关于《国有土地上房屋征收与拆迁补偿条例（草案）》的新旧释异和实施影响分析

本文从制度变迁的社会历史背景、对不同利益主体的影响、以及立法理念角度详解了新旧国有土地房屋拆迁条例差异的深层原因,并进行了新草案实施后的影响分析,提出相关政策建议     

职业生涯管理系统的实施

如果把职业生涯管理看作是企业的一盘棋,赢棋的关键是职业生涯管理系统的实施,棋局的胜负通过职业生涯管理系统对企业的适应性和职业生涯管理系统实施效果来判定。员工在企业的职业过程可分为职业选择阶段和职业稳定阶段,企业应根据各阶段不同的关键点,实施不同的职业生涯管理。准确把握员工的职业锚,有助于企业识别员工的职业期望和职业成功标准,从而有针对性地为其设置合理、有效、可行、顺畅的职业通道和职业阶梯,促进员工与企业稳固地相互接纳和共同发展。