关于建立我国非营利组织会计准则的思考

目前我国非营利组织会计存在不统一、不规范等问题,而我国现阶段非营利组织会计体系这种模式,应当是一种过渡模式,似乎既存在交叉重叠,又存在空白之处,造成一定程度上的模糊。文章借鉴企业会计准则成果,对建立我国非营利组织会计准则提出了一些看法。     

浅析非营利组织会计若干问题

非营利组织会计是会计学在政府和事业单位中的运用,是会计学的两大分支之一。改革开放以来我国非营利组织会计虽然获得了较多的发展但是还存在着一些新问题。本文主要阐述了非营利组织会计相关的新问题及完善策略。     

非营利组织会计核算中存在的问题及对策

非营利组织会计是不以营利为目的,资财供应者不图回报,我国当前非营利组织会计核算中仍然存在较多问题,本文针对非营利组织会计核算中存在的问题及对策进行以下探讨.     

民间非营利组织会计监管问题及发展建议

非营利组织作为一种活跃的社会组织形态,在社会经济发展中起到了越来越重要的作用,但非营利组织会计却没有得到应有的重视。对非营利组织会计的研究相对于企业会计理论而言起步比较晚,相关的非营利组织会计准则研究相对落后,加强非营利组织的监督管理变得日益重要。然而民间非营利组织在迅速发展的过程中因会计制度不健全、缺乏会计监管也出现了各种问题。非营利组织会计应至少做到"钱账分离"并应该根据自身情况安排审计。在此基础上,还应明确监管主体、完善财务信息披露,使非营利组织财务会计监管发挥其应有的作用。     

小城市非营利组织发展现状的调查与思考——以湖北省咸丰县为例

非营利组织正逐渐成为我国经济社会发展的重要组成部分。它们在获取和运用资源、协调关系、发挥作用等方面都不存在明显的优势。大多数非营利组织在政府规制和市场挤压下艰难寻求生存和发展之路,难以展现我们在国外非营利组织身上看到的勃勃生机。本文试图通过了解非营利组织在咸丰县的发展现况,进一步寻找我国非营利组织的发展前景。     

论我国非营利组织绩效评估体系中的价值原则和主体选择

非营利组织绩效评估的最终目标是引导非营利组织树立以“公共精神、公共利益、社会责任”为中心的绩效观,从整体上提升组织运作绩效,真正实现“公益组织,公众受益”。我国非营利组织绩效评估体系不完善,构建和完善非营利组织绩效评估体系迫在眉睫。本文立足于当前我国深化公共治理结构变革的宏观背景,对非营利组织绩效评估体系中的价值原则和主体选择进行分析,以期解决现实当中存在的问题。     

域外经验下我国NGO外部监督机制的完善研究

近年来非营利组织腐败现象频频发生,究其原因,外部监督的不完善难辞其咎。本文在以红十字会的"万元餐费"事件引出问题,在对美国、英国两国非营利组织外部监督经验的介绍下,针对我国非营利组织外部监督存在的问题,进行完善对策研究。     

浅析非营利组织管理中存在的问题

自改革开放以来,非营利组织不断发展,各方面都有很大的提高,但是由于我国国情的限制以及非营利组织发展的时间较短,还不成熟,导致了非营利组织存在各种问题,比如双重管理的困境、资金匮乏、内部管理体制的缺失以及缺乏监督等问题,本文从我国实际出发对这些问题进行了分析。     

浅谈我国非营利组织的治理结构

本文基于利益相关者理论，分析了我国非营利组织的治理存在法律不健全、自治能力差、监督不力、公信力不高等问题，提出建立健全非营利组织的法律法规、完善组织内部治理机制、加强公众监督机制、建立有效的信息披露机制等对策。     

论我国非营利组织监管体制的缺陷及其完善

我国非营利组织监管体制虽然在规范非营利组织有序运行,促进非营利组织健康发展等方面发挥了一定的积极作用,但是也存在不少的缺陷。正确认识这些缺陷,进而提出相应的对策对于我国非营利组织的良好运作和作用的     

浅析我国非营利组织会计信息透明度

近年来,非营利组织在我国不断涌现。然而,非营利组织公信度不高成为阻碍其发展的瓶颈,究其原因就是非营利组织的会计信息透明度较低。本文在分析我国非营利组织会计信息透明度现状及其原因的基础上,对提高其会计信息透明度提出了几点初步建议。     

何去何从：思考中国非营利组织的新经营模式

基于我国非营利组织面临的财务困境现状，本人通过对国内外案例的研读与思考，提出一些改进我国非营利组织经营模式的建议与意见。     

从“奖金门”事件看我国非营利组织会计监管

非营利组织披露的会计信息不足,导致对其会计监管不力.本文在借鉴前人研究成果的基础上提出从政府、市场和公众等3个角度加强对非营利组织的会计监管.     

非营利机构内部控制探讨

随着我国非营利机构的发展,非营利机构管理水平不断提高,其内部控制制度建设重要性日益凸现。然而,作为我国内部控制体系建设的重要一部分,非营利组织内部控制建设却发展缓慢。因此,本文旨在分析非营利组织在内部控制建设过程中存在的问题,进而提出相应的完善与改进措施,从而提高非营利组织内部控制能力与水平。     

非营利组织财务风险管理

非营利组织在我国社会发展中正扮演着越来越重要的角色。其财务运行过程主要由筹资、用资、投资等环节组成。这些环节都面临很多不确定因素,使得组织财务管理目标的顺利实现存在很多风险。从非营利组织财务运行的各个环节着手加强财务风险管理是组织高效持续运作的保证。     

非营利组织的商业化发展模式探究

当前,非营利组织在蓬勃发展,但是由于其受融资渠道偏颇、运作机制不健全、市场经济下的强势竞争等因素的影响,存在资金来源缺乏、过度依赖政府财政、捐赠不足等问题,在管理方面也存在人力资源管理缺失、内部腐败现象丛生、提供服务的专业性不足等问题。非营利组织解决这些问题,应采用从自身出发以使命达成为目标、以商业化的资金和管理为手段的商业化发展模式。非营利组织的商业化发展模式与传统模式有许多不同之处,目前也有很多类似爱德基金会一样成功的案例,其发展模式主要有设立营利商业部门、提供有偿服务、购买政府服务、与企业合作、资本增值五种。     

国外非营利组织案例及对我国的启示

在社会转型期,非营利组织的作用日益凸显,国外有些非营利组织的发展模式取得了良好的效果,可以在立足于中国国情的前提下,有选择性地吸收借鉴,从而促进我国非营利组织的发展,本文以WWF希腊的营销模式为例,深入剖析其营销特点,并吸收其精髓,以便借鉴于WWF中国的发展过程中。     

对非营利组织的内部会计控制的思考

近年来,非营利组织的发展受到越来越多的关注。但对其内部会计控制的理论研究并不多见,使得非营利组织的内部会计控制的制度发展面临诸多问题。本文通过对相关非营利组织的调研和分析,论述了非营利组织发展过程中注重内部会计控制的重要性,并且总结出我国非营利组织在内部会计控制上存在的主要问题,针对性的提出自己合理化建议。     

浅析当前我国非营利组织存在的问题及对策

自改革开放以来,我国非营利组织蓬勃发展,对我国政治经济的发展产生了重要的影响,已经并正在成为我国社会经济发展中的一支重要力量。本文研究了非营利组织的内涵及在社会发展中的作用,重点探讨了我国非营利组织在发展过程中存在的问题,并针对这些问题提出了一些对策与建议。     

近年来国内NPO人力资源管理研究综述

近年来，关于非营利组织人力资源管理的问题逐渐增多，也取得了一定的成果。作为探讨非营利组织的发展的重要问题之一，本文就我国学界研究的三个重要方面——非营利组织人力资源及其管理的特点、非营利组织的绩效管理、非营利组织激励及薪酬管理等研究成果进行梳理和评述，并揭示出研究当中存在的主要问题。