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中层管理人员是企业的中坚和脊梁,对中层管理人员的内部激励和自我激励逐渐成为企业管理的关键问题.但现行企业在内部激励和调动员工自我激励方面仍然存在许多缺陷.结合相关激励理论,提出事业激励、目标激励、文化激励等建设性举措,完善企业中层管理者内部激励机制的建设. 相似文献
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向坚 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》1998,(S6)
加强党性锻炼是党的建设的基本经验。党性锻炼在发展市场经济的环境中进行，既丰富了党性锻炼的内容又给党员党性提出了新的更高的要求 相似文献
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