企业知识产权战略体系微观机制研究

知识产权战略的实施是提高我国企业竞争优势的有效策略。知识产权战略体系微观机制的解析有助于知识产权战略实施的改进。基于我国企业知识产权战略实践的数据调查，借助于结构方程模型，揭示了知识产权战略体系的微观运营机制，从而为我国企业知识产权战略的改进提供了理论借鉴。     

浅谈抵押贷款的风险管理

风险问题是我国金融业当前面临的一个突出问题，防范风险也由此成为金融界的热点话题。在各专业银行向国有商业银行转轨过程中，沿用已久的信用贷款方式正逐步被抵押贷款等担保方式取代，由于以保证、抵押、质押等方式开展贷款业务还处于探索阶段，相关的法律。法规、规章出台时间不长，银行等金融机构内部的抵押贷款管理机制有待完善，国家各职能部门配套服务还不健全，这就势必导致抵押贷款在实践过程中存在着这样或那样的风险。因此，加强对抵押贷款风险管理显得尤为重要。笔者根据几年来的工作实践，谈一下关于抵押贷款风险管理问题的粗…     

推进超声诊断学教学改革培养新型超声诊断专业人才

随着超声医学和计算机网络的发展,传统的超声诊断学教学方法已不适用于当今医学影像学人才的培养.本文从注重多学科知识融会贯通,利用多媒体教学,启发式教学,构建超声实验室,加强科研能力培养,合理分配实习时间,注重素质教育等方面探讨了超声诊断教学改革工作.     

商业方法专利保护比较研究

一、引言自1996年起,花旗银行已向中国国家专利局申请了19项"商业方法类""明专利,这些已申请专利多是配合新兴网络技术或电子技术而开发的金融服务和系统方法.其目的是为了控制电子银行的核心技术,树立网上银行的领导地位.     

集团公司全面预算管理问题探析

企业集团的预算管理是企业财务管理的重要组成部分,但是我国大多数企业集团的全面预算管理状况并不尽如人意。通过对我国集团公司全面预算管理现状进行分析,可以看出目前国内企业全面预算管理普遍存在的问题。因而需要从计划、协调、控制和业绩评价等方面采取措施进行改进。     

入世与中国银行业的战略选择

入世以后，对于中国银行业而言，只有尽快调整自己，修炼自己，强壮自己，才能在愈演愈烈的“金融大战”中不贻误战机，取得可持续发展。要想在竞争中取得主动权，做到处变不惊，笔者认为，必须牢牢树立“五种思想”、抓住“五条主线”：　一、树立“以人为本”的思想，抓住人才战略这条主线　一是以培训教育来培养人才。不断深化对现有员工的培训力度，是保证现有员工素质不断提高的重要途径，是保证员工素质适应金融产品创新需要的重要前提。要改变人才培养观念，从原有的学历教育、单纯的技能操作培训等传统方式中解脱出来，积极借鉴国外…     

统计监督：启示与思考

一、历史与现实的启示目前,我国面临的经济方面的问题与统计报警迟缓,监督不力是有一定关系的。认真审视一下历史与现实的背后,统计监督不力的深层原因有以下几种。1.体制因素。1978年以前的经济实行高度的计划管理,而统计只是作为计划管理的一种手段,管理作用有限,监督职能弱化。而在今天建立社会主义商品经济新秩序的过程中,多元化经济利益的实体正在形成,而统计未能及时适应这种变化,导致了统计监督的软件。2.政治因素。在十一届三中全会以前的环境中,政治因素严重干扰了统计运行机制的运转。统计监督职能扭曲了。     

竞争视角下的专利联盟结构与功能实证研究

专利联盟是专利"强强联合"的组织形式,对于企业产业转型升级以及增强核心竞争力至关重要。文章从集中控制诉讼、对外专利许可(包括许可证与许可使用费率)、专利的延展性与源散性、专利索赔、创新友好以及专利引用等角度,采用普通最小二乘法与负二项式回归,对于专利联盟的结构、功能与本质特征进行实证研究。研究范式与结论既有利于政府部门在制度与政策层面对于专利联盟进行顶层设计,也有利于联盟及其成员在协议签订与运营模式层面对于专利联盟实施系统解构。