人才素质分析与大学生成才环境建设

人的素质是指人在先天生理的基础上,受后天环境和教育的影响,通过个体自身的认识和社会实践养成的比较稳定的基本品质.人才素质指对人才的基础素质和基本素质要求.大学生的成才环境非常复杂,要加强和改进德育工作,树立大德育观;深化教学改革,创造良好的教学环境;加强师资队伍建设,优化学术环境.     

试论高校秘书人员的综合素质及其培养

高校办公室是高校的综合办事机构，是学校的行政指挥中心，根据第三次全国教育工作会议提出的全面推进素质教育的新要求，努力建设一支高素质的秘书队伍，开创办公室工作的新局面，是深化高教改革的前提和保证。作为称职的高校秘书人员必须要有一定的综合素质要求，如品德高尚、公正正直，忠诚守信、知识丰富、修养良好、具有组织协调能力，等等。具体说高校秘书人员的综合素质应该包括：思想政治素质、职业道德素质、业务素质和心理素质。一、思想政治素质是最重要的素质，是高校秘书人员从事服务和管理工作所必须具备的一种基本素养。确立…     

论高校管理干部的素质

高校管理干部既是学校的服务者,又是具体工作的组织者和领导者。合格的高校管理干部必须具备一定的素质要求包括思想政治素质,职业道德素质,知识素质和能力素质等,要把管理干部的素质培养纳入高校师资培养范围,从抓好理论学习,抓好继续教育,引导和鼓励参加社科研究等方面进步。     

论信息化背景下的网络文化建设与管理

网络文化是伴随计算机和网络的发展成长起来的新的社会文化形态,对人们的价值取向、生活方式和思维方式的影响越来越大.网络文化的特征决定了它的双重影响,即网络文化具有积极的影响和独特魅力,同时,网络文化和网络交往对现实交往的负面影响也十分明显;倡导以社会主义核心价值体系引领网络文化建设和管理,正确把握网络文化建设的原则和措施;加强网络内容管理,建立舆论监控和引导机制,正确引领网络舆论,营造积极向上的网络舆论氛围.     

加强新形势下高校秘书工作管理的探索

随着高等学校的改革和发展 ,高校办公室的地位和作用越来越重要 ,秘书工作质量越来越受到领导和师生员工的关注。因此 ,必须加强秘书工作的管理 :领导者要高屋建瓴 ,进行宏观管理和协调 ;办公室在目标责任分配、队伍建设和监督机制方面严格把关 ;秘书人员要从思想意识、知识结构、业务能力和身体保证等方面全面提高自身素质 ,保证高校秘书工作的质量。     

现代化管理探新路

近日，记者走访了多所高校，教育技术中心的老师们反映，多媒体教室的管理维护是当前学校所关注的重点。本期编者特别选择了两所高校成功的管理维护经验，希望能够为老师们提供参考。     

论企业创新与教育创新

创新是一个民族素质的重要体现，是一个国家永远立于世界先进民族之林的可靠保证．正如江泽民指出的：“创新是一个民族进步的灵魂．是国家兴旺发达的不竭动力。”一个没有创新能力的民族难以称雄于世．正是基于此．我们国家才大力提倡和实施创新。然而我们却必须看到．历史和实践也证明了这一点──在国家创新体系中企业创新和教育创新是占主导地位的．企业是国家的经济细胞．教育是国家的文化细胞．它们是相互促进．相互发展．对国家的经济增长起着举足轻重的作用． 一、企业创新 创新是人类社会的永恒主题．更是企业进步的根本途径．一国…