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建立新型农村社会养老保险制度的思考 总被引:11,自引:6,他引:5
随着党中央、国务院提出到2020年建立覆盖城乡社会保障体系的战略目标以及我国农村人口老龄化的到来,以家庭养老为主的农村养老制度已越来越不能满足我国农村养老的需求,建立新型农村社会养老保障制度已进入议事日程.创新农村社会养老保障制度,应构建个人缴费、集体补助和国家补贴相结合的三方筹资模式. 相似文献
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韩烨 《吉林大学社会科学学报》2022,(3):140-151+238
以网约工为代表的新就业形态劳动者不同于传统灵活就业人员,面临平台经济高速发展催生的高频多发职业伤害风险。目前工伤保险制度未全覆盖此群体,试点中以延续劳动关系认定为核心的纳入工伤保险模式和工伤保险复合商业保险模式仍面临不可持续风险,超越劳动关系独立建制模式为理论突破提供新的研究取向。新发展格局下应保障全体公民实现社会保险权,网约工职业伤害保障制度构建也依此展开:即坚持社会保险属性并扩大试点,补齐职业伤害保障短板;以健全最低工资为前提规范制度参数设计,明确职业伤害风险权益保障责任;提升制度治理效能,优化职业风险服务保障;强化多方主体协同治理,完善保障工作机制,最终实现覆盖全体劳动者的多层次、有梯度、可持续的中国特色职业伤害保障体系。 相似文献
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韩烨 《青春岁月:学术版》2015,(2)
在社会主义市场经济新形势下,我国的企业获得了前所未有的发展机遇。企业之所以能够在激烈的市场竞争中获得长足发展,除了企业需要拥有雄厚的经济基础外,更为重要的是企业员工的思想政治教育工作,这有抓好企业员工的思想政治工作才能增强企业凝聚力、向心力和战斗力,这是企业发展之根本。所以在新形势下如何加强企业政工工作,提升企业员工思想政治素养水平是我们必须要重视及研究的重要课题。 相似文献
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目前,我国机关事业单位养老保险和企业职工养老保险存在两套完全不同的养老金制度,即"福利化"的退休金制度和"社会化"的养老保险制度,称为"双轨制"。自2009年人社部下发《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》以来,来自各方的阻力和压力迫使事业单位养老保险制度改革试点搁浅。伴随着2014年7月1日《事业单位人事管理条例》的出台,养老保险双轨制改革的问题又被推到"风头浪尖"。笔者认为,应明确养老保险双轨制改革的价值理念,推进机关公务员与事业单位养老保险同步协调改革;建立并完善全国统一的、多层次的"社会化"公务员养老保险制度;逐步实现公务员群体与其他劳动者群体基本养老金的整合,形成统一的国民基本养老金制度。 相似文献
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韩烨 《中国人力资源社会保障》2021,(4):58-58
"完善覆盖全民的社会保障体系,促进社会保障事业高质量发展可持续发展"是我国"十四五"时期社会保障发展的总目标,其中单独列出要"要健全农民工、灵活就业人员、新业态就业人员参加社会保险制度"。"十四五"期间,要明确职业伤害保险独立于工伤保险的社会保险属性,进一步推进试点工作有序开展。切实提升职业伤害保障制度效能,最终形成与工伤保险互补衔接、覆盖所有从业人员的多层次职业伤害保障体系。 相似文献
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为分析医疗集团成员单位廉洁文化建设现状及发展需求,对 7 家成员单位的廉政教育、廉政制度、廉政监督、廉洁文化建设效果、廉洁文化建设需求开展问卷调查,并采用模糊评价法对廉洁文化联盟建设现状进行评价。结果显示,7 家集团成员单位廉洁文化建设现状模糊综合评价得分处于较高水平,但联盟中不同成员单位之间廉洁文化建设质量存在一定差异。廉洁文化建设任重道远,应基于各单位发展需求差异,促进集团成员单位廉洁文化建设标准化与特色化齐头并进。 相似文献
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作为我国社会保障基金体系的险种之一,工伤保险在促进经济发展与社会和谐方面发挥着重要作用。值得重视的是,如今我国工伤保险基金的运行形势严峻,基金未来面临的支付压力渐趋增大。更好地对工伤保险基金进行风险控制,探索研究基金管理的规律及其影响因素,维持工伤保险基金的可持续发展,已成为社保基金管理工作中十分重要的内容。文章对江苏省工伤保险基金运行现状和存在风险进行研究,并针对存在问题提出对策,以期完善江苏省工伤保险基金的管理。 相似文献
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利用外资的质量和水平应该主要通过FDI对产业升级和经济发展的贡献来体现。通过比较沿海主要省份FDI数据,指出山东利用外资的质量和水平和山东在全国经济中的地位相比很不相称,远远落后于广东、江苏和浙江,这种差异导致了省进出口贸易的差异。进一步比较山东省内17市FDI情况,选取1998--2008年期间山东17个市实际利用FDI与进出口贸易额数据进行计量分析,验证了FDI与进出口贸易存在高度关联性。据此分析山东FDI在总体规模、技术含量、行业与来源结构、区域分布、外溢效应等方面存在的问题,并提出相应对策建议。 相似文献
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一、内部控制制度概述清华大学会计研究所对内部控制做了如下概述:内部控制是为合理保证单位经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性,而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统。内部控制贯穿于企业经营活动的全部过程,包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督等五要素,并受企业董事会、管理阶层及其他人员影响。 相似文献