第五届深圳汽车嘉年华6月3日开幕

世爵、迈巴赫、布加迪、阿斯顿·马丁、劳斯莱斯、MG、莲花、宾利、林肯、悍马、法拉利、保时捷、林宝坚尼、玛莎拉蒂……奔驰、宝马、途锐、辉腾、奥迪、雷克萨斯、甲克虫、丰田、本田、大众、福特、雪铁龙、标致、日产、马自达、菲亚特、华普、吉利、比亚迪、长丰、江淮、中兴……     

流行词的时代特征

当我们看到以下这些词的时候,就会发现近十几年来我们记住了多少品牌的字眼啊:爱普生、索尼、麦当劳、肯德基、住交会、哈根达斯、上岛、物流、华联、牛市、操盘、套牢、克隆、星巴克、联想、网通、捷达、比萨、富康、产业链、康柏、维权、消协、虚拟、迪厅、夏普、开发区、下载、面的、短信、遥控、开盘、股权、帕萨特、三菱、惠普、移动、资讯、麦德隆、雅诗、蒙牛、硬盘、数码、液晶、等离子、纳米、物业、爱立信、家乐福……这只是其中的很小一部分,这个词库还在不断地增加和淘汰。由这些文字我想到了1949年以后到改革开放前的那段时间…     

品牌延伸应注意把握好度

"海尔"是卖什么的?冰箱、酒柜、冷柜、洗衣机、空调、彩电、热水器、吸油烟机、燃气灶、消毒柜、洗碗机、电烤箱、吸尘器、电磁炉、电饭煲、电压力锅、微波炉、电水壶、豆浆机、咖啡机、榨汁机、搅拌机、饮水机、电熨斗、挂烫机、剃须刀、电脑、手机、数码摄像机、数码相机、数码相框甚至连整体橱柜、房子等都在卖.     

盛世盛会

由国家发改委、商务部、工业和信息化部、科技部、农业部、国家工商总局、国家质检总局、中国贸促会、全国对外友协、全国工商联、全国供销合作总社以及重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古、广西12省（区、市）人民政府、新疆生产建设兵团共同主办，国务院国有资产监管委员会协办，外交部支持，四川省人民政府承办的第十届中国西部国际博览会，     

办公室人员要学会“变脸”

要做好办公室工作,必须做到"十见",即:政务见水平、会务见特色、事务见效率、勤务见保障、服务见态度、材料见深度、信息见角度、协调见大度、宣传见广度、督查见力度.几年来,围绕单位的中心任务和上述"十见"的工作目标,我们办公室人员在不同的工作阶段、不同的工作场合不断"变脸",努力扮好"参谋长"、"大老支"、"办事员"、"管家"、"服务生"、"笔杆子"、"通讯员"、"协调员"、"解说员"、"督查员"等不同的角色.     

2007年全国部分省(区)市决策咨询网络第18次年会纪要

全国部分省(区)市决策咨询工作网络第18次年会,于2007年6月25-29 日在江西省南昌市召开.来自四川、辽宁、北京、陕西、黑龙江、天津、安徽、浙江、新疆、江西、上海、山西、深圳、成都、乌鲁木齐、合肥等16个省(区)市和抚顺、芜湖、安庆、马鞍山、宜宾、泸州、凉山州、舟山、嘉兴、台州、包头、义乌、萍乡、新余、鹰潭等15个市州的决策咨询机构共81位代表参加了会议.     

加快石柱县铅锌产业发展的思考

石柱土家族自治县矿产资源丰富,已探明的金属矿有铅锌、铁、铜、砂金、镉、锗、银;非金属矿有石灰石、石英砂岩、白云石岩、硫铁矿、磷、含钾页岩、萤石、重晶石、盐卤水、陶瓷粘土、高岭土、泥（页）岩、煤（烟煤、无烟煤）、天然气,尤以石灰岩、石英砂岩、铅锌、煤、天然气储量较大。     

招聘

《领导文萃》、《公务员文萃》杂志社诚聘漳州、莆田、宁德、三明、龙岩、南平、福州地区广告业务员。要求:1.女性、大专以上学历、敬业。     

如何教育转化非智力型后进生

非智力因素和智力因素是相对而论的,智力因素一般指感知、记忆、想象、思维等,属于人的认识范畴;非智力因素通常指动机、兴趣、意志、性格、情感、信心、习惯、毅力等,属于人的意向范畴.在中学生的学习过程中,这两个系统始终是互相协调、互相依存、互相促进、缺一不可的.     

市级深改组就位:南京两正三办 武汉20专项小组

正截至4月17日,全国22个省会城市(台北未列)、5个自治区首府以及5个计划单列市当中,已有南昌、成都、深圳、福州、大连、广州、武汉、沈阳、长春、长沙、哈尔滨、太原、南京、杭州、济南、西安、宁波、厦门、青岛、合肥、南宁、昆明、兰州等23个城市确定成立市委全面深化改革领导小组。其中,南昌、成都等12个城市已经召开市委全面深化     

从管理与文化的关系看中国式管理

有关管理与文化的争论不应再纠缠于文化是否影响管理,而应该去研究文化究竟如何影响管理实践,以及如何在管理理论中考虑文化要素。文化不仅对管理实践具有重要的影响作用,而且对管理理论来说更是建构地方性管理知识体系的基点。在中国的管理研究中,对文化的不同处理构成了3种研究途径:管理中国化研究、中国管理研究以及管理普适性研究。从当前中国实践的需求来看,中国管理研究是最为迫切需要的。中国式管理不仅存在,而且应成为中国学者研究的重要领域。     

论管理理论和管理模式的演进

管理理论的发展和管理模式的演进息息相关,从对管理本质的认识,给出了管理的要素、管理和管理模式的概念模型;通过对管理理论和管理模式演进历程的分析,得出结论:管理要素重要度的变迁是管理理论和管理模式变迁的本质原因。     

全球化时代的中国管理模式

在中国和平发展的过程中，中国的管理科学要提高水平、走向世界，既要适应全球化，又要实现本土化。管理理论无所谓中式、美式、欧式、日式的区分，各国的管理科学也没有本质差别，譬如战略理论、生产管理、营销方法等。中国管理科学的全球化就是要学习、引进、发展现代管理科学。但因文化的差异，各国管理哲学有很大的差别。中国管理科学的本土化就是要继承并发展优良传统中国管理文化，促进管理科学在中国的实践。中国管理哲学与现代管理科学在中国成功管理实践中融合，形成了支撑中国经济持续高速增长的中国管理模式，而中国管理模式在实践中不断创新也必将推动现代管理科学进步和中国管理哲学的提升。     

管理移植视角下企业管理能力提升过程与模式研究——基于物美集团的探索性案例分析

聚焦“企业如何开展管理移植以提升管理能力”问题,采用探索性单案例研究方法,着力探讨北京物美商业集团有限公司开展管理移植,提升管理能力的过程机制与核心要素。研究发现:管理移植是一个动态复杂过程,企业需要经过“导入—融合—创新”三阶段式的移植方法,才能实现管理能力的提升;管理移植的内容主要包括经营模式、制度、技术和经验等;移植模式包括直接移植、整合移植和交互移植;企业需要根据自身所处的发展阶段以及内外部环境,选择不同的管理移植模式和内容。     

中国管理学研究的人本主义范式

哲学视野审视下的中国传统管理文化以战略为管理的核心，其所蕴含的丰富的人本主义思想在管理实践中表现为科学、艺术和哲学3种元素的融合。战略之树的比喻提供了中国管理学的认识框架，可以推动管理科学研究与管理哲学研究的统一，继而促成中国传统管理文化与管理科学的内在整合。中国管理学的意义在于推动管理学研究从科学主义范式走向人本主义范式。     

论建设项目工程造价管理范式的科学转换

本文阐述了我国建设工程造价管理的主导模式应该按照逐步由全过程造价管理和全生命周期造价管理向全面造价管理范式转换的原因和步骤。同时,本文还讨论了现有各种建设项目工程造价管理范式的差异和它们各自所适用的情况以及建设项目工程全面造价管理的核心思想和基本原理与方法。     

“管理学”断想

什么是管理学?具体到中国的环境下,"管理"是不是"学"?此问题同科学、知识、学科这3个词汇紧密相关。严格意义上的学科之"学"后缀为-o logy,此意义的管理学,不论中外并未形成,且很可能无法形成;科学意义上的管理学,已经形成或正在形成,在成熟程度上学界判断有差别;知识意义上的管理学,古代就有丰富积淀,学界公认现在已经形成。管理学界的讨论,需要对这种区别进行辨析,才能进一步讨论管理区域性和管理哲学等问题。     

走向21世纪的管理学

旨在研究即将迈入21世纪的管理学的发展问题．出于对管理学内涵的不同理解,诸多管理学家对管理学的规定性及其混琅和构成也各持已见．本文则通过比较分析．得出管理学是研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、方式及方法的学科,是一门应用性理论学科的结论;提出了自己对于管理学构成的看法,即认为管理学由组织、管理方式方法以及经营三大部分内容组成,并以此为标准对以往管理学的演进历程重新分类界定;在此基础上,分析预测21世纪的管理学发展方向将主要表现在以下3方面：夯实管理学理论体系,形成管理学的方法论以及深化管理学研究内容     

What is international management,and what is its domain?

We provide a review of the management field and the various meanings given to international when it prefaces the word management. We also review the paradigms associated with international business inquiry and find them helpful for defining the domain of international management inquiry. Finally, we conclude that a distinction needs to be made between management inquiry, one that extends beyond national borders. Internationalized management inquiry seeks to verify culture-bound management theories, concepts, and principles. International management inquiry adds either distinctive or unique knowledge to the body of management knowledge.     

The community of practice-based management model

This conceptual paper offers the convergence between two concepts now separated in the literature: the community of practice and the management model. The paper introduces the results of the theoretical research on the community of practice-based management model, the self-managing, human-friendly, knowledge sharing and innovativeness-supporting management model with high potential for the changeable environment. The research objective to analyse and explain the relationship between the concept of communities of practice and the management model is specified in two research questions: ‘How are the concepts of CoPs and management model connected in the community of practice-based management model?’ and ‘How do CoP-based management models work? What are their characteristics, advantages and disadvantages?’ The paper provides two examples of companies that combined both concepts in the community of practice-based management model and provides a discussion on the specifics of this unique model. The paper fills the research gap in the field of the theory of management – the community of practice-based management model, even though adopted by organisations in practice, still lacks adequate attention in the theoretical literature.