为社工专业人才队伍建设创造良好的政策环境和社会氛围

党的十六届六中全会以来，河北省民政厅党组按照“建设宏大的社会工作人才队伍”的要求，在省委、省政府的正确领导和民政部的大力指导下，积极推进社会工作专业人才队伍建设，在社会工作宣传培训、社会工作专业化职业化建设及试点建设等方面取得了明显成效，为全面贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》积累了工作经验。下一步，我们将按照《意见》的精神要求，全面推进河北省社会工作专业人才队伍建设。     

中山市：一镇一品，推动社工服务品牌化

2011年8月．中山市委十二届八次全会作出了加强社会建设、创新社会管理的重大决策，明确提出加强社会工作人才队伍建设。借此东风，中山市社会工作得到了加速发展。 为解决社会问题的“医师”，社会工作在社会建设中作用日益凸显。广东省中山市委、市政府从加强社会建设、创新社会管理的战略高度将社会工作作为一项重要的民生工程，不断推动社会工作突破发展，开创了中山市社会工作专业人才队伍建设新局面。一镇一品推进，形成多种模式多元发展新格局     

社会工作岗位评价标准的制度建设探讨——以河北省为例

社会工作事业发展的关键在于社会工作专业人才队伍建设，社会工作人才队伍建设的健康发展离不开科学的评价制度。因此，社会工作岗位评价标准制度的建设已成为当务之急。     

宜昌市夷陵区：“1＋8”政策体系驱动社会工作发展

2009年，湖北省宜昌市夷陵区被确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位。作为湖北省唯一一家全区整体推进的社会工作人才建设试点单位，在各级组织部门和民政部门的指导下，夷陵区科学谋划，周密部署，注重基础，扎实推进社会工作人才队伍建设，为培养一支职业化、专业化的社会工作人才队伍进行了积极实践、有益探索，取得了阶段性成果。     

立足专业化职业化，大力推进社会工作人才队伍建设

社会工作人才是我国人才队伍的重要组成部分，在维护社会稳定、促进社会和谐、推进社会建设中发挥着“社会安全阀”的独特作用。统筹抓好包括社会工作人才在内的各类人才队伍建设，是党的十七大发出的伟大号召，是各级党委尤其是组织部门义不容辞的神圣职责。山东省济南市以社会工作人才队伍建设试点工作为契机，积极探索，大力推进社会工作人才队伍专业化职业化建设。     

从无到有、从虚到实的跨越——江西省万载县社会工作人才队伍建设初探

加强社会工作人才队伍建设，全面推进社会工作发展，是当前乃至今后一段时期各级党委、政府重要的政治任务和历史使命。近年来，江西省万载县认真按照中央的要求，将社会工作人才队伍建设作为和谐社会建设的重要抓手。从2007年起，万载县就被确定为首批全国民政系统社会工作人才队伍建设试点县。通过两年来的探索与实践，试点工作全面展开，在全县县、乡、村包括村落社区等层面和民政、教育、卫生等多个领域全面推进了社会工作人才队伍建设和社会工作实务的开展，实现了从无到有、从虚到实的跨越。     

求解社工岗位设置之困：社区社工岗位设置的喜与忧

社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”，岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。 探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上，民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年，民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。     

打造＂首善之区＂，把社会工作做大做实——访北京市民政局党委书记、局长吴世民

作为政府官员，吴世民积极推动社会工作专业人才的培养、社工岗位设置以及社工服务机构的培育，推动北京社会工作实务体系建设。2011年，他以中央18部门联合颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为契机，积极推动打造社会工作专业人才队伍建设的“首善之区”。他推动将社会工作专业人才队伍建设纳入首都经济社会发展规划和人才发展规划、纳入有关单位和领导班子绩效考核；推动成立了社会工作专业人才队伍建设领导小组，在全市80余个社会工作专业人才队伍建设试点单位健全了组织机构。在他的推动下，北京市出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》，制定了民政系统社工岗位设置标准，先后与60余所院校联合建立了教育培训实习基地，为社会工作专业人才队伍建设提供了制度和政策保障。     

石家庄成立社会工作人才队伍建设领导小组

为贯彻落实2011年初石家庄市委办公厅、市政府办公厅《关于推进社会工作及其人才队伍建设的意见》，加强对石家庄市社会工作及其人才队伍建设的组织领导，2011年8月，石家庄市成立了社会工作人才队伍建设领导小组，负责全市社会工作及其人才队伍建设的统筹规划、组织协调、监督管理工作。     

民政事业单位社会工作岗位开发设置现状、问题与对策

社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台，也是社会工作制度建设的重要基础。开发设置社会工作岗位，对明确社会工作人才职业地位，促进社会工作人才就业上岗，保障社会工作人才职级待遇，完善社会工作人才队伍建设制度体系，进一步推动社会工作发展，具有十分重要的作用。     

荆州市出台《关于加快推进社会工作人才队伍建设的意见》

近日，湖北荆州市委办公室、市政府办公室印发砜关于加快推进社会工作人才队伍建设的意见》。《意见》的出台，标志着荆州市社会工作人才队伍建设取得政策性突破，试点工作正式启动，对全市社会工作人才队伍建设将产生积极而深远的影响。     

新疆出台《自治区加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》

近日，新疆维吾尔自治区党委组织部联合自治区民政厅印发了《自治区加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），为新疆社会工作专业人才队伍建设提出了明确目标和发展方向。 《意见》提出，新疆社会工作人才队伍建设的总体目标是：建立健全保障新疆社会稳定和长治久安的社会工作专业人才管理工作体制机制，建设一支符合“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”战略需要的社会工作专业人才队伍。现阶段发展社会工作的主要任务是完善社会工作专业教育和培训体系，推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用，推进社会工作专业人才评价和激励工作，培育发展民办社会工作服务机构等。     

社会工作教育：以责任应对新挑战

中央18部委和组织《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》的出台和贯彻是我国社会工作发展新的、实在的推动力，它的贯彻落实必将对我国社会工作人才队伍和社会工作事业的发展产生直接和巨大的影响。《意见》的目的是加强社会工作专业人才队伍建设，其中教育和培训被置于核心地位，这样，我国的社会工作教育就承担着重大责任，也面临着新的挑战。     

注重内涵建设上海社会工作发展的重要战略

社会工作是当代中国社会建设国家战略的重要部分。注重内涵建设，应该是社会工作专业发展的硬道理。上世纪90年代以来，上海的社会工作得到良好发展。一是覆盖领域广泛。上海积极回应社会需求，在社会福利、社会救助、社区建设、社区矫治、安置帮教、禁毒戒毒、婚姻家庭、残障康复、     

四结合、三引进、两推动——广州市荔湾区社会工作发展路径

荔湾区是广州市最早开展社会工作的城区，十年前就已开始社会工作的探索与实践。在党的十六届六中全会作出建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略部署后，荔湾区社会工作发展进入了新的阶段。2007年7月被民政部批准为广州市唯一的社会工作人才队伍建设综合试点区后，荔湾区结合多年来的社会工作实践，以社区服务为切入点，着重在老龄、青少年、再就业、残障康复、社会公益类社会组织等领域全面开展社会工作人才队伍建设试点工作，取得了一定成效，积累了一些经验。     

江西社会工作：从试点探索到全面拓展

党的十六届六中全会以来，按照中央建设规模宏大的社会工作人才队伍的要求，在民政部的高度重视和精心指导下，在江西省委、省政府的正确领导和有关部门的大力支持下，江西省民政厅把推进社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，着力探索出一条经济欠发达地区尤其是适宜中部广大农村地区开展社会工作的有效途径，创立和发展了“万载模式”，社会工作人才队伍建设取得初步成效。     

完善机制 开创社工专业人才队伍建设新局面

2007～2011年是成都市社会工作人才队伍建设工作发展的起步阶段。5年来，成都市以试点为契机，对社会工作专业人才队伍建设工作进行了初步探索，取得了阶段性的成果。2011年18部门出台的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、2012年19部门和组织联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》以及四川省颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，为成都市社会工作发展指明了方向。     

嘉兴市南湖区 转聘并举，为社工搭台唱戏

浙江省嘉兴市南湖区作为第一批全国社会工作人才队伍建设试点单位，积极探索，大胆实践，突出“提升队伍素质和加强平台建设”等环节，社会工作职业化、专业化水平得到有效提升。     

加强培训促进社工人才队伍建设

中央18部委联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和19部委联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》，都把社会工作人才队伍建设的任务定位于专业社会工作人才，     

武汉市社会工作专业人才队伍建设试点工作动员会召开

5月18日，武汉市社会工作人才队伍建设试点动员大会召开，标志着全市社会工作人才队伍建设试点工作正式启动。