社会信任、法律环境与企业社会责任绩效

社会信任作为一种重要的非正式制度,对企业履行社会责任的行为具有深远影响。以2010—2019年沪深A股上市公司为样本,检验了社会信任对企业社会责任绩效的影响。研究结果表明:社会信任水平越高的地区,企业的社会责任绩效越好;这种促进作用在法律环境相对不完善的地区更为显著。进一步研究发现,社会信任还有效提高了企业社会责任的信息披露质量,并显著改善了企业履行社会责任效率。上述研究结果表明,社会信任作为一种重要的非正式制度,对促进企业社会责任履行产生了积极影响,并能弥补诸如法律环境等的不足来提升社会责任绩效。因此,监管部门在不断完善法律环境的同时,也应关注地区社会信任等非正式制度对企业社会责任履行的促进作用,提升企业社会责任绩效。     

政治关联、企业财务绩效与企业社会责任的相互关系研究--以我国食品饮料行业为例

以我国食品饮料行业56家上市公司2009－2013年的相关数据为样本,采用多元回归分析方法,对其政治关联、企业财务绩效和社会责任之间的相互关系进行实证检验。研究结果表明：政治关联能够有效地促进食品饮料行业企业履行社会责任,并进而提升其财务绩效,而且政治关联程度越高,财务绩效和社会责任表现越好;企业社会责任的良好表现能够对财务绩效产生积极的影响,即企业履行社会责任会提升财务绩效。因此,企业应合理利用政治关联去实现企业和社会的共同发展;政府可通过政治关联,适当引导企业履行社会责任;其他利益相关者在享受利益的同时,应促进企业建立和维系政治关联。     

企业社会责任与企业经营绩效的相关性研究——基于中国食品加工行业上市公司的数据

企业社会责任的履行是否会对企业绩效产生影响？以沪、深两市2009年的食品加工行业的A股上市公司作为研究对象,运用描述性统计分析和多元线性回归方法对食品加工行业上市公司的企业社会责任和经营绩效的关系进行了回归分析。研究发现,食品加丁行业的上市公司对国家和股东社会责任的履行与企业绩效存在显著的正相关关系,对员工社会责任的履行与企业绩效微弱负相关,但不显著,对债权人社会责任的履行与企业绩效正相关,也不显著。     

企业社会责任、创新和财务绩效

企业社会责任和创新都是影响企业财务绩效的重要因素。企业履行社会责任和进行企业创新都需要资源投入,在企业资源有限的条件下,企业对于这两种途径需要做出合理的选择和资源配置。通过对制造业上市公司的检验,本文得出以下结论:企业社会责任对企业财务绩效具有积极作用,企业创新也对财务绩效具有积极作用,而且创新在其中扮演着调节作用,在低企业创新的企业中,企业社会责任对财务绩效的积极影响会增强。实践意义在于为企业正确理解和成功运用企业社会责任来提高企业财务绩效提供借鉴。     

企业社会责任与绩效关系研究——以沪市能源行业为例

本文在Carroll的四部理论基础上,将企业社会责任限定在主动履行而非强制性因素作用下履行的范围内,认为企业社会责任包括慈善和伦理两个维度,企业履行社会责任达到一定程度后才会表现出对绩效的长期正向影响。在实证研究中,本文采用指数法直接从财务报告叙述中搜集信息并打分,分别衡量绩效,以此作为企业社会责任的衡量基础。实证研究基本上可以表明企业社会责任对绩效的影响近期不能确定,但长期为正;绩效对企业主动履行社会责任应该具有正向作用;政府可以通过制定相应的政策适当地协调、激励企业履行社会责任,可以通过法律及政策规定来引导企业社会责任与绩效的良性循环。     

中国房地产企业的绩效与社会责任的关系研究

房地产虽然企业相关产业链较长,但房地产企业的社会责任与企业绩效之间没有显著的相关关系.从企业社会责任的各个维度来看,中国房地产企业对政府的社会责任与企业绩效显著负相关;中国房地产企业对经济利益相关者的社会责任与企业绩效显著正相关;中国房地产企业对社会公益的社会责任与企业绩效显著正相关.由于企业社会责任各维度对企业绩效的影响存在较大的差异,导致了企业社会责任与企业绩效在总体上表现为不显著的相关关系,如果企业能够通过正确地履行社会责任,增强其正向影响,削弱其负向影响,则可以大大提高企业绩效.     

企业社会责任与财务绩效关系研究——以食品饮料制造业为例

频频曝光的食品安全问题,说明我国一些食品饮料制造企业在社会责任的履行中还存在一些问题。本文希望通过理论与实证分析,探索食品饮料制造企业的社会责任与财务绩效之间的实质性关系,为企业积极承担社会责任提供强有力的理论和事实支持。本文基于上市公司数据,分析企业对债权人、供应商、政府、股东、员工、消费者六大利益相关者履行社会责任对其财务绩效的影响。实证研究结论表明,从总体而言,食品饮料制造企业社会责任与财务绩效间存在显著的正相关关系。     

高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据

基于中国转型经济的背景,选用2009-2014年A股全行业上市公司数据,分别研究高管薪酬激励和高管股权激励两种具有差异性的高管激励模式对企业社会责任绩效的影响。进一步考虑社会资本因素,细分为市场社会资本与等级制社会资本,研究在不同社会资本下,高管激励对企业社会责任绩效的影响。结果发现:(1)高管薪酬激励促使企业履行社会责任;高管股权激励阻碍企业履行社会责任。(2)不同类型的社会资本对高管激励和企业社会责任绩效关系的影响不同。市场社会资本负向影响高管薪酬激励与企业社会责任绩效的关系;等级制社会资本正向促进两种高管激励模式与企业社会责任绩效的关系。     

市场化程度视角下的企业社会责任和绩效

以我国A股上市公司2007年的经验数据为样本,研究中国市场化程度、企业社会责任履行与企业绩效的关系。结果表明,在市场化程度高的地区,企业对国家的社会责任与企业绩效显著正相关,企业对员工的社会责任与企业绩效呈显著负相关,企业对投资者与公益的社会责任与企业绩效的关系不显著;在市场化程度低的地区企业对国家的社会责任与企业绩效显著负相关,企业对员工、投资人、公益的社会责任与企业绩效的关系不显著。研究认为,在我国的市场化程度不同的地区,企业和政府需要采取不同的措施促进企业履行社会责任,有效提高企业绩效。     

企业环境责任与企业财务绩效跨期互动的实证研究

以我国沪深两市2013—2016年A股上市公司为样本，引入投资者保护和企业绿色创新两个中介变量，研究企业环境责任与企业财务绩效的跨期互动。研究结果表明：(1)滞后一期环境责任正向影响企业财务绩效，滞后一期企业财务绩效正向影响环境责任，两者存在双向因果关系。(2)企业环境责任、企业财务绩效的关系存在区域差异，东、中部企业具有双向因果关系，西部地区企业则不然。(3)二者的因果关系不存在行业差异，工业类企业和非工业类企业的环境责任和企业财务绩效都具有双向因果关系。(4)企业财务绩效通过正向影响投资者保护而促进企业环境责任的提升。(5)企业环境责任通过正向影响企业绿色创新而促进企业财务绩效的提高。研究结果有助于揭示企业环境责任与企业财务绩效之间深层次的互动机制，推动企业积极履行环境责任。     

社会资本视角下企业社会责任与企业绩效关系研究

大量文献证实了企业社会责任对企业绩效具有积极影响,但对这一影响的传导机制却研究不足。尝试从社会资本的视角证明企业承担社会责任不会直接提升企业绩效,原因在于处于社会关系网络中的企业承担社会责任的最直接后果是获取社会资本,而企业绩效则是社会资本经济作用的结果。正是经过社会资本这一中介,企业社会责任才影响到企业绩效。     

企业社会责任：提升竞争优势的战略诉求——以体育企业为例

体育企业积极履行社会责任既是顺应世界潮流的理性选择,又是基于外溢效应的社会担当,更是提升竞争优势的战略诉求。当前,我国体育企业积极履行社会责任的宏观氛围已经基本形成,一些行业龙头企业在履行社会责任方面发挥了良好的表率作用,但仍存在诸多突出问题,如内容与主体的双重结构矛盾、绩效水平偏低以及部分外资龙头企业的双重标准等。因此,必须依据企业社会责任行为的发生动力学原理,探讨体育企业社会责任的培育机制。     

企业环境绩效影响因素分析

本研究以中国沪深300指数企业为样本,建立多元线性回归模型,对中国上市公司企业环境绩效的影响因素进行了实证研究,认为:企业规模、企业营利性越高,环境责任水平越好,国有控股企业和非行业敏感性行业企业环境责任水平较好,资产负债比率、营业收入净利率、独立董事比例、两职兼任、高管薪酬、市场化指数对环境责任水平均具有正向影响,但营业收入利润率、独立董事比例、高管薪酬对环境责任水平的正向影响并不显著。     

内部控制、社会责任和财务绩效的关系实证——以医药制造业为例

文章以我国2013-2015年沪深两市医药制造业上市公司作为研究样本,用实证方法研究了内部控制、财务绩效以及企业的社会责任三者之间相互的关系.实证结果表明:企业内控水平对其财务绩效有正向作用,社会责任在其中呈现中介桥梁作用,同时也对财务绩效反映出正向效果.增强企业内部控制水平和积极履行企业社会责任是相辅相成的,医药制造业企业应加强企业内部控制的建设与实施,同时将履行社会责任的理念融入公司内部控制体系构建之中,促进其健康持续发展.     

企业社会责任对财务绩效的影响研究——基于周边绩效的视角

企业需要履行社会责任是理论和实践界不争的共识，但企业社会责任是从企业外部产生的概念，较难得到企业的内在认同。单纯期望企业出于道德动因或响应政府号召而履行社会责任并不现实，也不可持续，经济动因才是企业履行社会责任最根本的内在动机。文章构建了“企业社会责任→员工周边绩效→企业财务绩效”的绩效影响链条，从逻辑和实证两个方面论证了企业履行社会责任可以通过周边绩效的中介作用为企业带来财务绩效的提升，揭示了企业履行社会责任的内在经济动因，并从企业和政府两个角度提出了建议。     

论企业社会责任与经济绩效的关系

关于企业是否应当承担社会责任一直存在着争议和分歧,而企业社会责任与企业经济绩效的关联性问题更是我们关注的焦点。本文引用利益相关者方法对企业社会责任进行界定,研究了企业社会责任与经济绩效的关系,提出企业履行社会责任可以提高经济绩效,而经济绩效的提高给企业承担社会责任提供了有力支持。     

股权结构、企业社会责任与公司财务绩效实证研究

本文采用2014—2016三年上市公司数据,通过控制企业规模、年龄和财务杠杆等变量,研究企业社会责任(CSR)与公司财务绩效(CFP)之间关系以及引入股权结构作为中介变量,探究股权集中度和制衡度对CSR与CFP两者的影响.研究发现:履行社会责任能够改善公司的经营绩效,而适当提高大股东持股比例能够加强CSR对CFP的正向作用.所以合理的股权结构能够促进企业承担社会责任,进而提升上市公司的财务绩效.     

资本市场开放对企业社会责任的影响机制研究

在新冠疫情肆虐、地区动荡加剧的背景下,中国正成为全球投资的避风港“。沪港通”机制作为中国资本市场开放的重要手段,已成为国内外资金流通的重要平台,这不仅促使资本市场与企业治理之间反复博弈,而且深刻影响企业微观行为。作为践行社会责任的经济主体,企业在履行社会责任时易受外部政策环境、内部治理等因素的影响。“沪港通”机制的落地落实,在加速资本市场开放的同时,可通过强化企业外部监督、优化企业内部治理方式,提升其社会责任绩效,这一点在非国有企业中更加明显。如果营商环境好,资本市场开放对企业社会责任绩效的正外部性越大。资本市场开放的这种积极作用,为微观企业行为的研究提供了新的实证证据,也为企业履行社会责任能力的提升给出了理论解释。     

基于CSR视域的能源型企业绩效结构分解与测度

伴随中国生态文明建设进程的推进,企业追求卓越绩效的同时更多地关注环境与企业社会责任。企业围绕利益相关者履行社会责任(CSR)既可以优化企业环境绩效水平,又可以促进企业运营及盈利能力。从能源型企业全面绩效管理体系所涵盖的环境绩效、生产运营绩效和财务绩效三个方面研究其相互作用关系,并根据其投入—产出联结中体现的网络结构特征,构建基于网络DEA模型的测算体系与流程。以8家国际石油公司的绩效数据为例证,分别测算国际石油企业的环境绩效、生产运营绩效和财务绩效水平并进行对比分析。     

企业盈余管理模式与企业社会责任相关性研究

研究使用社科院社会责任研究中心《企业社会责任蓝皮书》(2013版)上市公司社会责任发展指数和国泰安数据,对上市公司的盈余管理和企业社会责任情况相关性进行实证分析,得出以下结论:企业履行社会责任情况越好,企业发展得越好越容易进行真实项目为基础的利润操纵,与此同时会减少应计项目为基础的利润操纵,反之亦然。要改变这种情况,一是要建立企业社会责任信息评价机构。二是要推进企业社会责任审计,提倡风险导向战略系统审计。