Mediating role of mentoring functions on linking personality and occupational commitment in Indian organizations

ABSTRACT

This study investigated the mediating effect of mentoring on the relationship between the Five Factor Model (FFM) Personality traits and occupational commitment (OC). The study used cross-sectional survey-based research design. Data were collected from 362 managers of public and private sector organizations located in North India. The results indicated that psychosocial mentoring acts as a partial mediator for facilitating the linkage between all the FFM traits and OC. Contrary to this, career mentoring was found to partially mediate the link between only conscientiousness-OC, agreeableness-OC and emotional stability-OC. No mediating effect of career mentoring was found for personality factors of openness and extraversion. HRD practitioners are encouraged to implement train-for-trainers’ sessions for raising awareness among senior managers/mentors about the importance of psychosocial mentoring functions. This study is unique, because it is among the few to appropriately capture the mediating role of mentoring functions vis a vis the personality and OC relationship. Further, it also enriches the existing body of research on workplace mentoring and careers, especially in the South-Asian context.     

德行领导对员工创新行为的影响---工作繁荣与情感承诺的作用*

研究表明，德行领导作为家长式领导的核心维度，对员工行为有重要影响，但现有研究忽视了员工工作状态的重要作用。本文基于自我决定理论，以员工工作繁荣为中介，探讨德行领导对员工创新行为的影响，并从社会认同的情感视角出发，考察了情感承诺在上述关系间的调节作用。研究表明，德行领导对员工工作繁荣与创新行为均存在显著正向影响；员工工作繁荣对其创新行为存在显著正向影响；员工工作繁荣在德行领导与创新行为之间起部分中介作用；情感承诺调节了德行领导对员工创新行为的影响，情感承诺越高，德行领导对员工创新行为的影响越显著。     

纪昀的西域谪戍生涯及《阅微草堂笔记》反映西域风土人情的特点

乾隆三十三年 ,纪昀因为“漏言”被谪贬至西域乌鲁木齐。与古代其他谪贬文人所不同的是 ,他并未完全沉浸于穷愁怨艾的情绪中 ,而是以积极乐观的人生态度面对现实。他的《乌鲁木齐杂诗》及《阅微草堂笔记》多方面地展示了西域的风土人情。但两者在内容及视角上有所不同 ,《乌鲁木齐杂诗》以丰富见长 ,但多粉饰之意 ;《阅微草堂笔记》以深刻取胜 ,真实而颇见其洞察力     

关于图书馆员的职业生涯与职业回报问题的探讨

探讨图书馆员的职业生涯与职业回报之间的关系，并提出图书馆员职业生涯中容易出现的一些问题的解决办法。     

员工职业发展研究

为了实现组织对员工的有效管理 ,有必要对员工的职业发展问题有所了解。这些问题包括员工职业发展的一般概念 ,职业发展阶段及职业发展管理等     

日、唐律令官人出身制度的比较研究

通过日、唐律令官人出身制度的分析比较可以看出,古代日本的贡举(科举)实际上是作为荫位制的一种附属形式而存在,从这个侧面可以发现日、唐政体的异同,探究古代日本政治体制的发展进程。     

一个中国知识分子的仕士适——《顾准文集》读后

通过顾准的人生境遇分析中国知识分子为官、为儒的命运 ,提出 :官有官道 ,文有文道 ;当代中国知识分子有追求 ,更有窘迫 ;思想大师来自于苦难和冷清 ;思想让人成为人     

论沈约的山水诗

沈约是齐梁之际的著名诗人。他的山水诗集中创作于东阳外任期间。其山水诗作景物描写细致生动,而诗中的情与景却呈现为不相交融的割裂状态,并带有较多的述行意味。沈约山水诗的这种特征与当时的文学风气虽然相左,却与前代的谢灵运有类似之处。而导致这种相左与相似的主要原因便在于个人的遭遇与心态。     

"Her" Marriage after the Revolutions

Recent social changes have made husbands' emotional investments and wives' perceptions of equity in the division of housework crucial for women's marital happiness. But wives are also happiest in their marriages when they share a strong normative commitment to lifelong marriage with their husbands and when their husbands take the lead in breadwinning. Thus our research suggests that elements of the new and the old promote marital happiness among contemporary wives.     

改革和完善会计教育努力推进我国会计标准的国际化

会计标准国际化是经济全球化的必然要求。文章从我国为推进会计标准国际化所做的努力及其存在的差距、改革和完善会计教育、积极推进会计标准国际化等方面进行了有益的探索