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1.
雇主品牌塑造中的4P’s策略
张景云
颜杜梅
李越超
《国际公关》
2012,(4):84-84
“雇主品牌”概念最早于20世纪90年代初由英国资深管理专家赛蒙.巴洛与伦敦商学院提姆·安博拉教授提出。他们将营销学中的“产品品牌”概念应用于人力资源管理领域,倡导企业找到自己在人力资源市场中的定位,从而在目标群体中建立独特的雇主形象,以更好地吸引、激励和挽留优秀人才,实现竞争优势。“雇主品牌”因而成为继‘(产品品牌”、‘企业形象品牌”之后的“第三种品牌”。
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