西南地区高校高级职称教师身体健康问题研究

分析西南地区高级职称教师体检结果发现，肾功能异常、血脂异常和B超异常是这个群体最重要的三个健康问题，其中男性教师患者的比例高于女性，行政岗位高级职称教师高于教学科研岗位高级职称教师。针对研究结果进一步对影响因素进行了分析。     

谈高校学报编辑团队的知识共享

基于知识管理平台中的高校学报,要办出特色、办出水平的核心在于编辑团队的整体素质,以及编辑团队知识的协调效应.在此过程中,利用有效的途径,构建适合自身特点的模式,是实现团队知识共享的关键,也是进一步提升所在学报办刊质量的关键.     

网络环境下的高校学报出版业务流程再造

业务流程再造的管理理念,使众多企业产生了质的飞跃.运用这一现代管理理念指导高校学报工作实践,构建全新的高校学报出版业务流程,使学报的各项工作能更好地适应网络信息时代的需要,提高工作效率和办刊效益.     

新形势下高校学生教育管理工作的思考

高校学生教育管理工作作为学生工作中的重头戏 ,对学生综合素质的培养起着重要的作用。本文通过分析国内高校学生教育管理工作的现状 ,提出学生教育管理工作的指导思想 ,阐述完善学生教育管理的对策。     

学术论文“摘要”的规范写作探讨

尽管学术论文摘要的规范化写作一直是学人们关注的话题,也尽管早就有了相关标准与要求,但至今不少学术期刊中的论文摘要却并不规范.为凸现学术论文的严肃性与严谨性,可根据自然科学各学科与社会科学各学科论文各自的写作特点,分别对待、统一要求;坚持做到不因撰写摘要的人不同而有差异;不因期刊名字的不同而有差异,以实现学术论文摘要写作的标准化.     

西部高校人才激励的环境优化及对策研究

西部这块蕴涵巨大潜力的宝地 ,如何吸引人才 ,并真正留住人才是值得深思的一大问题。特别是西部高校 ,如何吸引人才 ,留住人才 ,激励人才 ,让他们得以在自己的岗位上发挥出最大的潜能为西部大开发做出贡献。良好的教学、科研、生活环境是重要的外部条件 ,而感情、事业同样也是不得不考虑的因素。     

关于高校教师精神激励的动因及措施研究

高校教师的职业特点和高层次性,决定了管理者要以精神激励为重要激励手段,以此来更好地调动教学、科研积极性。本文从高校教师的职业特征及高校目前的激励现状分析了高校实施精神激励的必要性;并在以往研究成果基础上有针对性的提出具体实施措施,为高校教师队伍的精神激励提供一套行之有效予以借鉴的实施方案。