基于DEA方法的第三方物流动态绩效评价

建立基于DEA的动态模型,实现对第三方物流企业的动态绩效评价,同时提出根据评价结果对物流系统进行修正。实现了对决策单元的动态评价,为第三方物流企业的绩效评价提供了一条新的思路。     

采矿类复合型人才培养模式创新实验区建设的一些探索与实践

随着我国经济发展,煤炭行业地位的不断提高,煤炭技术不断进步给我国煤炭人才的培养提出了新的要求,采矿类专业面临着新的机遇和挑战,我校在教育部扣财政部的支持和批准下,建设采矿类复合型人才培养模式创新实验区,通过三年建设,目前在人才培养指导思想、培养思路和培养平台等方面进行了建设,加强和完善了教学实践环节,使复合型人才培养模式在各个教学环节中尽可能多地体现,优化师资结构,根据社会需求不断完善培养计划,在培养质量的控制机制等方面进行了改善。     

基于主成分分析模型的煤矿企业员工满意度实证研究

提高员工的满意度是增强员工的工作责任感,提高员工的工作质量,从而减少人为事故发生的一个有效途径。针对我国煤矿重、特大事故不断发生的情况,采用实证分析的方法对煤矿企业的员工满意度进行了研究,找出了存在的问题,提出了对策建议。