FDI、要素成本与东道国产业发展

论题拓展了James R Markusen（1997）的基本模型，重点纳入外商直接投资进入东道国对其要素市场的影响，分析了FDI与东道国产业的关联效应以及在要素市场的竞争效应对东道国产业发展的影响。外商直接投资将通过关联效应和要素市场的竞争对东道国产业发展产生一个动态二阶段影响过程：在初始阶段外商直接投资的进入将引导东道国发展最终消费品产业，从而促进产业结构变动；但在东道国产业发展到一定阶段后外商直接投资与东道国产业在要素市场的竞争加剧将阻碍东道国产业发展。     

汇率变动对外商直接投资的影响——基于不同投资动因的理论分析

借鉴实物期权理论,通过构建汇率和FDI的简单模型,研究汇率水平和汇率波动对外商直接投资(FDI)的影响,尤其是对不同投资动因的外商直接投资的影响.理论模型证明了汇率的不确定性对东道国FDI的流入有负面影响.另外,东道国货币贬值可能会增加成本导向型的FDI流入,贬值可能会减少市场导向型FDI的流入.     

教育投资与FDI技术转移效应的实证研究——从公共财政政策的视角来分析

从东道国企业角度看，由于吸收外商直接投资（FDI）技术转移的程度与东道国企业的人力资源情况、技术研发能力等因素直接相关，本文通过对影响吸收能力的教育投资与FDI技术转移效应的实证研究，进而从宏观层面提出财政应进一步增加和引导教育投资，提升我国技术吸收能力，更大限度地获取FDI技术转移效应的政策建议。     

外商直接投资对区域经济增长的贡献度——以四川省为例

外商直接投资可以通过资本弥补效应、就业创造效应、技术扩散效应和产业结构优化效应四条途径促进东道国的经济增长。以四川省1993—2005的数据对该省的外商直接投资通过上述途径对经济增长的贡献度作实证分析,文章认为要增加外商直接投资的贡献度,就必须消除阻碍上述四条途径充分发挥作用的措施,并创造条件增加所吸引外资的数量、提高所吸引外资的质量。     

外商直接投资对我国就业影响的经济学分析

外商直接投资对我国就业的影响呈现多维多重的复杂情况。从经济学角度全面分析FDI对我国就业的影响,从而对我国当前乃至今后引进FDI规模、结构和方向给出政策性建议。     

外商直接投资对我国就业影响的经济学分析

外商直接投资对我国就业的影响呈现多维多重的复杂情况.从经济学角度全面分析FDI对我国就业的影响,从而对我国当前乃至今后引进FDI规模、结构和方向给出政策性建议.     

FDI对发展中国家的就业影响：一个文献综述

随着FDI规模在发展中国家的逐渐扩大,FDI对发展中国家的影响更加重大,其中FDI对发展中国家的就业影响备受关注,众多学者对其进行了研究。笔者将众多的研究结果进行了比较和梳理,认为基于宏观层面FDI对发展中东道国的就业影响是积极的,这种积极的效应不仅体现在就业总量上,还体现在通过外溢效应对发展中东道国劳动力素质的提升及对劳动力市场体制的建设上。但还应看到,由于外资进入发展中国家的产业、区域、方式、动机及外溢效应发挥的差异性较大,加之发展中国家的经济发展规律及宏观经济政策有其特殊性,因而基于微观层面上,外资对发展中东道国的就业影响是呈复杂动态发展的,无法给其以唯一而确定的研究结论。     

外国直接投资对我国经济增长的积极效应

本文简要介绍了外国直接投资与东道国经济增长的相关理论,分析了外国直接投资(FDI)对我国经济增长的积极效应,得出FDI在促进我国资本形成、吸纳就业和提高我国综合生产率等方面均有积极的推动作用,在总体上较为显著地促进了我国的经济增长。从对FDI积极效应的进一步剖析还可看出,FDI通过提升我国的产业结构、扩大对外贸易和优化进出口商品的结构,直接或间接地促进了我国的经济增长。     

外商直接投资对我国出口贸易的效应分析

我国作为世界最大的外商直接投资(FDI)引资国,FDI对我国出口贸易的影响凸显.通过对FDI的出口贸易效应进行理论和实证分析,剖析了FDI对我国出口贸易的乘数作用和绩效贡献,以及我国对外直接投资对出口贸易的效应.研究表明,FDI对我国出口规模扩大以及出口结构优化等方面都起着积极支持作用,其贸易创造效应、出口结构优化效应比较明显,同时存在一定的贸易替代和间接贸易效应,而我国对外直接投资对出口贸易作用不明显.同时,我国在利用FDI促进出口贸易上还存在诸多深层次问题,为此,要培育有序的市场环境,并在加强对FDI有效引导与监督的同时,不断提高国内企业配套能力.     

外商直接投资对我国工业行业全要素生产率的门槛效应分析——基于28个工业行业的数据分析

通过DEA-Malmquist方法测算28个工业行业的全要素生产率,发现我国工业部门的全要素生产率(TFP)增长率出现缓慢下降的趋势。在此基础上,运用2000—2011年28个工业行业的面板数据,采用Hansen面板门槛模型,实证检验发现:(1)外商直接投资(FDI)规模对外资的技术溢出存在双重门槛效应,FDI引进规模存在最佳阈值。(2)东道国自身的研发实力、产业政策和外贸发展程度也会影响FDI的技术溢出效应,即东道国企业外贸活动越多越有利于FDI的技术溢出,而企业过高的外部融资比例和科研活动经费支出都将降低FDI的技术溢出效应。     

FDI甄别、东道国福利及引资启示——基于委托-代理理论视角

FDI的流入为东道国的经济增长和社会福利带来各种效应。通过对FDI各种效应的分析,可以将FDI划分为数量型FDI和质量型FDI。在此分类的基础之上,东道国通过委托外企公司吸引不同类型的外资流入,为本国的经济增长和社会福利增加服务。根据委托——代理模型对两种不同类型FDI的分析显示:(1)数量型FDI的极端偏好会恶化本国的福利水平,只有同时引进质量型FDI才可能使本国的福利得到改进;(2)针对外资企业引进“数量型”FDI努力的边际成本和引进“质量型”FDI努力的边际成本之间的不同关系,东道国应分别采用不同的引资激励政策以使得FDI的引进符合本国的经济增长和社会福利所需。     

外商直接投资与我国经济增长问题研究综述

新古典主义经济增长理论认为,FD I的流入通过资本积累作用影响东道国的经济运行。此领域的实证研究得出两个不同的结论:一是FD I在东道国产生技术溢出效应,从而促进东道国经济增长;二是技术差距的存在,FD I在东道国的技术溢出效应为零且因FD I对国内投资的替代效应,FD I不利于东道国的经济增长。我国学界的研究认为,FD I在总量上促进了我国经济快速成长,也对我国区域经济发展产生了重要影响。未来有关FD I与东道国经济增长的研究可能从内生经济增长的角度出发,采用新的研究方法,研究FD I促进我国经济增长的微观机制、FD I与我国区域经济增长的一般规律。     

中国制造业技术获取型对外直接投资的母国就业效应

为了从理论上探讨中国制造业对外直接投资对国内就业的影响,以技术获取型对外直接投资为例,通过构建一个中间品生产部门可连续分割的国际分工模型,运用广义最小二乘法对中国制造业细分行业的对外直接投资与就业数据进行回归分析。结果发现:中国技术获取型对外直接投资既有促进就业的“规模”效应,也有抑制就业的“迁移”效应,且在资本供给弹性足够大的行业“规模”效应将超过“迁移”效应。     

人民币实际有效汇率变动对中国就业的影响——基于不同层面的实证分析

作为开放经济的核心变量之一,汇率在一国国民经济和对外经济关系中具有举足轻重的作用,它可以通过对外贸易和外商直接投资等渠道对一国就业产生影响。利用1995—2010年我国总体情况,以及16个行业和29个省市的年度数据,采用不同模型就人民币实际有效汇率变动对我国不同层面就业的影响进行的实证分析表明,人民币实际有效汇率上升,无论是对我国就业总量,还是对行业就业或者省市就业的影响都是负向的,即人民币实际有效汇率升值不利于我国各个层面的就业。     

论外商直接投资对本土企业技术进步的效果

国际技术转移主要是通过FDI在跨国公司组织体系内部进行。FDI技术转移对东道国企业技术进步具有两重性:技术溢出效应和挤出效应。博弈论分析表明,FDI技术转移净效果取决于两种效应的比较,长期中有溢出的均衡可能导致动态技术转移,甚至"蛙跳"效应;如果没有技术溢出,就会出现外资垄断的不利局面。由此形成两点政策含义,提高本土企业技术吸收能力和保证公平竞争。     

全方位、多层次、宽领域做好毕业生就业工作

以政府为主导,理顺各方关系,形成规范的人才市场管理制度;加大宏观调控力度,推动社会发展,增加就业机会是政府造就毕业生就业环境的两大任务。在提高培养学生质量的基础上加强对毕业生就业的政策、思想、技巧和信息的指导,这是学校做好毕业生就业指导的基本工作,也是主要任务。在政府、社会、学校等各方的共同作用下,高校毕业生就业工作将出现新局面：通过政府部门的宏观调控为毕业生就业提供良好的外部环境;学校通过多方位的就业指导,将架起一座为社会输送合格人才的“金桥”。     

WTO对我国就业制度的影响及对策

我国加入WTO后 ,对劳动就业制度而言 ,既是良好的机遇 ,又是严峻的挑战。在机遇方面 ,WTO所确立的自由贸易原则有利于我国扩大劳动密集型产品的出口 ;有利于我国向外输出劳务 ;从而有利于我国扩大和改善就业。在挑战方面 ,加入WTO后一段时期的经济调整 ,会对我国现行的劳动就业体系产生重大影响。我们如何针对这种影响来改变我国的就业体制 ,以迎接挑战 ,是本文所要探讨的问题     

马克思的就业理论和我国国有企业劳动就业体制的变迁

随着经济体制各项改革的深化,我国国有企业的劳动就业体制面临着严峻的挑战。为此,有人认为这是马克思理论的失败。本文从社会主义的劳动就业思想和资本主义(发达商品经济)劳动就业理论两方面来论述马克思的劳动就业观点,认为传统就业体制是建立在曲解马克思就业理论基础之上的,并联系马克思的发达商品经济劳动就业理论来阐述我国国有企业劳动就业体制的变迁。     

外国直接投资、产业转移与母国就业传导机制的实证研究

采用格兰杰因果分析和误差修正模型,基于中日数据分析了FDI、产业转移与母国就业之间的关系。经过实证检验发现:当日本对华直接投资时,转移了其国内的制造业产业,输出了制造业就业岗位,但是由于服务业对制造业的替代弹性大于1,使得日本对华直接投资在总量上增加了就业机会,在结构上促进了日本国内就业结构优化。