韩资企业本土化理论研究——基于资源基础观和战略权变理论的视角

以往研究对本土化的影响因素大致可分为企业自身因素、产品因素、产业因素和东道国宏观环境因素。文章根据韩资企业和中小企业的特点,认为企业因素应该关注中小企业拥有的独特资源以及企业战略导向。因此,文章引入了资源基础论的观点来分析中小企业国际化的关键资源对本土化的影响。此外,前人的研究发现,本土化对绩效的影响并不显著或者呈现负向影响,文章通过文献研究发现,这可能是由于战略与环境不匹配所导致,故文章引入战略权变理论,借鉴战略匹配的概念,有助于今后进一步研究战略匹配对本土化与绩效之间关系的作用机理。     

基于内部控制框架视角的并购整合研究——以我国医药流通行业为例

并购整合的结果对于并购的成功举足轻重,而对于地域和文化差异明显的医药流通业间的并购整合来说尤为如此。COSO的内部控制框架为医药流通行业的并购整合内部控制提供了工具和方法。医药商业企业并购整合应以内部控制框架体系为基础,从内部控制五大基本要素出发,明确目标,合理设置董事会和治理结构,有效地整合企业文化与人力资源,保持信息透明以及沟通通畅,梳理内控制度和流程,实现全面风险管理和紧密运营管控模式,开展内外部监督,达到并购效益最大化。