企业家社会资本如何影响经营绩效——基于动态能力中介效应的分析

动态能力是企业建构新能力的能力。在对中小型民营科技企业调查的基础上,通过实证研究发现,中小型民营科技企业家商业和技术社会资本对企业的动态能力有积极正向作用,企业家制度社会资本对企业动态能力无显著影响,仅企业家制度社会资本网络强度对企业的市场动态能力有积极正向作用,企业动态能力与企业经营绩效正相关并在企业家商业和技术社会资本与经营绩效关系中发挥中介效应。     

企业家社会资本转化为企业成长绩效的过程机理研究

本文从社会资本的角度出发,重点探讨了企业家社会资本转化为企业成长绩效的过程机理,通过研究发现其转化过程主要分为两个阶段,第一阶段企业家社会资本转化为企业社会资本;第二阶段企业社会资本通过学习型组织和战略网络转化为企业的成长绩效。在此基础上构建了理论分析框架,论证了企业家社会资本对企业成长绩效的贡献,并提出了提升企业成长绩效的管理建议。     

论企业家社会资本对市场动态能力的作用与影响——以吸收能力为调节变量

市场动态能力是指企业建构新客户能力的能力。在市场竞争日益激烈的情况下,中小型民营科技企业家社会资本对市场动态能力的作用,以及企业家社会资本影响市场动态能力的关系时,是否受到吸收能力的调节,成为人们关注的重要问题。文章以中小型民营科技企业为例,在对中小型民营科技企业调查的基础上,进行实证研究,发现中小型民营科技企业家商业和技术社会资本对企业的市场动态能力有积极正向作用,企业家制度社会资本仅网络强度对企业的市场动态能力有积极正向作用,吸收能力在企业家商业和技术社会资本网络异质性对企业市场动态能力的关系中发挥调节作用。     

企业家社会资本与企业成长阶段的匹配性研究

企业家社会资本是企业获得持续成长所需的不可或缺的资源。企业家社会资本可以从微观、中观和宏观进行层次界定,企业家社会资本与企业成长各阶段具有非常高的匹配关系,企业成长的不同阶段通过构建相应类型的社会关系网络,获取相应类型的社会关系网络关键资源,保证了企业的持续经营和健康发展。     

企业家人力资本与民营中小企业绩效关系实证研究

企业家的人力资本对企业绩效产生重要影响,企业家的人力资本要素是解释企业绩效差异性的一个至关重要的变量.通过对山东省393家民营中小企业的实证数据对理论假设进行检验,表明企业家创业后参加的管理和技术培训、公正严谨性、思维开放性、自我效能感、企业家关系能力与企业创新成长绩效和经营成长绩效正相关.     

企业社会资本有助于提高企业绩效吗?——一项来自中国长三角地区415家企业实证研究

对于社会资本和企业绩效之间效应的研究,以往学者给出了不同的结论.本研究从企业社会资本的结构维度、关系维度、认知维度以及政治维度出发,通过调查中国长三角地区451家企业,对我国企业社会资本如何动态影响企业绩效进行了实证研究.经多元回归分析表明,结构维度和企业绩效呈正U型关系,但不显著;而关系维度、认知维度以及政治维度与企业绩效分别呈现一种倒U型显著相关关系.这说明企业社会资本促进企业绩效是有条件限制的,不是必然存在的现象.本研究对现有的社会资本研究做了有益的补充,对企业社会资本管理具有较高的实践意义.     

论明清徽商的商业伦理——基于利益相关者理论的分析

从现代企业中利益相关者的理论出发,将明清徽商利益相关者分为封建政治势力、宗族社区、合作伙伴、顾客、内部员工五个方面.文章认为,徽商成功的经验之一就在于很好地处理了与这些利益相关者的关系,他们对利益相关者利益的考虑提升了社会资本,促进了其经营绩效.文章同时指出,受时代限制,明清徽商对利益相关者的关注不可避免地带有历史局限性.通过对历史文献的分析,文章呼吁现代企业家应该通过建设有效的内部控制和外部控制,在经营中应该更关注现代利益相关者.     

企业家社会资本与企业绩效关系评述

绩效是组织管理研究中的一个核心结果变量。而企业家是组织里的决策者和风险承担者,对企业的成功起着至关重要的作用。企业家投入企业的各种资本中,社会资本是其中很重要的一种,对企业的绩效也起着非常重要的作用。本文从直接效应、间接效应、中介效应和调节效应4个角度评述了已有文献对企业家社会资本与企业绩效之间关系的研究,最后指出了已有文献的局限,并对未来的研究作了展望。     

企业家人力资本与企业绩效关系的实证研究

现代经济理论认为，企业资本分为物质资本和人力资本，企业家人力资本对企业的生存和发展起着重要作用。文章在综述前人研究成果的基础上，将企业家人力资本细分为教育型人力资本、实践型人力资本和激励型人力资本，以上市公司为研究样本，构建企业家人力资本与企业绩效关系模型，对二者关系进行定量研究。分析结果表明，企业家人力资本对企业绩效有贡献，实施以股权激励为核心的人力资本收益分配有利于提升企业绩效。     

企业关系网络对企业社会资本获取影响的实证研究

企业社会资本的运作直接影响到企业的绩效,而通过关系网络的建立,企业可以增加其社会资本.运用企业关系网络状态属性和企业社会资本的关系模型,对调查问卷进行分析,发现企业关系网络状态由网络规模、网络异质性、网络位置、关系强度和关系久度五部分构成,且均对企业社会资本获取有显著的正向影响.     

基于能力视角的企业成长研究:演化与研究取向

企业成长意味着企业规模的扩大和组织能力、企业家能力的提升.文章在整合企业成长理论成果的基础上,提出了企业静态能力、动态能力、企业家能力及其与企业成长的关系模型,认为:无论是经济学的企业成长理论,还是管理学的企业成长理论,都未能从企业运营的角度、从为企业管理者决策服务的角度探讨企业的成长模式问题.成长模式即商业模式.商业模式是一个组织在明确外部假设条件、内部资源和能力的前提下,用于整合组织本身、顾客、价值链伙伴来获取超额利润的一种战略创新意图和可实现的结构体系.     

民营资本参与科技风险投资的动因研究

合理把握企业民营资本参与科技风险投资的动因,对于政府鼓励民营资本参与科技创新活动,解决我国原创性研发资金不足等问题具有积极的意义。文章通过对企业案例的深入剖析,从企业层面总结出企业参与科技风险投资的4方面动因模型：企业家的冒险和创新精神、塑造企业社会形象、增加企业内在价值、履行企业社会责任;同时指出企业民营资本投入的多少和企业对创新的关注程度是随着内外环境和企业发展的阶段发生变化的。     

转轨时期企业家成长的基本模式及战略性定位

体制转轨是国企改革的现实要求和基本环境。转轨时期的双重体制一方面培育了类型众多的企业组织 ;另一方面也造就了不同模式的企业家。如果把企业组织分为国有和民营两大类型的话 ,则两类企业的企业家生成的环境与机制是大不相同的 ;若再把企业家成长所依附的资本分为政治资本和异质型人力资本 ,则不同资本类型与不同制度环境的耦合 ,决定着现实中企业家成长的基本模式。进一步研究可以探索出各种成长模式下的企业家的未来定位。     

社会资本对非政府组织发展影响的内在机理研究——以艾滋病防治领域为例

非政府组织社会资本由结构、认知、关系三维度构成。在防艾领域,较高水平的关系维度社会资本是推动非政府组织发展的主要因素;结构维度和认知维度社会资本不仅是组织的外部资源获取的渠道,而且会推动关系维度社会资本的产生。应当综合开发和利用三维度社会资本,形成社会资本的内在良性互动,强化非政府组织成员间以及组织与外部网络主体间的信任与合作,达成集体行动,促进防艾非政府组织的可持续成长和艾滋病防治事业的发展。     

社会资本对中小企业成长性影响的实证研究

从社会学的研究视角来看,企业可以利用社会资本在内外部网络中传递和获取信息、知识等资源,进而整合和吸收以提高成长能力。为了深入研究社会资本的结构维、关系维和认知维与中小企业成长性的关系,本文在国内外学者的研究基础上,引入吸收能力作为中介变量,提出了社会资本正向作用于吸收能力,从而促进中小企业成长的概念模型,通过发放调查问卷获取研究数据,采用结构方程模型方法对概念模型中提出的研究假设进行验证。研究表明,社会资本对中小企业成长性起到止向促进作用,社会资本的三个维度促进中小企业成长的方式不同,吸收能力起中介作用。     

民营企业二元社会网络模式及演化特征研究

文章根据社会网络领域与创业领域的经典观点的分析与相关研究的探讨,以苏南地区为例,研究发现民营企业创业社会网络形成二元模式:关系社会网络;利益社会网络。这种社会网络模式能够加强民营企业家获取资源,提高企业绩效并帮助企业有效地追求新机会。同时也进一步启发研究者深入理解社会网络对企业家获取资源过程中具有重要价值。另一方面,研究对苏南地区的民营企业的社会网络的125份预测数据和225份正式测量数据进行了统计分析,结果表明创业社会网络会随着人口学特征不断演化。     

企业社会资本与企业创新绩效的关系研究——知识转移的中介作用

社会资本是企业取得竞争优势的关键因素之一.以社会资本理论为基础,通过问卷调查,实证研究了企业社会资本如何通过知识转移来影响企业创新绩效.结果表明,企业社会资本的结构维度、关系维度、认知维度对企业知识转移、创新绩效有显著影响,知识转移在企业社会资本与创新绩效的关系中起到了部分中介作用.因此企业应建立、维护并运用社会资本,以促进相互间知识技术资源转移,从而实现创新绩效的提升.     

无形资本与女企业家经营绩效的关系研究

文章主要从无形资本的两大分类出发进行分析,揭示了无形资本与女企业家的经营绩效之间的关系。认为无论是社会性无形资本,还是经营性无形资本,对于企业绩效的提高与改善都具有明显的正相关性,因此得出女性在知识经济时代,更应该善于把握和利用无形资本,以提高企业经营业绩的结论。     

基于知识流动的产学研创新网络绩效分析

基于知识流动的视角,从知识溢出、企业吸收能力、社会资本3个主要因素,运用结构方程构建产学研合作网络绩效的概念模型,实证分析和验证这3个主要因素对于产学研创新网络绩效的影响及相关关系。研究结果表明：产学研合作过程中,知识溢出、企业吸收能力、社会资本与合作绩效存在着正的相关关系;企业吸收能力与知识溢出存在着正的相关关系;社会资本与企业吸收能力存在着正的相关关系。     

湖北省民营科技企业成长的环境障碍与创新措施

民营科技企业的成长与发展离不开良好的外部环境,本文分析了民营科技企业成长与环境的关系,并从观念、政策、体制、服务、法律及信用角度探讨了影响湖北省民营科技企业成长的环境因素,提出了优化社会舆论环境、政策环境、法制环境、制度环境、服务环境及信用环境的创新措施.