大学生择业自我效能感的调查分析及教育建议

为了了解大学生择业自我效能感的总体状况及影响因素,采用修订的《大学生择业自我效能感问卷》中文版对六所高校的905名大学生进行调查。结果显示：大学生具有中等偏上水平的择业自我效能感;大学生择业自我效能感在不同性别、是否班干部、有无实践经验、不同年级上均存在显著差异;大学生择业自我效能感在不同专业、是否独生子女和不同家庭所在地上无显著差异。     

线路维护部门的轮岗制度模式之探究

2013年是长庆油田实现油气当量5 000万吨、建成西部大庆的攻坚年,也是通信处以服务保障油气生产为己任,努力打造能够满足5 000万吨生产能力的现代化网络的关键年。长庆主干光缆线路全长3 000余千米,而承担线路维护管理工作的人员只有20人,也就是说每个人维护工作量150千米,人员少,任务却很重。另外,线路中心维护面积广,驻站较为分散,人员流动差,这样不利于员工内部交流与沟通,不利于员工互相学习,增长知识技能与见识。因为流动少,抑制了员工实践工作中的创新激情,另外这样也不利于优秀员工的激励与培养。     

大学生择业自我效能感研究综述

择业自我效能感是当前大学生职业心理研究的热点问题,对它的深入研究有助于提高大学生的就业率。已有国内外相关研究主要关注大学生择业自我效能感的测量工具、影响因素以及干预内容和方式等方面的探讨,虽取得了一些有价值的成果,但仍需进一步完善,比如测量工具有待于进行本土化深入研究,影响因素需要进一步探索,干预的内容和效果有待完善,研究被试的范围需扩大等等。     

荷香一缕萦相思

盛夏的脚步轻盈，转眼已来到我的眼前，繁花似锦的季节，我心里最爱恋的，却是美丽而诗意的荷花。夕阳如画，漫步荷塘，吟咏与荷有关的古诗词，自有一种意境。“锦带杂花钿，罗衣垂绿川。问子今何去，出采江南莲。辽西三千里，欲寄无因缘。愿君早旋返，及此荷花鲜。”吴均的这首《采莲》，寄托着离人的万种相思。深爱的人去了远方，看不到此时盛夏的美景。心中只希望心爱的人早日归来，