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1.
讨论现代公司的经营者激励问题,我们必须弄清楚现代公司的内部治理结构。在现代公司中,资本所有者(即现资人)、经理人和生产者是三个基本的组成部分,讨论这三者之间的关系是设计激励方法的第一步。在本文中,我们将从私人所有制度下的企业内构成关系出发,来探讨现代企业内的构成关系。  相似文献   
2.
学校教育除了教授学生文化知识外,还要让他们成为具有良好的社会适应能力和健全发展的人。  相似文献   
3.
4.
介绍了如何将一种有效的记忆方法-奇幻联想法应用到核苷酸合成代谢的学习中,通过教学实践证明,该方法具有高效性和常效性.  相似文献   
5.
杨永强 《经营管理者》2013,(30):238-239
近年来,为了实现规模经济效益的最大化,社会上出现了越来越多的企业集团公司,并在我国国民经济建设和发展中占据一定的位置。对于这样的大型企业,加强财务内部控制对财务风险的管控具有重大意义,是对财务管理能力提高的有效促进,对企业整体的发展至关重要。  相似文献   
6.
作为抑制土地投机、调节房地产业利润的重要举措的土地增值税清算,日益受到重视。本文在分析了土地增值税清算工作中存在的问题的基础上,进而针对问题产生的原因提出了加强土地增值税清算工作的措施。  相似文献   
7.
杨永强 《人才瞭望》2017,(14):152-154
绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心,通过分析和研究,找出企业绩效管理中存在的问题,并结合企业实际成功应用,这将是企业管理尤其是人力资源管理活动中的一项重要课题.  相似文献   
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