山西省中小企业技术创新问题研究

研究山西省中小企业发展中的技术创新,首先要全面了解山西省中小企业技术创新的现状,即山西省中小企业技术创新存在的问题,如缺乏资金、人才,政府政策保护扶持不到位,产学研脱节等;其次要有解决上述问题的对策,如保证技术创新资金到位,为技术创新制定完善的法规政策,建立健全技术创新的服务化体系,强化企业家的创新意识,培养优秀的创新人才等。     

我国中小企业的技术创新与营销的联结管理

本文主要讨论了阻碍我国中小企业技术创新与营销进行联结的因素 ,由此提出从制度创新、企业组织的完善、加强企业文化建设、提高管理人员素质等方面 ,强化我国中小企业技术创新与营销联结管理。     

政府扶持下中小企业技术创新现状及建议

我国正处于经济转型阶段,十四五规划强调提升企业技术创新能力是实现高质量发展的必然要求。企业是技术创新的主体,尤其是中小企业更应注重创新,但其创新面临诸多困境,这就需要政府的扶持。首先对于中小企业创新的背景进行分析,并进一步梳理了目前政府扶持下中小企业技术创新的现状,发现中小企业技术创新现阶段存在市场竞争力不足、融资困难以及企业自身缺乏创新意识的问题。为更好助力中小企业高质量发展,政府应当加大对于中小企业技术创新的政策支持,进一步优化营商环境,增加融资支持,更为重要的是提升中小企业技术创新的意愿及能力。     

技术创新:我国中小企业发展的必然选择

技术创新是中小企业生存与发展的关键。然而 ,目前影响我国中小企业技术创新的一些主要问题尚未解决 ,严重地制约着企业技术创新的开展。因此 ,必须从体制改革和制度创新入手 ,确立和强化企业的技术创新主体地位 ;加大对企业技术创新人才的培养 ,加大对企业技术创新的资金投入 ;提高自主创新和合作创新能力 ;发挥地方政府在中小企业技术创新中的不可替代的作用     

甘肃省中小企业技术创新风险来源的实地调查与分析

基于甘肃省中小企业技术创新风险实地调查结果,构建甘肃省中小企业技术创新风险三级评价体系,研究其技术创新风险来源。结果表明：甘肃省中小企业技术创新模式 以模仿创新为主,合作创新和自主创新比例较低,整体处于较低的发展阶段;其技术创新风险来源由大到小依次为财务风险、市场风险、外部环境风险、技术风险、管理风险、生 产风险;技术创新人才缺失、资金支持不足、创新制度不完善、创新信息匮乏、创新水平不高、创新成果转化为产品的比例较小等是甘肃省中小企业技术创新发展水平不高的重要 原因。企业、政府和金融机构应通力合作,不断降低和化解中小企业技术创新风险,共同推进甘肃省中小企业的技术创新水平。     

中小企业技术创新问题初探

中小企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位。随着我国加入 WTO,中小企业技术创新面临资金短缺、人才缺乏、技术研究与开发经费投入不足等问题 ,激励机制欠缺、中介服务薄弱等因素也制约着中小企业的发展。对此 ,应拓宽融资渠道 ,完善人才资源管理机制 ,国家对中小企业应给予政策上的支持 ,通过产学研相结合的技术联盟和完善的创新服务网络 ,达到中小企业的技术创新。     

论我国中小企业的技术创新

技术创新是企业持续发展的动力,长期以来我国中小企业的技术创新面临着资金不足、人才缺乏、体制不活、观念保守、政策不力等诸多问题,严重困扰了企业的生存与发展。改变这种局面,需要中小企业和政府共同努力,改善企业技术创新的外部环境和内部因素。     

我国中小企业技术创新存在的问题与对策探讨

影响中小企业技术创新的因素主要是资源投入不够,企业自身竞争意识不强,缺乏长远发展目标与规划,企业产权关系不明晰,政府支持力度不强等。因此,要提高中小企业技术创新水平,促进中小企业健康发展,必须改善创新环境,增加对企业的技术投入,进行产权制度创新和大力发展资本市场等。     

我国中小企业技术创新问题的探讨

目前存在中小企业技术创新机制不健全、缺乏技术创新人才和资金、利用外部信息能力低等问题。通过对这些问题的探讨,提出创建中小企业技术创新的有利环境、建立健全技术创新人才培养体系、建立社会化服务体系、完善融资体系及加强与科研院所的合作等对策。     

大中型企业技术创新的实证分析——以山东省为例

山东省大中型企业已具有较强的创新意识和创新能力。但企业在创新费用的使用,技术引进方式的渠道、目标,技术来源等方面还存在一些问题。现阶段,山东省企业技术创新的主要障碍因素依次是企业家决策、资金、人才、科研体制和创新风险。建立有效的企业内部技术创新机制及政府相关配套机制,实施大公司大集团发展战略,支持企业间的兼并、收购、联合和重组,完善中介机构,优化企业技术创新的外部环境,是推动山东省企业技术创新现实的对策选择。     

推进成都市中小企业技术创新的对策建议

本文在分析成都市中小企业技术创新所存在的问题的基础上提出 ,推动成都市中小企业技术创新 ,必须注意完善中小企业技术创新的制度环境 ,充分发挥经济手段的扶持作用 ,实施针对中小企业的科技支持计划 ,完善中小企业市场进入制度 ,加强中小企业经营管理能力的培育 ,完善中小企业的信用担保体系和中介服务体系 ,加快资本市场发展 ,加强对科技创新创业的地产激励。     

加入WTO后我国中小企业技术创新之对策

我国加入WTO后,中小企业技术创新将面临更多的机遇和挑战.文章首先从创新形式、政策环境、服务意识等方面分析了我国中小企业技术创新的现状与问题.阐述了加入WTO对中小企业技术创新产生的影响,并提出了对策性建议.     

我国中小企业技术创新存在的问题及其对策

本文通过阐述技术创新的含义及其基本特征,针对中小企业技术创新活动中存在的问题提出了相应对策:树立创新观念、竞争观念和风险意识;加强企业管理,形成有利于企业技术创新的内在机制;为中小企业技术创新营造良好的经营环境和社会化服务体系。     

试论国家推进企业技术创新及其实现机制

企业技术创新能力的提高是我国落实科学发展观发展经济的重要课题,国家推进 企业技术创新首先是我国经济发展新阶段的必然要求,也是国际技术创新发展新趋势的客观要 求。国家推进企业技术创新的实现机制包括:结合目标激励和利益激励在内的完善的激励机 制;含有领导制度、组织形式、产业政策等多项内容的良好运作机制;从教育体制变革开始重视 培养和培训技术人才、注重中小企业技术创新潜力的开掘,开展国际技术合作等方面的长远发 展机制。     

基于知识创新与人才管理双因素的企业技术创新促进对策研究

以技术创新过程为基础,构建符合企业技术创新要求的人才素质结构模型。认为:知识创新为技术创新提供知识源,作用于技术创新构思成果的评价与反馈,实现技术创新成果研发阶段的知识共享、交流与转移,推动技术创新扩散的发展,实现技术创新生产过程优化与营销创新;人才管理则可以培养创新思维、鼓励全员创新,提高风险意识、强化学习能力,提高团队意识、构建高效团队,保障有序生产、提高营销能力,确保有效沟通、提升人才素质。阐明了企业技术创新活动中知识创新与人才管理之间的相互作用。提出了5点对策协同提高企业知识创新能力、人才管理能力与技术创新能力,包括:营造创新氛围,鼓励全员创新;客观评价,预测风险,及时反馈;优化员工知识结构,提升员工团队意识,促进知识共享;提高生产效率,鼓励营销创新;吸收创新成果,提高人才素质。     

中小企业技术创新的战略选择

结合中小企业的技术创新特点 ,探讨了可供中小型企业技术创新选择的战略模式和组织模式 ,这对中小企业开展技术创新具有指导意义。     

中小企业技术创新存在的问题及对策

技术创新能给各国经济带来巨大的发展,同时也推动了人类社会的进步;技术创新是知识经济的基本要求和内在动力。加强技术创新研究,对加快技术进步、提高社会经济效益具有重要现实意义。文章分析了中小企业技术创新存在的问题,提出了中小企业技术创新的措施:保证技术创新资金到位,合理安排组织结构,建立健全技术创新的管理制度,强化企业家的创新精神,科学选择创新产品等。     

西部地区企业技术创新能力分析

我国西部地区企业技术创新能力不突出,企业竞争力较弱等现状成为阻碍西部地区经济腾飞的因素。 要提高我国西部地区企业技术创新能力,必须强化企业技术创新主体地位;加大对企业技术创新的投入;造就企业 技术创新人才;有效规避技术创新风险;完善技术水平创新服务网络;加强与高等院校、科研机构和其他企业合作; 进一步加强西部地区企业技术创新能力的研究。     

我国中小企业的发展与创新

中小型企业的创新已经成为企业发展的必经之路。以走进企业进行随机调查的方法，从企业人员的素质、企业环境和行业环、人力资源以及技术创新与信息化境等方面探讨中小企业的发展与创新创新。本次调研的结果显示调查公司企业人员创新意识较弱，但具有相当大的潜力，只要进行关于组织优化与人员培训，企业就能得到很大的改善。     

提高高新技术企业技术创新能力的对策研究

高新技术企业有着许多优势 ,如技术创新意识强、决策机制科学、资产运营和管理科学、创造了吸引人才的良好环境和对人才的激励机制、易于获得范围经济等。但其发展过程中 ,存在着忽视自主创新能力培养和提高的倾向 ,创新活动中产品和工艺不协调现象以及创新效率低下等问题。本文在考察我国高新技术企业特点的基础上 ,就提高高新技术企业技术创新能力存在的问题和障碍进行了分析 ,并提出了对策建议。