上市公司高管薪酬行业差异的实证分析

本文构建了高管薪酬模型,利用2008年沪深两市上市公司数据,实证分析得出高管薪酬模型的显著影响因素,结果表明高管薪酬受公司净资产、净资产收益率、高管人力资本、员工平均薪酬水平等因素的影响。在此基础上,本文以2007-2008年绝大部分沪深上市公司为样本,对各个行业高管薪酬进行了基于单项影响因素和综合影响因素的差异分析,结果显示各行业之间存在明显差异,特别是金融行业平均高管薪酬与职工薪酬差距、企业规模、经营业绩、薪酬业绩弹性、人力资本等方面都位于各行业的第一位。从综合影响因素来看,金融行业与测算的预期薪酬之间存在着巨大差异,而且这种差异大大超过了其他行业。     

股权分置改革公司治理与管理层激励

股权分置改革是我国证券市场发展史上的重大变革。基于对股权分置改革影响上市公司治理的基本分析,文章进一步研究了股权分置改革对股东、高管人员的行为以及高管薪酬激励机制的影响,最后对全流通时代上市公司的投资者、管理层以及政府监管部门提出相关建议。     

政府绩效考核导向下国有企业高管薪酬激励及财务监督效应研究

在国资委委派CFO或CEO制度的背景下,国有企业薪酬激励是否实现国资委对国有企业高管和企业的考核目标一直是理论研究关注的重点。由于国资委对下属企业负责人主要采取业绩目标考核标准,因此CEO和CFO薪酬都与财务绩效显著正相关;进一步研究发现,正是由于对企业负责人整体的财务绩效考核导向,使得国资委控股上市公司高管难以明确个体责任目标,国资委委派的CFO对于企业超额销售管理费用没有明显的监督和抑制作用,即使CFO成为董事会成员也没能增强其财务监督效应。总体上,目前国资委控股公司高管薪酬激励作用主要体现在绩效目标的实现方面,而出于财务监督目标的国资委财务总监委派则没有发挥明显的作用,因此,对于不同职位高管,集体考核业绩的导向有必要进行分类调整。     

央企独董身世大起底

刚刚披露的上市公司年报,把央企高管的薪酬问题推到了风口浪尖。一个神秘的群体也因此浮出水面——独立董事。有媒体日前报道称,＂不少央企拥有七八十岁的独董,而且多是前高官或其他央企领导,他们的年薪也达到了数十万元＂。     

甘肃省上市公司员工薪酬分配合理吗?

以甘肃省上市公司为样本,利用其2011—2014年的财务数据对员工薪酬分配的合理性进行了研究,结果发现:非国有上市公司普通员工的薪酬收入显著低于国有上市公司,但其人工成本投入产出率却高于国有公司;此外,非国有上市公司管理层的薪酬收入呈明显上升趋势。研究证实甘肃省上市公司员工薪酬分配存在明显不合理现象,且这一不合理现象在非国有上市公司中更为严重。     

时势观察:怎样给国企高管薪酬一个合理估值

<正>央企高管高薪是近年来社会关注的焦点问题之一。一直以来,社会上对部分央企高管获得的年薪远远高于普通职工和社会收入平均水平,多有诟病。前不久,中央全面深化改革领导小组举行的第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。习近平总书记在会上明确指出,要合理确定并严格规范中央企业负责人     

你过度恋旧吗？

你有没有一躺下就回忆过去的习惯？你一直觉得以前的生活比现在幸福吗？对曾经的恋人仍然有依恋之情吗？很多东西舍不得丢掉吗？下面我们来测试一下,你是不是有恋旧情结？对你的感情生活有什么样的影响呢？1.你羡慕小朋友在街上打打闹闹的生活吗？     

奥地利：国际巫师学校

你想学会配制爱情药水吗？你想让南瓜变成马车吗？你想拥有占卜星相的超能力吗？或者骑差扫把穿越飞行？那就快去奥地利国际巫师学校报名吧。     

世上还有男人吗?——女权主义25年之后

世上还有男人吗？——女权主义２５年之后〔法〕Ｃ．德吕德尔现今社会女权化了吗？今天的男人放弃竞争，认输了吗？健壮的男子不再具有吸引力了吗？避孕药发明２５年后的今天，难道带有阳刚气的男人真的不存在了吗？女权主义革命颠倒了乾坤？强者变成弱者，弱者变成强者了...     

高管流动、特殊人力资本与公司绩效

本文以沪市东部地区上市公司自上市以来的各年数据为样本,通过回归分析,考察了高管流动、高管任期、高管社会工作年限、年龄、教育年限等对公司绩效的影响。实证研究发现:高管流动与公司绩效负相关;高管任期、高管社会工作年限与公司绩效正相关;高管年龄与公司绩效弱正相关;高管一般人力资本对公司绩效影响较小,而特殊人力资本对公司绩效的积极影响较为显著。     

高管流动、特殊人力资本与公司绩效简

本文以沪市东部地区上市公司自上市以来的各年数据为样本，通过回归分析，考察了高管流动、高管任期、高管社会工作年限、年龄、教育年限等对公司绩效的影响。实证研究发现：高管流动与公司绩效负相关；高管任期、高管社会工作年限与公司绩效正相关；高管年龄与公司绩效弱正相关；高管一般人力资本对公司绩效影响较小，而特殊人力资本对公司绩效的积极影响较为显著。     

国王们怎么领“工资”

日前，西班牙王室首次公开了其薪酬待遇，原来一国之君也是有“工资”的。在如今还存在王室的国家里，王室成员的年俸几何？这笔钱从何而来，又是怎么花的呢？     

假如所有疾病都能治愈……

这是一个听起来相当美妙的世界：一切疾病都能治愈。我们真的可以治愈所有的疾病吗？这显然是不太可能的。但我们还是想要知道：如果能通过治疗手段对生命体进行无限制的修复,我们还会衰老和死亡吗？如果没有了疾病,世界人口会爆炸吗？医院和药厂会消失吗？如果所有的疾病都可以治愈,人类未来的进化之路会发生改变吗？在讨论诸如此类的问题之前,我们应该首先弄清楚一件事：在人的一生中,每个年龄段都有其独特类型的疾病。     

奢侈食材营养难“奢侈”

越吃越珍贵，越吃越奢侈。如今，顺应人们对营养的高追求，不少高档酒楼变着花样搜罗高档食材。但是，越是昂贵的食材真的越有营养吗？     

自杀请按1

“喂，是警察吗？”“请问，哪一位？”“我要自杀，姓名还重要吗？”“自杀请按1，遭袭击请按2，其它请按3。”     

转基因食品能放心吃吗？

前段时间，中国农业部批准发放了三种转基因大豆的进口安全证书，转基因话题再度引起社会各界的强烈关注。反对者和支持者争论不休，更多人则是陷入了困顿。转基因技术有什么好处甲有什么风险？转基因食品安全吗？能吃吗？是否需要大力发展这项技术？     

北平梨园三大名妈

有位娱乐界的朋友说：“如今三百六十行之外，又添了星妈这一行。”过去的名妈什么样？梅兰芳有个什么样的丈母娘？在梨园也要“拼妈”吗？ 近年来凡是有点名气的歌星或影星都有一位星妈跟出跟进，星妈们照顾明星的饮食起居，帮忙化妆，整理服饰，母女贴心总比外人来得细心用到，原属未可厚非。可是有些星妈跻身名妈之林后，不但公然自居明星的经理人，甚至在言谈举止上，处处都要摆出皇太后姿态来。     

低下头来

春天之所以美好、富饶,是因为它经过了最后的料峭。 有人问古希腊哲学家苏格拉底：“你是天下最有学问的人,那么你说天与地之间的高度是多少？”苏格拉底毫不迟疑地回答：“三尺。”那人笑了：“先生,除了婴儿之外,我们每个人都有五六尺高,如果天与地之间只有三尺高,那不是把苍穹都戳破了吗？”     

把“批改”变为“交流”

有一件事几乎是所有语文教师都感到痛苦的,那就是批改作文,而且要“精批细改”。从错别字到布局谋篇,教师们拿着红笔,就像医生拿着手术刀,对学生的文章大动干戈,把自己改得头昏眼花,把学生改得兴趣全无。这是一种吃力不讨好的做法,学生拿到被改得面目全非的作文,他们的心情会是快乐的吗？他们能体会到写作的美好与成功吗？因此,这种“精批细改”的做法,只会使教师无奈地重复枯燥的、机械的劳动,只会减损学生的责任心和学会学习的能力。     

午餐肉趣史：从军用食出到日常消费

苏联前领导人赫鲁晓夫曾经在和尼克松进行著名的“厨房辩论”后勉强承认：“没有你们美国发明的午餐肉的话,我们当时真是没有什么东西可以养活红军了。”只有中国人吃午餐肉吗？答案：错。午餐肉的发明者是“梅林”吗？答案：错。美国人不是只爱吃热狗和意大利香肠吗？答案：错。