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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“海豚法则:科学家对海豚的评价是富于智慧,和蔼可亲,是天生优秀的激励者、卓越的社交者与沟通者,这正是企业新管理模式中最需要的品质。在现代企业管理中,应运用“海豚”法则,要做到信念坚定,追求公平。管理层要胸怀宽广,乐于接受批评;要强调合作和团队精神,给下属更多的自主权和职责。  相似文献   

2.
《经理人》2013,(10):122-122
海豚会是商业精英为主体的高端俱乐部,是商智服务为主旨的公益自组织。海豚会由《经理人》杂志联合中国工商界领袖共同发起,线上、线下链接运行,以“商智互助”和“商智公益”为核心价值理念。海豚会官网(WWW.haitunhui.cn)是海豚会的唯一官方网站,是会员互助、商智分享、活动参与的线上平台。  相似文献   

3.
《经理人》2013,(11):114-114
海豚会是商业精英为主体的高端俱乐部,是商智服务为主旨的公益自组织。海豚会由《经理人》杂志联合中国工商界领袖共同发起,线上、线下链接运行,以“商智互助”和“商智公益”为翰心价值理念。海豚会官网(WWW.haitunhui.cn)是海豚会的唯一官方网站,是会员互助、商智分享、活动参与的线上平台。  相似文献   

4.
《经理人》2013,(9):127-127
海豚会携手深圳市南山区科技创业服务中心,强势打造科刨旗下高端会议品牌,并创立海豚会科创分会。8月9日,海豚会在南山数字文化产业基地西塔2楼隆重举办以“资深员工不再适应企业发展,怎么办?”为主题的活动,30名来自企业界、金融界、咨询培训界的高管和政府官员出席了当天的活动。  相似文献   

5.
《经理人》2013,(10):124-125
海豚会是商业精英为主体的高端俱乐部,是商智服务为主旨的公益自组织。海豚会由《经理人》杂志联合中国工商界领袖共同发起,线上、线下链接运行,以“商智互助”和“商智公益”为核心价值理念。携手海豚会,创会会长将得到:  相似文献   

6.
《经理人》2013,(12):118-119
海豚会是商业精英为主体的高端俱乐部,是商智服务为主旨的公益自组织。海豚会由《经理人》杂志联合中国工商界领袖共同发起,线上、线下链接运行,以“商智互助”和“商智公益”为楔心价值理念。携手海豚会,创会会长将得到:  相似文献   

7.
雷鲍夫法则     
《领导文萃》2008,(17):70-70
“雷鲍夫法则”多年来被推崇为管理人员和销售人员的箴言,以下8条中有6条是由美国管理学家雷鲍夫总结提炼的,只有第一条和第四条是别人补充的。管理界将语言交往中应该注意的这8条统称为“雷鲍夫法则”。也有人将“雷鲍夫法则”称为“建立合作与信任的法则”、“交流沟通的法则”。  相似文献   

8.
《经理人》2013,(3):122-122
海豚会是由《经理人》杂志联合中国工商领袖共同发起的“线上+线下”结合的高端俱乐部,是以“商智互助”和“商智公益”为核心价值的服务性公益组织。海豚会官网(WWW.haitunhui.cn)是会员管理、信息发布、资讯分享和即时交流的线上平台。海豚会首倡“商智互助”和“商智公益”,倡导互助精神和社会责任感,倡导以商业智慧和思想助人助己、利益社会,倡导一种开放的生命态度、一种卓越的价值观念,旨在创建中国商业精英的精神家园和跨界互动空间。  相似文献   

9.
《经理人》2013,(5):128
4月25日,由海豚会主办的海豚圆桌会在北京湖南大厦成功举办。Sales Performance International(SPI)公司创始人主席和高级合伙人、美国"解决方案销售之父"Keith M.Eades先生围绕营销话题做了精彩的演讲,得到海豚会会员的高度评价。KeithM.Eades先生提到,打造高绩效营销是企业未来竞争的必由之路。尤其是当前经济大形势不景  相似文献   

10.
《经理人》2013,(12):116-116
海豚会是商业精英为主体的高端俱乐部,是商智服务为主旨的公益自组织。海豚会由《经理人》杂志联合中国工商界领袖共同发起,线上、线下链接运行,以“商智互助”和“商智公益”为核心价值理念。  相似文献   

11.
《经理人》2013,(3):128-128
在2013年1月30日的海豚圆桌会“微咨询”环节,海豚会会员分成7组就话题进行探讨互动、商智互助。智慧的火花不断碰撞和闪烁,撷取精华如下:注重人性化。公司盈利了,年终奖就必须发、要和员工分享。战略意义是,让员工感受到公司文化。年终奖不在于发多少,但方式要创新,微创新也好、颠覆式创新也行,要体现差异化,通过人性化的方式加强团队凝聚力,让员工感动或终生难忘。  相似文献   

12.
<正> 管理模式直接影响到管理的效率和质量。海豚式管理是继鲨鱼式、戛裨鱼式之后出现的一种新的管理模式,是面向2l世纪的新型管理模式。 一、海豚式管理的特征 海豚式管理是相对于以“X理论”为思想基础的鲨鱼式管理、以“Y理论”为思想基础的戛裨鱼式管理而言的。前者假定。人们不希望工作,因此必须受到强制和控制,所以鲨鱼式管理嗜好权力,严厉无情,强调竞争、效率和成绩高于一切;后者  相似文献   

13.
《经理人》2014,(8):95-95
海豚会[ID:haitunhui_manager]:“海豚会”是《经理人》杂志创立的高端商业精英俱乐部。这里有商业智慧、创业思维、理财高招、管理心法等……关注海豚会公众微信账号,助你实现自我升华,从优秀到卓越!  相似文献   

14.
国际上有一条公认的企业管理法则,叫“马特莱法则”,又称20∶80法则。其要旨在于将20%的经营要务,明确为企业经营应倾斜的重点方向,从而,指导企业家突出重点方面,从而,指导企业家突出重点抓管理,全力倾斜搞经营,通过牵“牛鼻子”的方法带动企业经营各项工作顺势而上,取得更好成效。说来,马特莱法则所提倡的,就是“有所为,有所不为”的经营方略。它将  相似文献   

15.
《经理人》2013,(11):115-115
曹胜深圳市飞盈佳乐电子有限公司总经理海豚会深圳湾分会会员。公司专注于无届0电机控制器和电机检测仪器的研发、生产和销售,产品应用于遥控模型领域和无人飞机领域。入会寄语:海豚会是企业负责人很好的成长平台,大家在一起相互学习探讨各自企业存在的苦恼,无私分享实战的管理经验。祝愿海豚会越来越壮大.商智互助为更多企业造福。  相似文献   

16.
我们创会吧!     
于绍文 《经理人》2014,(1):113-120
正2014,海豚会将其确定为"创会年"。这意味着:海豚会结束了初试阶段,开始精细完善、批量复制阶段。今年,海豚会将高标准创立50个分会,布局在穗深珠三角、上海长三角和京津环渤海及其他充满经济活力的地区。创会的基本标板是海豚会深圳湾旗舰会。这个旗舰会,创立不到6个月,会员50余位,清一色的企业主和高级职业经理人;"海豚圆桌会"、"海豚企业日"、"海豚专家团",做到标准化落地;自组织运行流畅,不仅为海豚会总会秘书处输送了数位副秘书长和部长,还有三位会员在本季内分头另创新的分会。  相似文献   

17.
《经理人》2013,(11):116-117
海豚会是商业精英为主体的高端俱乐部,是商智服务为主旨的公益自组织。海豚会由《经理人》杂志联合中国工商界领袖共同发起,线上、线下链接运行.以“商智互助”和“商智公益”为杨心价值理念。携手海豚会,创会会长将得到:1.获得终生的荣誉。创会会长是终生荣誉。在分会创会成功,并有50人以上的会员基础后,分会会长及其他管理人员可以经会员选举产生,每年更换,但创会会长是终生荣誉。  相似文献   

18.
《经理人》2012,(7):123-123
海豚会是由《经理人》杂志联合中国商业领抽共同发起、基于移动互联网技术的智慧公益俱乐部,是以独特的“商智互助”和“商智公益”为核心理念创建的会员服务组织。海豚会聚集世界及中国商业领域最有影响力的企业家、专家、学者和财经官员,融合多方商智资源,为中国商业实践和财商精英,打造互动互助以及服务社会的公益平台。  相似文献   

19.
<正> 竞争是企业之间不可避免的,但是企业之间不恰当的竞争、互相残杀的竞争则是可以避免的。竞争既有一个法则和道德的问题,也有一个策略和技巧的问题。世界知名企业在市场竞争中,十分注重竞争的法则和策略,从而在名利双收,独领风骚。在国内,随着市场经济的发展,“买方市场”的形成,知名企业和名牌产品之间的竞争越  相似文献   

20.
《经理人》2013,(9):124-124
海豚会是由《经理人》杂志联合中国工商领袖共同发起的“线上+线下”结合的高端俱乐部,是以“商智互助”和“商智公益”为核心价值的服务性公益组织。  相似文献   

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