熬年头就能拿高薪？

工作的目的之一是为了赚钱。千选万选,一定要选个好职业,投资哪行,都不如职业投资来得实惠。好的职业就像不动产投资,属于稀缺资源。只会增值,很少贬值。一句话,职业更需要投资理财!青春易逝、工作易失,与其花大笔钱买化妆品,不如找个"越老越值钱"的金饭碗。但该从哪行入手?究竟从事什么职业才能不被年龄"淘汰",或者越干钱越多呢?近日,一项调查中选出了10种"年资是个宝"的职业。     

职业发展视角下的我国高校教师职业流动研究

在我国高校教师职业发展中,高专业背景、高人力资本投资,以及退出教师行业高机会成本,阻碍了高校教师向其他行业的流动。但在高校之间,以职业发展为目的的职业流动成为高校教师成就自我的理性选择,大多数高校教师以职业发展作为职业流动的首要价值取向,他们期待通过职业流动达到自身职业效用的最大化。     

个人教育投资的风险收益测度

将教育资本分解成受教育程度和职业的各种组合,借鉴Markowiz的有效投资组合理论,计算Mincer收入方程中扰动项的均值—标准差来衡量投资风险收益,以此建立中国教育投资风险和收益之间的平衡关系,并且利用F检验衡量投资组合的均值方差张成。结果表明,有效的教育资本组合不仅与所接受教育程度有关,还与未来职业选择有关。在以受教育程度为高中和中等职业的基础上,高中(06)可以张成其他全部14个投资组合的均值方差边界。因此,个体和政府在进行教育投资时,都需要全面衡量投资组合的风险收益平衡问题。     

教育投资有风险 “人市”同样须谨慎

教育投资大有学问和技巧,比投资股市风险更大。所以“入市”须更加谨慎。如何投资教育,寻求稳妥且较高的回报?教育投资要“得法”,成为多面手、提升含金量,迅速构筑职业壁垒,使人无法渗透。     

CEO职业忧虑与企业投资策略中的同业效应

随着行为金融学的发展,企业投资决策之间的相互影响和学习已经成为金融研究的热点问题之一,同业效应对公司投资决策的影响不容忽视。职业忧虑是CEO模仿同业企业投资决策的主要动机之一,探讨其对同业效应的影响机制能够帮助投资者和企业更好地识别和减少管理者的盲目投资。借助主流的三种职业忧虑代理变量研究发现：（1）CEO的职业忧虑主要表现为建立或者维护自己在行业内的声誉,只有为了维护自己在行业内声誉的CEO才倾向于选择跟随同业企业的投资策略。（2）年轻的和新上任的CEO几乎不会选择跟随同业企业的投资策略。（3）CEO在企业过去投资绩效高于行业中位数的情况下倾向于跟随同业企业的投资策略。（4）CEO选择跟随同业企业的投资策略是为了稳定相对投资绩效或者降低决策风险,从而获得连任。     

人力资本与社会资本对高校行政人员职业成长的双重作用机制探究

高校行政人员的职业成长既是其职业能力、薪酬待遇和社会地位不断提升的过程,也是一个自我创造与价值实现的过程。从资本角度看,就是个体通过人力资本和社会资本投资获得回报和收益的过程。人力资本和社会资本在职业成长中发挥着协同与互补的作用。人力资本为职业成长提供基础性条件,社会资本通过信息和社会信任的必要支持促进职业成长,同时人力资本与社会资本的差异性对职业成长也产生了复杂影响。     

实现从传统管理者向职业经理人的转变——关于发电企业职业经理队伍建设的几点思考

职业经理人是指以经营管理企业为职业,深谙经营管理之道,熟练运用企业内外各项资源,把维护企业的利益、实现股东投资价值最大化作为目标,通过管理企业来实现自身价值的管理者。本文试图从企业治理结构构建、职业经理人核心价值观建设、素质能力培养、激励与约束机制建设等四个层面,阐述发电企业传统管理者如何实现向职业经理人的转变。     

哪些是“金饭碗”职业？

好的职业就像不动产投资,统计显示,有近9成的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业,其次是古玩鉴定师,审计师、会计、出纳以及教师。除此之外,律师、科研工作者、精算师、技术工人、咨询顾问、建筑设计师也荣获前十位“年资是个宝”职业。     

儿童职业体验馆悄然风靡

兼具文化创意和商业地产双重属性的儿童职业体验馆在国内迎来投资热潮。由于儿童职业体验在国内属于新兴行业，规模快速扩张的同时，如何突破重复体验率低等瓶颈考验着运营商的智慧。     

上海市群益职业技术学校（国家级重点）

上海市群益职业技术学校始建于1980年，1991年被教育部认定为全国首批省市级重点职业高级中学。2007年阂行区政府投资238亿元，将学校从浦东迁至浦西，占地面积二百多亩，教学设施设备价值八千多万元。     

职业技术学院与企业联办图书馆的思考

职业技术学院与企业联办图书馆,即以职业技术学院为主体,以与职业技术学院所设专业有密切联系的地方企业为成员,在职业技术学院图书馆和成员企业图书馆的现有基础上,按照自愿、平等、互利的原则,校企双方共同投资,建立综合开发、利用图书信息资源的联合体.这是推进职业技术学院图书馆和企业图书馆改革与发展的一个探索性课题.这种校企联办图书馆的模式,具有重要性和可行性.     

广西:培训1.5万名新型职业农民

广西今年计划免费培训1.5万名新型职业农民。这些被称为新型农业经营主体的"职业农民",将在未来农业生产中扮演主角,因此对他们的要求很高。业内预期,他们将终身投资经营农业,发展家庭农场,推进农业机械化,使传统农业转变为高效农业和生态农业。据悉,培训"职业农民"的工作在广西的35个县推进,对符合条件者颁发新型职业农民证书,建立初、中、高"三     

大学毕业生职业生活状况追踪调查

大学毕业生的职业生存状况是在校大学生最为重要的价值参照,它检验着高等教育的人才培养质量和国家教育投资的成效,展现着社会的用人制度.为了客观描述大学毕业生的职业生存现状,我们对全国3854名大学毕业生进行了随机抽样调查,并对他们工作的满意度、从业的稳定性和职业的竞争力进行了分析和研究.     

性别差异视角下证券投资行为分析--来自第三届新浪财经投资顾问大赛的证据

社会普遍认为女性不适合参与金融投资,女性专业投资人的投资能力亦不如男性。本文利用新浪财经第三届投资顾问大赛的数据对证券投资行为的性别差异进行实证分析。研究发现,男女选手总收益是没有显著差异的,而短线交易频次和较长时期（三个月）的活跃度都有显著的性别差异,说明男女投资顾问的投资能力相当,没有孰优孰劣,而二者的投资风格是有差异的,具有互补性。证券公司应放弃偏见和传统观念,充分肯定并重视女性投资顾问的价值,提供更好的职业平台和发展机会,以便发挥其作用,同时女性投资顾问也应树立自信心。     

农村人力资本公共投资对农村贫困的影响研究

长期以来,我国政府一直注重农村贫困人口脱困问题,而人力资本缺乏是导致贫困的根本原因,人力资本投资是解决我国农村贫困问题的根本出路。我国农村人力资本公共投资在基础教育、职业技术培训、医疗保健和转移就业等方面都存在不足,而人力资本公共投资则能通过提高农业生产效率和增加务工就业收入等途径增加农村居民收入,缓解贫困。统计检验表明,农村人力资本公共投资与农村贫困之间存在较强的关联性:教育投资与健康投资对缓解我国农村贫困有显著效果,培训投资随着知识经济的到来也愈被重视,迁移投资对我国农村贫困并未起到明显缓解作用,但不容忽视。因此,政府部门必须强化农村人力资本投资以有效减少农村贫困。     

我国农村人力资本存量地区差异的成因及对策

文章从人力资本投资的角度,分析了我国农村人力资本存量地区差异产生的政策原因,即城市倾向的国家财政教育投资政策和地区经济非均衡发展战略而引致城乡教育投资差异和地区之间的教育投资差异。由于这些差异形成了我国人力资本存量的城乡差距,东中西差距,农村内部不同地区之间的差距;而农村人口非农化又进一步加剧了这些差距,使得农业人力资本存量在所有的职业中最低。文章根据这些差距产生的原因,提出了相应的对策建议。     

2004年上海建桥学院三校生招生300人

上海建桥学院全称上海建桥职业技术学院,是一所全日制民办普通高等学校,也是上海市示范性高职院校重点建设单位。学院已投资4亿多元,校园占地面积487亩。现有校舍建筑面积近20万平方米,在校生7000余人,系上海市迄今为止投资最多、规模最大、条件最好的民办高校之一。     

青年人力资本投资分析

青年是经济发展过程中最具增值潜力的人力资源，人力资本投资的数量和方向不仅决定着其未来的职业，更是其拥有较高劳动生产率以及事业成功的关键。对青年人力资本投资成本和收益进行分析，论证青年在人力资本投资过程中预期与现实、方向选择与综合技能培养方面对立统一的问题，为建立较为科学的青年人力发展模式提供理论依据。     

人力资本投资与农村劳动力非农就业转移的理论思考

按照舒尔茨的观点,人力资本投资包括教育、职业培训、医疗保健和迁移等方面的费用。在我国现阶段,农村人力资本投资表现对农村义务教育、农村劳动者技能培训及医疗保健等方面的投入,这些投入有助于提高农村劳动力素质。而农村劳动力素质的高低直接影响其非农就业转移,包括影响选择非农就业的意愿、非农职业选择的能力和非农就业的稳定性。为此,要加快农村剩余劳动力非农就业转移,必须加大对农村人力资本投资的力度。     

大力发展农村职业技术教育的思考

当前,农村劳动力素质低下是制约“三农”问题解决的重要因素,发展农村职业技术教育具有紧迫性和必然性。大力发展农村职业技术教育,应建立教育投资多元化制度,建立多种办学模式,开展“短、平、快”币口“宽、适、合”的实用技术培训,确立以就业为导向、以服务为宗旨的观念,加强师资队伍建设。