铁路干线支线分离政策内容体系研究

铁路支线改革的政策内容体系分为经营管理层、内部管理层和生产作业管理层,分别支撑各层面的改革政策:支线收入与成本清算体系、支线人事劳动与分配政策、支线生产管理集成化与干线对支线专业管理机制等。应该根据每条支线的具体情况来明确支线的责任主体形式,最终目的是要通过改革促进支线内部生产流程改革与人事制度、分配制度的改革,提高支线的经济效益。     

论经理市场对我国国有企业改革的意义

建立现代企业制度的根本任务在于提高企业的效率，而企业效率的提高主要取决于人力资本的效率，经理市场的完善程度是激活人力资本的决定性因素。应建立客观公正的激励机制、约束机制和监督机制来完善经理市场，以提高国有企业的效率     

管理学案例教学法研究

论述了管理教育与管理培训中案例教学的重要性,并从管理教育的一般方法及其分类来比较案例教学方法与传统教学方法各自的功能与长处,分析两者在管理教育与管理培训方面的分工与协作。重点阐述了案例教学的主要环节及其内容。说明在管理教育与管理培训如何通过正确地设计与使用案例教学法提高教学效果、达到良好的教学目的。     

广义货运成本与托运人决策行为关系研究

用规范研究方法研究了货物运输客户在选择运输商时考虑的因素,建立货物运输广义成本模型,并分析确定型货物运输方式选择与货物运输相对广义成本之间的关系。说明货主并不总是选择绝对运价最小的运输方式,而是选取相对成本最低、能使其获利最大的方式。提出运输商应该面对不同的货主制定不同运输服务水平,满足客户的需求,才有利于提高其市场竞争能力。     

ERP系统中库存控制问题的研究

运用概率论与数理统计的方法,提出在需求变动的情况下,为了降低缺货风险而持有合理库存量的ERP库存控制模型。在此基础上,确定了安全库存可以被消耗和不可以被消耗两种情况下的合理的订购批量和订购时间。并用实例验证了该模型的实用性。该方法既能有效地降低库存成本又能保证库存服务水平,在企业库存量的控制中有现实指导意义。     

国民经济分析对电力投资的再评价

用投资项目的国民经济评价方法对电力投资项目进行再评估,并与项目的财务评价相比较,确定了外部效益大的基础性,长期投资项目综合评价方法,并得到了较好的运用。     

科研运行模式和人才培养机制刍议

在认识、分析科学社会学的冲突理论、功能主义等观点基础上,作者对科技工作起着决定作用的科研运行模式和人才培养机制展开讨论。按照社会学的客观规律确立合理的科研运行模式和人才培养机制有利于推动科技发展。     

关系营销理论及策略

关系营销是对传统交易营销观念进行变革的新型营销理论。分析传统营销与交易营销的区别,运用关系营销的市场模型,研究了如何与市场建立关系和应取的策略。