基于个体视角的新生代企业家成长对策研究——以绍兴地区为例

新生代企业家是最具竞争力和发展力的商人。目前绍兴的企业中,集聚了大量的新生代企业家,这些人主要由三部分组成:约40%左右是在现代教育和传统经营双重影响下逐渐成熟的老商人的第二代,俗称富二代;约40%左右系本地成长起来的自主创业者;还有20%来自外地,即从异地市场转学过来的外地创业者。他们是目前绍兴众多企业中的领军人物或核心人物。本文通过对绍兴新生代企业家的问卷调查,以新生代企业家个人视角为基点,对绍兴的新生代企业家进行了描述,并阐述了绍兴新生代企业家成长的意义,最后从三个方面提出了对新生代企业家个体发展的对策。     

越商精神传承与弘扬的路径研究

越商精神的传承有助于越商持续创新,也有利于越商企业本身的传承.而传承越商精神和弘扬越文化不能仅仅停留在思想认识上的总结,这只有体现在企业家经营实践中,才使文化与产业相结合而充满生命力.由于越商精神依存于越文化,传承越商精神需要从各种间接途径通过弘扬越文化潜移默化地进行.依据上述思路本文指出,发展各类公共文化服务业和促进各类文化产业发展既是传承越商精神和弘扬越文化的路径,也是政府和企业家为越商精神的传承所作的最大实际成果.以公共文化服务体系建设和文化产业规模化经营和繁荣促进绍兴制造产业结构调整,逐步消除绍兴城乡的文化环境差异,这促使农村其它各项事业发展,最终使城乡经济和社会持续、协调发展.     

越商的企业家精神透视

绍兴有悠久的商业文化传统,但历史上没有出现过大规模的商人群体。改革开放以后,绍兴涌现了一大批成就事业的绍兴商人,人们称之为越商。作为浙商的一支劲旅,越商以其雄厚的实力和可持续发展受到世人的关注。越商的成功,有其深刻的社会历史根源,传统的越文化所富含的商业文化基因,改革开放的制度都是促成越商崛起的重要因素,但关键的原因还是浸透着越文化精神的越商所具有的炽热的企业家精神。越商群体所体现出来的精神气质,既有企业家精神的共性,又深深地带上了越文化的印记,具有鲜明的个性。     

创新商业模式走出“微笑曲线”利润低谷——越商实践案例

本文首先对"微笑曲线"理论进行简要介绍,并就该理论对企业成长路径的启示加以总结.在此基础上,论文阐述越商应用"微笑曲线"启示创新商业模式的必要性.随后,本文列举越商的两个实践案例,以期为更多绍兴企业寻找适合的营利模式、实现转型升级做出示范.     

越商商会与绍兴民营经济的发展

活跃的越商商会是绍兴民营经济发展过程中一道靓丽风景,越商商会的兴起有着特殊的经济、政治与文化背景,作为一种介于企业和政府之间的社会治理结构,越商商会的现实定位是做政府和单个企业无法办到的事,越商商会对绍兴民营经济发展的特殊作用主要表现在信息沟通、集体行动、行业自律、价格协调和法律维权五个方面。     

基于越商精神视角的企业国际化研究

改革开放30年来,越商获得迅速成长,然而飞速发展之后的转型升级成为不少越商面临的共同难题,于是走出国门寻求发展契机成为不少越商尝试转变的途径之一,而在越商国际化进程中,越商精神起着巨大的推动作用.本文阐述了企业国际市场进入模式及其国际化路径选择,紧接着分析了越商的国际化现状,在此基础上,进一步讨论了越商精神对越商国际化的推进路径和意义.     

越商人才国际化战略研究

在经济全球化背景下,人才国际化成为越商推动企业发展的重要战略选择。本文通过对绍兴人才国际化现状的系统研究发现,绍兴国际化人才的结构和数量不能满足经济社会的发展需要,其根本原因是绍兴较低的产业发展水平和对外开放水平。通过对部分成功案例的分析,总结和提炼了越商人才国际化的典型模式,对越商进一步推进人才国际化提出了策略建议。     

转型升级背景下家族企业成长的战略思考——基于越商新生代的观察

在中国经济正处在转型升级的关键时刻,要保持现有的快速成长,必须有效地推动中国更多家族企业转型升级,在战略上进行脱胎换骨的公司变革,要求企业确立正确的发展政策,制定相应的战略,有效地利用各种资源,实现企业的快速健康的成长。作者通过调研,基于越商新生代视角进行了观察与分析。     

越商成长过程中的文化支撑力问题分析

以上世纪90年代以来的越商群体为分析对象,以精神力量、教育水平、科技投入、和谐发展理念四个方面因素作为文化支撑力的构成要素,并分别以绍兴市私营企业的相关指标进行标示,利用历年<绍兴统计年鉴>数据进行经验分析,结果显示,和谐发展理念、精神力量对越商成长的支撑力较强,教育和科技投入的支撑力相对较弱.     

越商成长的智力资本探究

智力资本已经成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉,也是企业未来创新和利润增长的关键所在.本文基于越商的智力资本现状,分析了越商在经济转型期智力资本存在的主要问题,并提出相应对策以促进越商的进一步发展.     

越商精神与绍兴纺织产业链升级

越商精神有其文化因素的根源,是绍兴纺织产业成为集聚产业的一个内在推动因素之一.越商精神有值得发扬的一面,但也有其弱点.在国际经济新形势下,绍兴纺织产业面临着严峻的考验,纺织产业链升级刻不容缓,如何使越商精神在产业链升级中扬长避短是本文要探讨的内容.     

论越文化对越商创业的影响

改革开放以来,绍兴经济的发展态势令人瞩目。究其原因,越文化是绍兴经济发展的重要推动力,越商在追求财富的过程中所表现出来的创业精神、创业动机、创业行为、创业环境等处处留有越文化的烙印。此文从越文化入手,对越商的创业作了探讨。     

越商女企业家精神特质与渊源

越商队伍中的重要分支是越商女企业家.越商女企业家不仅具有越商企业家的一般精神特质,即"韧""勤""真""实""慎"五个方面,而且还具有女性企业家独有的特质,即,相夫教子和热心公益事业等.越商女企业家的上述精神特质,渊源于受越地自然环境、历史环境、地区文化交流等因素影响下的越文化和越地丰富的名媛故事等.     

企业家社会资本对企业成长经营绩效的作用与影响

企业社会资本是能给企业带来价值的企业内外部关系的总和.企业家社会资本可以分为企业家内部社会资本和企业家外部资本.文章以中小型民营科技企业为例,探讨企业家外部社会资本与企业经营绩效之间的关系.企业家外部社会资本从维度上看,可以分为企业家商业社会资本、企业家制度社会资本和企业家技术社会资本.本研究主要从企业家社会资本网络规模、网络强度及网络异质性三个维度探讨企业家社会资本之结构特征.企业绩效指的是企业策略目标的达成度,经营成长绩效则是企业现时财务状况和未来获利潜能的反映,其综合了传统组织绩效测量中的财务和非财务指标.文章将绩效的这两个不同维度整合起来,考察企业家社会资本对民营科技企业成长经营绩效的作用与影响.     

论＂川商＂之力

全面实施培养企业家＂川商计划＂,在建设西部经济发展高地的过程中具有至关重要的地位.四川省委在贯彻落实党的十七届四中全会意见中明确把＂川商＂提到一个新的高度,并赋予其一项新的使命、新的责任.提升川商之力.关键在于把握其中的资源力、文化力、驱动力、发展力以及环境力,充分营造有利于企业及企业家成熟、活跃的经济环境.     

试论股份制与企业家

随着社会主义市场经济的发展,我国将有一大批企业被改造成为股份制企业。和传统的国有制企业相比较,股份制企业更有利于企业家阶层的成长,这已成为大多数人的共识。现在人们普遍关注的是如何通过股份制的内在机制的培养和造就新一代社会主义企业家,但对企业家阶层形成之后将给股份经济带来的影响重视不足。事实上,在股份经济中,企业家阶层一旦形成,它将成为与股东利益相抗衡的力量,威胁着所有者的利益。因此,我认为在重视利用股份制的内在机制培养新一代社会主义企业家的同时,研     

新生代技术工人的工匠精神

中国要落实"中国制造2025"成为制造强国的战略目标,关键靠人才,如何把新生代制造业工人培育成为具有工匠精神的新生代技术工人,是中国实现制造强国战略的关键之处.具有工匠精神与工匠灵商的新生代技术工人,既是中国制造业发展的需要,也是新生代技术工人自身发展的要求.为此,必须从新生代技术工人学习、企业管理、职业教育、制度建设、社会风尚引导五方面入手,探索新生代技术工人工匠精神及工匠灵商的培育机制和培育路径.     

企业家、企业家导向与技术创新:越商案例

本文在讨论回顾文献的基础上,试图扩展生成一个包括企业家、企业家导向、技术创新之间的关系整合模型,并结合越商的经营案例复证.     

企业家的摇篮 连云港市青年企业家协会

人们习惯把生机勃勃、充满活力、勇于挑战的青年人称作为“新生代”。“新生代”预示着一个国家的前途和未来。 2000年,对每一个中国人都意义非凡。随着中国“入世”脚步的渐近,人们越来越意识到发展的重要和当务之急,并从内心发出了“振兴中华”的呼喊,这喊声响彻云霄,震撼着每一个中国人。强国富民,青年人尤其是青年企业家们更是任重而道远。青年企业家是企业家群体中最富有生机和活力的部分,他们往往站在时代的最前锋,感受潮流的冲击。他们精力充沛、思维活跃、敢于探索、勇于创新。同时,他们也拥有各自不同的阅历和特点。本期起,本刊将与连云港市青年企业家协会共同主办“企业园地——连云港专页”,从不同角度、各个侧面向读者展示连云港朝气蓬勃的现代企业和新一代的企业家们。     

经济起飞时期呼唤着企业家成长

经济起飞时期呼唤着企业家成长曹俊杰徐俊霞成功的企业里总会拥有优秀的企业家，而优秀的企业家总能让他的企业获得成功。１８年的改革开放，我国的经济取得了一次大的飞跃，特别是工业的蓬勃发展，使得大批企业迅速崛起，企业的发展又造就了一批企业家。但是，随着社会主...