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刘喜萍 《湖南工程学院学报(社会科学版)》2006,16(3):42-44
从心理测验、结构化面试、评价中心等方面分析了人才测评的理论、方法和技术,阐述了人才测评在人力资源管理各方面中的应用,同时说明了人才测评方法本身还有诸多亟待完善之处。 相似文献
2.
论日语中的省略现象 总被引：1，自引：0，他引：1
刘喜萍 《长江大学学报(社会科学版)》2008,31(6)
省略在语言中的使用是为了突出重点,避免重复,衔接上下文。省略在日语会话中起着举足轻重的作用,这既有语言自身的客观因素,又与日本人的文化心理密切相关。 相似文献
3.
刘喜萍 《湖南工程学院学报(社会科学版)》2002,12(2):30-31
众所周知 ,人力资源管理的工作机能是“选才、育才、用才、留才” ,本着古为今用的精神 ,并结合当今的人力政策加以评述 ,以求镜鉴之效 相似文献
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