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人力资源管理是当代企事业单位发展必不可少的关键环节,其核心地位已充分显现.人力资源管理是为了提高企事业单位员工工作效率,充分发挥其潜能,实现人尽其才的最优化配置,从而为单位带来回报.本文从企事业单位人力资源管理中存在的问题出发,对增强人力资源管理进行阐述. 相似文献
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吴雄周 《吉首大学学报(社会科学版)》2017,38(6):103-112
扶贫瞄准过程是贫困户采取竞争和协同行为不断进行博弈的过程。行为演化的结果取决于两类贫困户扶贫协同收益和协同成本的对比关系,只有当协同收益都大于协同成本时,博弈才会向两者都选择协同行为的方向演化。协同收益及其分享系数、协同成本及其分担系数是影响贫困户行为演化路径的关键因素,政府的财政补贴能够改变贫困户的策略选择,并存在一个最佳的补贴临界点,使贫困户都选择协同行为。政府应该采取相应措施,促进博弈向协同方向演化。 相似文献
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糖尿病患者,在服药治疗期间,有的可能出现低血糖反应,有头晕目眩,心慌手抖,直冒冷汗等症状。这时应监测血糖值,若确定为低血糖,即应采取相应措施进行调理。首先,应立刻停止一切活动,原地休息。 相似文献
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分析了新时期形势的发展变化给高校带来的影响,论述了高校统战工作出现的新情况、新特点。就如何开展好统战工作提出了五项措施:提高认识,加强党的领导与合作;建章立制,加强对统一战线组织的管理;做好党外知识分子的思想教育工作;开展理论研究,创新工作方式方法;开展活动,努力为高校人才工作服务。指出了应充分发挥统一战线的法宝作用,更好地为高校的改革、发展和稳定服务。 相似文献
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