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1.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2014,(5):82-84
当前,不抚养一方妨碍抚养权利行使是我国子女抚养权判决执行难的一个突出问题。应该通过加大对拒不履行子女抚养权判决行为的处罚力度,明确对拒不交出子女的父母一方适用司法强制措施,明确拒不履行法院判决罪规定的情形,简化子女户口迁随抚养一方的手续等法律措施,保障父母离婚未成年子女的合法权益。 相似文献
2.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2007,17(2):46-47
中、高考落榜生已经成为当代农村青少年的主体.他们在应试教育环境下完成学业,缺乏新型农村、工业化和城镇化建设的相应知识和技能,难以顺利就业、创业和长足发展.应该根据社会发展需要,通过普及职业教育,提高农村落榜生的综合素质,从而促进农村青少年的整体发展.只要适当扩大职业教育的规模,不断提高职业教育的质量,相应加大职业院校农村学生的资金扶助,我国就能在短期内普及农村落榜生中等职业教育. 相似文献
3.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2006,16(1):59-61
我国现行法律给人予太多的困惑,如劳动法管不到农民工,婚姻登记管理条例违反婚姻法关于结婚条件的规定,交通法规大幅度减免机动车事故责任,赔偿责任违背重在保护弱者权益的立法精神,生产安全事故责任人刑事责任倚轻的规定,违背公平公正原则等,已经日益成为社会和谐的消极因素,应该引起人们足够的重视. 相似文献
4.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2012,22(5):67-68,78
根据农村生产经营和农民工作、生活方式的变化,在村级领导班子设置团书记职务、在农业合作组织和非公有制企业建团、按照属地管理原则改组社区团组织,通过创新城乡基层团组织形式,加强和完善对农村团员青年特别是进城务工团员青年的服务管理。 相似文献
5.
经济补偿金·无固定期限劳动合同的法律问题 总被引:1,自引:0,他引:1
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2001,11(3):61-64
劳动法旨在调整劳动关系,重在维护劳动者的劳动权益。然而,现有的用人单位可以不支付终止劳动合同的劳动者经济补偿金,以及劳动者在同一用人单位连续工作满十年,并得以延续劳动合同时,才具有订立无固定期限劳动合同绝对权利的规定,却不符合按劳分配原则,不利于稳定劳动关系。 相似文献
6.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2009,19(6):20-21
在工业化、城镇化建设过程中,如何加强外出务工团员的组织管理和外出务工青少年的教育培养工作,是当前我国亟待解决的重大理论和实践问题。户籍地团组织依靠现有组织管理体制难以做好这项工作,通过外设团支部的方式开展这项工作的可行性不大。应该把这项工作纳入外出务工团员和青少年工作地团组织的职责范围。 相似文献
7.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2007,17(5):75-77
领导班子重大决策的科学性,在很大程度上取决于决策过程的民主性.地方各级党政机关应该在加强思想教育工作的同时,建立科学决策机制、改革领导干部考核制度和完善集体决策失误责任追究制度.通过增强干部管理制度的激励和引导功能,加强领导干部履行职责和坚持真理的自觉意识,提高领导班子重大决策的民主程度和科学水平. 相似文献
8.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2000,(6)
随着改革的深入、社会主义市场经济的发展,我国计划经济条件下的旧的福利体制失效,建立以劳动、失业社会保险和医疗费、养老金社会统筹的基本内容的企业职工福利社会管理体制已迫在眉睫;这关系到公有制企业在公平市场竞争中的发展、农业规模化生产的形成、职工的合法权益和保障,甚至制约着社会经济的发展,影响社会的长治久安。 相似文献
9.
栗占荣 《广西青年干部学院学报》2005,15(4):3-5
社会主义政治文明建设是我们党的一项重要任务。当前我国人大代表和国家机关领导干部的推选制度、民主监督制度等都存在不足,应进一步改革和完善。按照增强功能的要求,改革民主监督制度;按照公平、公正的要求,废除身份歧视性政策法规;按照服务社会的要求,限制行政机关的公共权力。 相似文献
10.
栗占荣 《广西大学学报(社会科学版)》1999,(Z1)
马克思主义哲学体系中应包含三个基本理论:唯物主义、能动反映论、唯物辩证法。就此而论,马克思主义哲学的传统叙述体系存在着缺陷。 相似文献