联盟管理实践获取与联盟成功：被调节的中介效应

近年来,企业间战略联盟在全世界范围内越来越普遍。联盟的高失败率使企业界和理论界人士开始关注如何实现联盟成功。在长期的联盟活动中,联盟企业都积累了各自独特的一整套被称为联盟管理实践的方法、流程和技能,以提高联盟管理能力、实现联盟预期目标。依据组织学习和关系理论,联盟企业能够从合作伙伴那里获取有价值的联盟管理实践并将其应用于自身的联盟管理活动,这一过程必然有益于联盟管理。然而,鲜有研究探讨联盟管理实践获取行为对联盟成功的影响。 基于以上考虑,引入联盟管理能力和共同行动两个概念,分别作为中介变量和调节变量,构建一个被调节的中介效应模型,以更好地揭示联盟管理实践获取对联盟成功的作用机理。为了检验上述被调节的中介效应模型及相关的作用机理,利用从中国大陆收集的调研数据进行实证研究。最终的样本包含205家联盟企业,且每家企业有两位关键信息提供者,综合采用逐步线性回归和被调节的路径分析方法验证假设。 研究结果表明,联盟管理实践获取通过联盟管理能力这一中介机制最终促进联盟成功,共同行动正向调节联盟管理能力与联盟成功的关系,存在假设中的被调节的中介效应。也就是说,联盟管理实践获取对联盟成功的影响需要通过提升联盟管理能力来实现;同时,联盟双方共同行动水平越高,这一过程越容易实现。 联盟管理实践获取为解释联盟成功的作用机理提供了一个新的视角,拓展了联盟管理能力方面的研究,尤其表现为同时关注联盟管理能力的前因和结果,将组织学习理论和关系理论统一整合到联盟成功研究的框架下,这可视为两大理论的创新性应用。此外,研究结果为现实中联盟企业实现联盟成功指出一条新路,即从合作伙伴处获取有价值的联盟管理实践以促进联盟成功。     

战略联盟伙伴间特征与联盟管理实践转移

为了探究联盟管理方法、流程和技能如何在联盟伙伴之间转移,引入联盟管理实践,并对其进行界定。基于知识基础理论,探讨战略联盟伙伴间的行为要素（共同行动）、文化要素（文化相似性）和关系要素（关系团结）3个特征对联盟管理实践获取的影响,研究联盟管理实践转移的3个阶段（即联盟管理实践获取、联盟管理实践应用和联盟管理实践内化）之间的关系。通过对205家联盟企业进行问卷调研获得研究样本,每个企业包括2个关键信息提供者,运用逐步层级回归对假设进行检验。研究结果表明,共同行动和文化相似性均会促进联盟管理实践获取,关系团结与联盟管理实践获取的倒U形相关关系不显著,联盟管理实践应用在联盟管理实践获取与联盟管理实践内化之间起部分中介作用。     

联盟过程管理视角的联盟能力与联盟治理关系研究

作为企业层次的一种重要组织能力,联盟能力尽管因其显著的绩效推动力受到相当重视,但对治理决策影响的相关研究却难以推进。本文基于资源基础理论和交易成本理论,从联盟过程管理的视角,研究了联盟不同阶段企业所具有的联盟能力与联盟治理的重要关系,能为联盟企业根据所处联盟阶段具有的联盟能力来选择恰当的联盟治理策略提供依据。     

基于信息联盟的中小企业战略联盟

本文以提高中小企业竞争力为出发点,从观察客观存在的中小企业群入手,看到了中小企业在竞争方面面临的问题与机会,指出以信息为纽带进行联合是解决问题的出路,进而研究中小企业以信息化为平台的合作方式,归纳总结了4种方式,提出了"信息联盟"方式的设想,并进行了实证研究.     

航空公司战略联盟风险初探

本文在借鉴一般行业联盟风险成熟理论的基础上，从联盟前与联盟中两方面，分析航空战略联盟可能存在的风险，并提出风险管理程序．     

建筑企业战略联盟的动因分析与联盟模式选择

针对当前建筑业在我国经济社会中的重要地位，本文引入战略联盟的概念，分析建筑企业战略联盟的动因，以及提出现有战略联盟的模式，最后通过层次分析的方法建立评价体系，帮助建筑企业选择联盟的模式。     

联盟组合管理能力前沿研究:现状与展望

随着近年来联盟组合研究的兴起,企业如何形成高效管理联盟组合的能力成为一个焦点议题。围绕联盟组合管理能力的概念、内涵、分类以及成果做了详细的阐述,并进一步指出现有研究存在的缺陷以及未来的研究方向。     

企业动态联盟的关键要素研究

企业动态联盟是一种建立在信息网络基础上的多利益群体的企业组织形态,是企业组织关系中最重要的制度创新。企业动态联盟的构建以及能否成功地有效运作,重点是把握好合作伙伴的识别与选择、组织模式的设计、跨文化管理三大关键要素。     

图书馆联盟问题初探

网络环境下,图书馆之间的相互合作和资源共享显得尤其重要,于是越来越多的图书馆选择了一种新型组织形式——图书馆联盟。本文主要论述了图书馆联盟的特点,构建图书馆联盟的必要性,并对构建图书馆联盟的措施提出了自己的看法。     

基于联盟风险的战略联盟控制方式选择

有效的联盟控制是降低联盟风险的重要保证.本文针对中国企业战略联盟中的控制方式选择展开分析.基于社会交易理论和制度理论,本文提出了应对不同的联盟风险所应采取的控制方式.通过对585个中国企业联盟进行调研所获得数据进行统计分析,验证了相关假说.最后对研究的理论扣实践意义进行了讨论.     

构建港口物流联盟

港口物流业正面对日趋复杂的国际国内市场环境与形势,面临激烈的竞争,本文提出港口物流联盟是提升港口竞争力的重要战略,并就港口开展综合物流联盟几种方式进行阐述。     

技术标准联盟治理综述

网络经济时代,技术标准联盟是应对复杂性系统创新和实施技术标准战略的新型制度安排和重要组织形式。已有研究对技术标准联盟的界定、形成动因、组织形式和联盟治理以及政府参与伙伴治理研究。结合实践综述现有研究的不足,并提出进一步对技术标准治理研究的角度及方式。     

小企业的联盟战略

环境、能力和控制三因素影响着小企业的联盟战略,在此框架下小企业不仅要考虑加入联盟的优势,也要考虑自身在联盟中的利益分配和采用联盟战略的风险(控制权和专属权的失去)。     

从网络战略联盟到战略联盟网络：企业战略联盟的演进路径及其对我国企业的启示

文章在回顾企业战略联盟及其网络研究的基础上分析了企业竞争中由“关系企业”组成网络战略联盟、再由网络战略联盟到战略联盟网络的演进路径，进而提出了企业间竞争的三种形态，最后指出了网络战略联盟和战略联盟网络发展对我国企业的几点启示。     

我国中小企业策略联盟绩效及其影响因素的实证研究

探讨并提出了中小企业策略联盟绩效衡量指标、策略联盟绩效影响因素,对于策略联盟绩效和影响因素的关系提出相关假设,并在此基础上建立了中小企业策略联盟绩效及其影响因素的关系模型。运用问卷调查、访谈所获得的统计数据和Lisrel模型与软件,通过实证研究手段具体分析了我国中小企业现阶段策略联盟绩效影响因素对策略联盟绩效的影响关系与影响程度,进而检验了策略联盟绩效影响因素模型中的各项假设。     

战略联盟的范围、治理与稳定性间关系的实证研究

本文从联盟伙伴间的关系视角出发,分析了战略联盟的合作范围和治理类型对伙伴间关系稳定性的影响.由于稳定性是一个抽象且难以用显性指标直接测量的变量,本文把它构建为一个二阶因子结构,并用企业间信任、相互依赖和冲突解决这三个一阶因子来度量它.在此基础上,通过问卷调查获得127家德国联盟企业的数据,并对提出的假说进行了检验,分析结果表明合资企业比非股权契约联盟更有可能享有稳定的伙伴间合作关系,而联盟的范围即联盟协议中所包含的合作活动的多少对联盟稳定性没有显著的影响.     

合作技术创新对技术联盟能量效率的影响

通过建立描述技术联盟能量效率的基本模型,研究了合作技术创新对技术联盟能量效率的影响,提出了技术联盟能量效率提高的充分条件,最后得出2条结论①纵向技术联盟比横向技术联盟稳定;②技术联盟比企业集团更有利于技术创新.     

战略联盟——企业成长的新思路

企业如何在市场和外部环境的不断变化和挑战中寻觅竞争的优势,实现企业的快速成长呢?越来越多的公司都意识到单靠自身的实力成功地在国际市场上竞争已越来越困难,从而义无反顾地走上了战略联盟的道路。公司战略联盟改变了竞争的规则,使     

产业技术创新联盟发展建议

本文阐述了产业技术创新联盟的内涵,分析了成都市产业技术创新联盟发展现状及存在的问题,针对当前存在的问题,提出了鼓励联盟实体化运作、支持联盟创新发展、推进联盟规范化管理、加大宣传促进联盟发展等对策建议。