支持福建发展的税收政策选择

2009年5月国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》正式颁布,明确"支持福建省加快海峡西岸经济区建设";把"两岸人民交流合作先行先试区域"作为海峡西岸经济区的战略定位之一。福建作为海西经济区的主体受到人们关注。税收是国家调控经济的重要手段,本文主要对福建的税收政策现状作出分析并研究如何通过税收手段支持和加快福建的发展,使之成为中国一个新的增长极。     

怎样对待后进生

在当今教育形式下,我们面前有部分学生可能成绩较差,我们把他们称做后进生,那么怎样才有可能把后进生的工作搞好这是我们教育工作者一个不容忽视的问题,我们要正确地看待后进生.     

加强学生干部队伍建设 促进高校思想政治教育工作

以加强学习贯彻党的十六大精神为龙头,高度重视新形势下高校学生的思想政治工作,是目前高校思想政治教育工作的主题。如何加强学生干部的管理,保证一支高素质的学生干部队伍,以点带面,促进高校思想政治教育工作,逐渐进入我们的视野。     

道德教育中的道德智慧及其培养

道德智慧是个体将道德规范合理作用于道德生活的能力。它由道德感知能力、道德评价能力、道德选择能力和道德决策能力构成。个体的道德智慧引导个体的道德行为。学校道德教育的首要任务就是培养学生的道德智慧。     

改进审计质量 减少审计失败

近几年来,许多大公司出现了巨大财务黑洞,为其进行审计的一些国际知名大所难辞其咎.审计的价值在于增加公司财务报表的可信性,从而提高财务信息的使用价值.而相继爆发的一系列的财务丑闻,使广大的投资者顿时感到茫然.几个公司的财务欺骗并不可怕,可怕的是公众由此动摇了对整个资本市场财务信息披露的信心.长久以往,审计必将失去其存在的价值.注册会计师作为现代资本市场秩序维护者,发展到今天,做出的贡献是相当巨大的,但是我们的审计模式的确也需要根据经济的迅速发展作出调整.     

国有企业晋升制度的新思考

晋升制度是影响企业激励效果的重要因素,国有企业现有的晋升制度呈现出许多不足之处,如晋升标准不规范,晋升通道单一且不明确,又缺乏合理的下降通道.因此,应建立适度的淘汰机制,设计双重晋升通道,适度控制晋升速度,以健全国企的晋升制度.     

制度缺陷下技能人才短缺问题研究

在研究中国技能人才短缺的基础上,探讨技能人才对于促进就业、优化劳动力结构、提升劳动力的国际竞争力等的多重影响与作用机制,从宏观、企业和个人三者角度,提出影响技能人才短缺的诸多因素,并对此进行了实证分析,为尽快解决当前技能人才短缺问题以及促进未来统一劳动力市场建设和应对长期就业挑战提供理论支持。     

论大学教师教学效能感及其培养策略

教师的教学效能感概念来源于班杜拉的自我效能感理论。它是自我概念、自我评价的一种表现,是指个体以自身为思维对象,对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。自我效能感能够反映出一个人在面临困难时的坚持性和努力程度。作者从教学效能感的概念入手,介绍了教师教学效能感影响学生以及教学质量的作用机制,联系实际分析了影响大学教师教学效能感的内外部因素,针对如何提高大学教师的教学效能感提出了切实可行的培养策略:完善学校环境,蕴育积极向上的校园文化,营造和谐的人际环境;强化大学教师职业意识,合理定位角色,提高教师对现代教育技术的运用能力;积极倡导教学改革,鼓励教师积极参与科学研究,努力做到教学与科研相结合;引导教师恰当进行教学归因,正确看待成败结果。     

谈"不A不B"的否定意义及英译

“不A不B”这种否定结构在汉语中很常见,可以表达多种否定意义。从“不A不B”所表达的否定意义及材料的语法性质等方面来进行讨论,可得出该结构在特定语义环境中英译的处理方法。     

当代中国马克思主义大众化的SWOT分析

在推动当代中国马克思主义大众化的过程中,有必要进一步掌握当前马克思主义大众化所处的内外环境,以进一步增强马克思主义大众化的针对性和实效性.本文引入了SWOT分析方法,试图对马克思主义大众化所具备的内在优势和劣势、所面临的外部机会和威胁进行系统分析.