儿科护理人力资源管理的方法与体会探讨

目的:探讨儿科人力资源管理的方法,总结儿科人力资源管理的心得体会。方法:以我院儿科2个病区为调查对象,选择不同护龄的护理人员随机分入A、B两组,A组采用传统排班方法,B组采用改良的排班方法,记录并分析两组护理人员的平均每日总工时、出现护理缺陷的次数以及工作满意度。结果:对护理工时测定结果表明,改良的排班方法有利于儿科护理工时缩短,减少加班次数和护理缺陷发生次数,提高护理人员的工作满意度。结论:护理人力资源管理是影响医院护理质量与护理效率的重要因素,改良排班方法,优化人力资源管理,可以提高儿科护理效率。     

专科护理建设的构想与实施

随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院已被社会逐步推向市场。经营、竞争等观念引入医院,广大医护人员的观念随之发生了深刻的变化,卫生行业中优胜劣汰已势在必行,医院要在医疗市场上占有一定的份额,关键是提高医疗技术质量,改善服务环境。护理部作为护理管理的一个职能部门,如何提高专科护理技术水平和质量,与迅速发展的专科医疗相适应,满足不同专科病人的医疗护理需求,是护理管理者必须思考的问题。我院自１９９９年以来,结合本院实际在专科护理建设发展方面,作了一些研究和探讨,取得了明显的成效。１提高护理人员的学历层次…     

护理人员应具备的基本素质

护理工作是医院工作的一个重要组成部分，护理工作可以说是医院的窗Q，医院名声的好坏，医疗水平的高低，与护理工作有着密切的关系。因为患者入院后，首先从接触护士开始，直到离开医院其心理活动无时不在护士的直接或间接影响下产生作用。为了便于医院更好地开展工作、能取得社会的认可，那么，对于护士这一职业，应该具备哪些条件和要求，很值得我们探讨。笔者提出如下几条意见，供同行们参考。1、要有高度的热情心和强烈的责任成。作为护理人员首先应该做到热情接待新入院病人，向病人或病人家属介绍主管医生、护土、病友、病区环境、…     

采血室人性化护理应用研究

优质的人性化护理在采血室日常工作中作用非常重要。本文阐述了加强采血室护理人员换位思考能力,加强对患者投诉处理能力,加强细节护理服务能力和加强健康教育能力等几个方面,显示出采血室优质的人性化护理能促进患者配合护士操作,促进患者早日康复、节省医疗费用;采血室优质的人性化护理也能提高患者对护理服务的满意度。     

澳大利亚护理专业让您选

行业背景: 在澳大利亚乃至全世界,护理一直被看作是对人类社会有贡献、回报高的职业。最近的民意调查显示,护理行业被澳大利亚人民看作是最受人们尊敬的职业。与国内对“护士”的理解不同。西方发达国家护理人员不仅从事帮助病人“打针吃药”的日常工作,而且能使用各种高新医疗设备,配合医生对病人做出全面的诊断和看护,护理人员不仅仅在医院工作,而且在家庭、办公室、学校、工厂、飞机和油轮上等一切需要他们的地方,都能找到合适的工作机会。     

干部保健门诊患者静脉输液的安全隐患与对策

静脉输液是临床疾病治疗中的重要环节,也是护理人员基础护理操作不可缺少的内容.由于干部保健门诊大多数为老年、离退休患者,对我们护士工作提出了更高的要求,稍有不慎就容易发生医疗差错事故,从而引发护患纠纷与投诉,对医院的整体社会效益起着具大的影响.     

谈新形势下护士自我防护意识的培养

随着医学、护理学科的迅猛发展以及我国医疗体制改革的全面展开,人们对医疗护理的需求日益增长。尤其在中国加入WTO后,护理工作在深度和广度上都有了很大的延伸,护理人员面临着新的机遇和挑战。如何在新形势下更好地适应医疗市场化的要求,同时充分体现护士自身价值,保护护士正当权益,本人认为护理人员加强自我防护意识的培养是至关重要而又为时紧迫的,就此从以下几点进行分述。1服务意识是自我防护意识的基础随着医院走向市场,良好的服务是医院是否有竞争能力的重要方面,医务人员的服务水平与医院的对外形象密切相关,而且医院的竞争能力与…     

新时期医院思想政治工作思路探讨

医院是抢救病人、救人于危险中的重要场地，它是我国卫生事业的重要组成部分。医院的思想政治工作和其他的政治工作相比有也有着其独特性，它已经成为医院管理的重要组成部分。因此，帮助职工树立正确的人生观和价值观成为了医院思想政治工作的核心，它能够充分调动职工积极性，保证医疗工作质量，做好病人的思想工作。     

护士长在防范护患纠纷中的作用

随着医学模式的转变和社会法制的健全，患者自我保护意识增强，对医疗护理服务的要求也越来越高，在临床工作中稍有不慎即可能引起医疗护理有关的纠纷和投诉，尤其手术科室专业性强，风险高，更容易产生纠纷，一旦产生纠纷，将影响科室的日常工作，也给当事人造成很大的精神压力。护士长既是护理技术的指导者又是管理的责任者，有义务与责任在防范、协调、处理科室内的各种纠纷中发挥关键性作用。下面就护士长在防范护患纠纷中谈几点看法。     

构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的方法及作用

目的：探讨构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的具体方法,以促进护理队伍的全面发展。方法：对当前护士人力资源进行详细研究,将护理人员有效增加,确保护理人员能够做到坚守岗位,对护理人员进行专科培训以及规范化培训,对各级护理人员具有的岗位职责加以强化,有效提高一线护理人员的工作积极性。结果：以能力为基础一体化模式有效实施后,护理人员的工作积极性以及自身专业水平等均获得显著提高,护理质量获得充分保证。结论：在进行护士人力资源管理过程中,构建以能力为基础的一体化模式,最终护理队伍获得全面发展,护理质量获得了显著提高。     

手术室专科护士的培养实践与效果探讨

目的建立和发展手术室专科护士制度,加强手术室专科护士的培训,提高手术室护理专业技术和促进手术室护理专业发展。方法实施护士专业化固定和相对固定,对专科护士的选拔,运作模式进行分析。结果通过核心培养,手术室护理人员的综合素质显著提高。结论手术室专科护士的培养是现代化外科手术发展的需要,是提高手术配合质量的科学管理方法。     

管理心理学原理与高校医院护理的人性化管理

建立和谐社会是当前我国从上至下的一个重要举措，而和谐的核心内涵之一就是人性化。高校医院的护理工作有其不同一般医院的特殊性，为了有效地开展工作，人性化管理应当被纳入高校医院护理管理的理念之中并付诸于实践；故而，护理管理人员有必要将有关管理心理学方面的理论知识和学校医院的实际护理管理工作结合起来，在护理管理工作中实行灵活多变的管理措施，培养护理人员的整体感、归属感和团队精神，努力创造条件让护理人员充分施展自己的才华，从根本上改进和提高高校医院的护理工作质量。     

家庭护理，从＂心＂开始

家庭护理是病人离开医院后的医护延续，更是患者病体康复的基础条件。家庭护理的基本常识很多．包括家庭环境卫生、饮食卫生和科学的家庭用药、医疗护理技术等内容。但是，居家护理病人工作中，实行心理护理则是潜在的一大要素。家庭护理不妨从“心”开始。     

特色专业

上海思博职业技术学院——护理上海思博职业技术学院是2010年上海专科层次自主招生院校之一。护理专业是学院的特色专业之一。该专业培养掌握护理基本理论和技能,具有良好的临床实际英语沟通能力,能在国内医疗护理机构从事临床护理、预防保健、护理管理、涉外护理和社区护理工作的高级护理专业人才;     

对护理人员被医疗锐器伤害的调查及对策

为了解临床护理人员医疗锐器伤害现状及防护意识,笔者采用《医疗锐器伤害护理人员问卷表》对80名临床护士进行了随机调查,结果表明护理人员被医疗锐器伤害相当普遍,他们所受防护教育不够、防护意识淡薄、防护技术欠缺。因此必须提高护理人员风险意识,并采取积极对策以降低护理人员被医疗锐器伤害的危险性。     

基层医院护士流失原因分析及对策

为探讨基层医院护理人力资源流失原因,寻求相应对策,力求增强基层医院护理队伍稳定性,对我院2008年1月--2013年12月离职人员采用问卷调查、电话回访或通过与离职人员面谈了解护士离职的真正原因。结果显示：主要原因有,护理人员严重匮乏,工作量大;工作倦怠,身心疲惫;人力资源分配不合理;社会地位低,收入少;医院后勤保障系统不到位;医院文化氛围缺失;家庭原因。结论：把好进人关,重视岗前培训,分层次培训,完善绩效考核,合理配置和使用护理人员,实施人性化管理,加强专科护士培训等,可能会减少基层医院护理人力资源的流失,提高护理队伍的稳定性及护理质量。     

临床老年专科护士核心能力评价改良量表的研究与应用

目的探讨老年专科护士核心能力评价改良量表在临床老年专科护士发展中的效果评价中的应用。方法我院综合医疗科临床护士共106人随机分为对照组与实验组,进行核心能力量表评定;并比较其差异性。结果实验组老年专科护士工作能力、科研能力、临床教学能力、护理专业化工具的应用能力等方面得分和总分明显高于对照组护士评分(P0.05,P0.01),具有统计学意义。结论通过老年专科护士核心能力评价改良量表能促进专科护士综合发展,在临床实践的基础上培养科研能力,积极学习现代化护理管理工具等核心能力,适应老年专科护士发展的应对策略。     

健康教育对护患关系的影响

随着现代医学模式的建立和发展,护理工作已不只是注重对疾病本身的护理,而是从生理、心理、社会等方面对患者进行整体的护理。健康教育是整体护理的组成部分,是以患者及其家属为对象,经过护理人员有计划、有目的的教育过程,达到使患者了解健康知识,增强健康意识,改变不良的生活习惯和生活方式,配合护理治疗,尽快恢复健康的目的。在对患者进行健康教育的过程中,护理人员不仅拓展了知识面,提高了专业技能,掌握了沟通的技巧,同时也融洽了护患关系。1 健康教育是树立现代护理观念,密切护患关系的重要环节 健康教育在护理工作中的操作程度和实施好坏是影响护患关系、治疗及愈后效果的重要因素。疾病的发生虽然多源于生物、物理、化学等因素,但社会、心理状态同样也是疾病产生不可忽视的原因。在现代医学模式中,疾病的治疗手段除了药物、手术和理疗、针灸、推拿外,安慰、疏导及行为重建等措施也是治疗中的重要环节。健康教育在于促使人们自觉地采用有利于健康的行为方式,以改善、维持和促进个体的健康,并通过一定的教育手段,提高人们的保健观念、保健能力和自我保护意识,对自身的健康从依赖医院逐步转向依靠家庭和自已,变被动治疗为主动保健。因此,护理人员要树立现代护理观念,明确健康教育在护理工作中     

关于确保社区护理服务高质量运行的几点思考

随着人们健康观念的更新和我国人口老龄化的到来 ,新的护理模式应运而生 ,它要求护士不仅要为病人解除疾病带来的痛苦 ,还要帮助人们增进健康 ,预防疾病。在建立社会主义市场经济体制的新形势下 ,医疗制度的改革也要求护理服务必须由当前的以医院为中心的临床医疗护理向以社区、家庭为主体的预防保健、疾病康复、心理指导、家庭护理等新的领域逐步渗透。因此 ,加强社区护理已摆在我们面前 ,笔者结合实际工作就确保社区护理服务高质量运行谈几点看法。1、要有完备的组织领导体系社区护理具有与医院护理服务不同的特点 ,它是以社区和家庭为单…     

医疗服务投诉原因分析

医疗服务投诉主要有医方、患方和社会三方原因。医方的原因包括诊断、用药、麻醉、输血、护理、检验方面等各种过失以及服务态度差、医院管理墙中心主的原因主要是２及其亲属单位缺乏医疗常识,要求脱离现实及道德水准不高;社会的原因主要有下岗、医疗费用上涨等社会原因造成的医患关系的紧张。