基于科学发展观的高校人力资源管理研究

随着高等教育改革的不断深入,高校人事制度改革取得了相当的成就。但由于目前高校人事管理还存在许多不容忽视的问题,要解决这些问题,就要实现人事管理向人力资源管理的转变,实现人力资源管理的转型和重新定位,坚持科学发展观,坚持＂以人为本＂。     

基于证据理论的高新技术企业自主创新能力评价研究

如何科学有效的评价高新技术企业自主创新能力,对进一步促进高新技术企业成为自主创新主体具有重要意义。文章建立高新技术企业自主创新能力评价指标体系,提出了一种均值变换法对定量指标进行无量纲化,应用灰色白化权函数对混合属性的一致性转化,采用证据推理算法对评价信息进行综合。以安徽省某一高新技术企业为例,对其自主创新能力进行评价,证明该方法的有效可行。     

我国职业技术教育发展的若干趋势

根据我国经济社会现实状况、发展前景和发达国家职业技术教育运行轨迹,对中国职业技术教育发展趋势作出推断。认为今后较长一段时期,我国职业技术教育总体规模将稳步增长,专业结构将做重大调整,办学形式呈多元化发展趋势,普职融通、教育内容综合化成为必然,培养层次逐渐上移,教育理念由终结性教育转向终身教育。     

论我国法社会学结构性缺陷

作为边缘学科,法社会学具有二元性———法学性和社会学性。在西方理论界,法社会学的社会学性主要体现在法律研究视野上具有社会学色彩和在研究方法上运用了社会学实证的经验研究方法;其法学性则主要表现在它研究法律问题时基本上沿用了法律研究中的一套基本范畴。而在国内,由于绝大部分学者的学科背景是法学,因此,其研究成果往往缺乏社会学性,这造成我国法社会学研究的结构性缺陷。     

论中国城市化进程中的人权保障

以城市化、人权保障、和谐社会三者内在的关联为理论基础,通过分析中国城市化进程中存在的现实难题,从宪政制度的建构、违宪的监督和审查、宪政的社会监督等方面提出了具体的制度层面的建构,以期在推进城市化进程中逐步实现和谐社会的宏伟计划。     

Cyberspace的关键技术研究综述

Cyberspace与陆、海、空、天并列为五大作战空间,未来战争是在Cyberspace内的体系对抗。只有大力发展新一代信息理论和技术,才能在Cyber战中抢占制高点。分析Cyberspace的内涵及研究现状,从Cy-ber安全、Cyber战两个方面论述了Cyberspace的关键技术,提出应加强以Cyber安全和Cyber战为基础的应用研究,应加强自主创新,大力发展新一代信息理论和技术,在Cyber战中抢占制高点。     

法律洞的司法跨越——关系密切群体法律治理的社会网络分析

当法官(法律)面对村民及其关系密切群体时,对方无结构洞,而自己周边有法律洞,处于不利的网络位置。为此,法官(法律)采取将村长、习惯法和调解嵌入的策略,填补法律洞以提高结构自主性。当法官(法律)面对陌生人群体时,可利用对方存在结构洞以提高结构自主性,但这时的法官(法律)还未处于自己无法律洞而对方有结构洞的最佳网络位置。因此,中国法治最紧迫的任务是实现国家制定法与中国因素的有机融合以填补法律洞。     

大学生生存教育的德育价值

大学生生存教育是以培养和训练学生适应社会生存能力为主要目的的教育.通过对大学生生存教育中德育的途径进行探索和研究,加强大学生心理健康教育、加强校园实践、加强校外生存训练、进行创业教育等,给予“中国梦”以生存理论与价值引导,对改变目前大学生生存能力缺乏的现状,有效提高大学生生存教育的德育价值具有重要意义.     

"素质高低使用不一样":让人充分地展示自己

"素质高低使用不一样",是针对管理层干部使用而提出的,是适应社会主义市场经济体制要求的新的用人观. "素质高低使用不一样":促进了新的识才标准的确立."素质高低使用不一样",本身蕴涵着德才兼备的识才标准.党的十六大报告明确提出:"要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来."江泽民同志也曾指出:"对各条战线人才的要求标准,总的都是德才兼备,但'德'与'才'都不是抽象的,由于工作战线、事业领域的不同,'德'与'才'的要求也都应结合实际加以具体化.""靠得住,有本事"是对这一标准的新概括,是德、能、勤、绩、廉的综合体现.俗话说,有德无才,难担大任;有才无德,祸国殃民."靠得住"是首要的政治标准."有本事"是对人的素质、技能的综合评价标准.同时,还有较强的团结协作意识,并善于处理改革、发展、稳定中的各种矛盾和问题,促进经济社会的健康发展.     

欧盟中小企业技术创新的制度安排

本文从宏观和微观的角度对欧盟技术创新的制度安排进行了分析 ,着重论述了行政管理支持、财政金融支持、信息服务支持、人力资源支持、科学技术支持以及鼓励横向合作 ;从创新企业的创立与发展、创新企业的科研开发以及技术成果的保护、转让和利用等方面探讨了技术创新的微观制度安排。最后 ,简短介绍了技术创新制度的实施措施保证