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1.
金桥 《科学发展》2014,(11):71-79
着眼于经济社会发展与养老服务事业之间的关系,应从经济增长速度减缓、外来人口迅速增加、经济结构转型升级、城市空间功能调整等方面,探讨上海当前及今后一段时期养老服务所面临的主要挑战与问题。上海需要在政府引导下着力构建和完善政府、市场、社会多方参与、分工合作的养老服务体系,具体包括促进养老公共资源配置的均衡化、大力发展老年服务产业、推进不同层次养老保障制度之间的有效衔接、积极提高上海养老服务的社会化水平等。  相似文献   
2.
金桥 《科学发展》2009,(9):42-49
本文在分析部分西方发达国家及亚洲国家的经济适用房政策基础上,对我国当前实施的经济适用房制度从政府、企业、非营利组织各自作用发挥的角度重新认识,并以上海市新出台的经济适用房申请标准为例,分析我国经济适用房制度实施中所面临的问题。我国当前的经济适用房制度是一种政府主导、企业开发、社会参与的模式,目前看来,尚存在的问题:一是房源供应不足,供远远小于求;二是政策覆盖对象不足,排除了大量存在住房困难的群体。  相似文献   
3.
基层权力运作的逻辑:上海社区实地研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
金桥 《社会》2010,30(3):44-64
摘要:城市社区具有自身独特的权力运作逻辑,这一逻辑存在于行动者之间的互动过程之中。本研究选择居民委员会作为切入点,通过考察居委书记、居委委员、居委干事与其他组织的成员、居民区积极分子、普通居民以及某些特殊群体之间的互动过程,对城市社区权力运作或互动过程及其背后的逻辑展开分析。研究发现,在与不同群体的交往过程中,居委会工作者展示出了多种形态的权力,包括人情交往的权力、半科层化的权力、资源交换的权力、组织合作的权力和各种策略性的权力等,并最终概括出城市社区权力运作的五种逻辑,即依附逻辑、协商合作逻辑、精英主导逻辑、人情逻辑和服务交换逻辑。  相似文献   
4.
现代物流的发展对新亚欧大陆桥沿线地区(中国段)社会经济的发展具有重大的促进作用,本文简要介绍了沿线物流发展现状,在对沿线物流发展格局分析的基础上,对沿线地区现代物流发展的基本思路进行了初步的探讨,提出了沿线地区现代物流发展的战略目标和总体定位。  相似文献   
5.
国外港口物流发展对连云港港口物流发展的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
连云港港口物流的发展对连云港市及所在区域经济的发展具有重要的促进作用。本文立足连云港独特的地缘优势,分析了连云港目前的物流发展现状,在借鉴鹿特丹港和新加坡港的物流发展模式及相关经验的基础上,提出连云港应以加快港口与加工业联合发展,积极发展物流增值服务,完善集疏运体系为物流发展的重点方向。  相似文献   
6.
现代物流的发展对新亚欧大陆桥沿线地区(中国段)社会经济的发展具有重大的促进作用,本文简要介绍了沿线物流发展现状,在对沿线物流发展格局分析的基础上,对沿线地区现代物流发展的基本思路进行了初步的探讨,提出了沿线地区现代物流发展的战略目标和总体定位。  相似文献   
7.
袁浩  金桥 《科学发展》2012,(7):109-113
从发达国家的经验来看,比较好的校车运营管理模式是委托经营型。从实际情况来看,上海的市场经济比较发达,居民收入相对较高,政府管理体制比较成熟,更适合引入委托经营型的校车运营管理模式。近年来随着上海地铁线路的增加和公交线路的调整,富余的公交车辆也为社会和企业参与校车的运营创造了基本的硬件条件。  相似文献   
8.
金桥 《社会学研究》2012,(4):84-104,243
合理有序的政治参与是现代民主政治的基本特征。本文基于2010年上海社会质量问卷调查的数据,比较了上海居民制度化、非制度化政治参与情况的差异,着重分析了文化资本对于政治参与的影响作用。作为一项探索性研究,本文区分了教育水平和文化资本,并把文化资本分为具体化、客观化、体制化三种类型。研究发现,教育水平的提高对于制度内政治参与的影响并不显著,但可以显著促进制度外政治参与。文化资本,尤其是具体化文化资本对两类政治参与均存在显著的正向影响。  相似文献   
9.
连云港港口物流的发展对连云港市及所在区域经济的发展具有重要的促进作用。本文立足连云港独特的地缘优势,分析了连云港目前的物流发展现状,在借鉴鹿特丹港和新加坡港的物流发展模式及相关经验的基础上,提出连云港应以加快港口与加工业联合发展,积极发展物流增值服务,完善集疏运体系为物流发展的重点方向。  相似文献   
10.
平衡计分卡作为一种绩效管理的新思路,受到了企业界的广泛推崇,但平衡计分卡也有其难以克服的先天缺陷。员工不是企业的简单缩影,平衡计分卡的四大要素与高绩效员工的特征,以及员工创造价值的过程并不完全一致。本文基于与企业战略和经营目标相一致的,富有生产力的员工行为对企业战略的实现和利润的产生具有重要作用这一假设,对员工绩效计分卡指标体系进行创新研究。  相似文献   
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