关于高校实施人事代理制度的思考

人事代理制度是高校人事管理制度改革的重要尝试。文章分析了人事代理制度在高校中的实行现状,以及它对高校的人事改革的重要意义。对高校人事代理制度在实施过程存在的问题进行了探析,并给出了相关的建议和对策。     

人工智能环境下的公共图书馆信息无障碍服务

信息无障碍是世界图书馆服务的宗旨,人工智能技术为公共图书馆服务带来了机遇与挑战,将其应用于公共图书馆信息无障碍服务之中,有利于人人平等、方便地获取和使用信息。梳理现有相关文献可知,信息无障碍服务是人工智能环境下公共图书馆的发展方向,信息无障碍服务文献资源、服务空间、辅助设备、服务方式都会走向智能化。实现信息无障碍服务智能化需要加大智能化建设投入,争取立法保护;更新服务理念,营造信息无障碍服务环境;创新服务手段,开展智能化特色活动,从而驱动公共图书馆不断向智能化方向迈进,进而推动中国图书馆事业的新发展。     

提高我国科技报告服务效果研究

充分发挥科技报告的作用是我国科技报告建设的初衷。分析了科技文献的开发利用模式和利用方式，研究了我国科技报告的利用现状和存在的问题，提出落实国家科技报告的政策法规、完善科技报告服务系统、强化科技报告的文献服务功能和拓展科技报告有价信息（知识）的深度挖掘等措施，提高我国科技报告的利用效果。特别是研究提出通过技术手段，包括完善科技报告查重功能、建立科技报告质量评价体系、开发应用于不同目的和不同机构的科技报告分析工具，并将这些技术手段和分析工具纳入科技计划管理系统、科技报告加工审核系统和科技报告服务系统，提升我国科技报告的服务能力和水平。     

高校合并后图书馆期刊资源管理

围绕院校合并,论述了在院校合并过程中图书馆的期刊管理中出现的新问题,提出了相关的解决 思路。