分部经理机会主义行为与信息租金抽取的权衡

多元化企业中,由于信息不对称和外部环境不确定性的存在,会导致分部经理存在机会主义行为倾向,而机会主义行为的存在会影响总部的最优决策以及最终收益.本文对分部经理机会主义行为与信息租金抽取权衡关系进行扩展研究.首先对分部经理隐藏信息和隐藏行动综合作用下的信息租金问题进行了研究;其次分析了引入总部监管因素后分部经理的机会主义行为与信息租金抽取之间的权衡问题.     

基于信息不对称条件下我国食品质量安全问题研究

信息不对称的客观存在为生产经营者提供了进行机会主义行为的空间,而是否有机会主义的倾向以及其程度的大小,则取决于机会主义行为所带来的收益大小。为此在构造效用函数的基础上分析了食品质量安全与企业正常收益或采取机会主义行为获得的额外收益、生产周期、被发现的概率及罚金大小的关系。并以此提出了我国确保食品质量安全的具体对策。     

农业产业化中的机会主义行为:形式与原因研究

本文利用机会主义行为理论,研究了我国农业产业化过程中的机会主义行为的表现、类型,并从信息不对称角度出发分析了农业产业化过程中机会主义行为产生的原因。     

环境规制的有效性分析——基于信息不对称和企业行为视角

信息不对称在环境规制过程中普遍存在。信息不对称环境下,污染企业都有率先不进行污染治理的环境机会主义动机,若治理成本在可承受范围内。污染企业环境治理决策与信息不对称产生的机会主义空间大小关系更为密切;同时,规制者应依据污染企业的机会主义动机程度进行分层管理和相应提高环境违规成本。     

信息不对称环境下企业行为与环境规制的有效性探析

信息不对称在环境规制过程中普遍存在。分析发现:信息不对称环境下,污染企业都有率先不进行污染治理的环境机会主义动机,若治理成本在可承受范围内,污染企业环境治理决策与信息不对称产生的机会主义空间大小关系更为密切;规制者依据污染企业的机会主义动机程度进行分层管理和相应提高环境违规成本,对提高环境规制的有效性具有重要启示。     

委托代理理论下地方政府机会主义行为分析

地方政府作为一个利益主体,也拥有自身的利益取向.在政府间的利益博弈中,地方政府往往会利用自己拥有的私有信息的优势,采取道德风险、逆向选择和应声虫现象等机会主义行为而获取自身利益.为此,应该通过建立科学的政府行为激励机制、强化监督约束机制以及树立科学发展观和正确的政绩观等来防范地方政府的机会主义行为.     

论会计管制与会计制度弹性

企业的契约本质决定了会计作为制造共同知识和控制机制在企业实施的必然性.信息不对称与机会主义等促使企业实施会计管制.囿于环境的复杂性、不完全信息和有限理性等,会计管制制度必须具有弹性.会计制度弹性空间作为公共区域,必然存在攫取租金的机会主义行为.计算并披露会计制度弹性信息有助于降低信息不对称,提高市场效率.     

政府合同治理的风险分析：委托一代理理论视角

作为一种融入了更多市场精神的治理工具，合同制被当代政府在公共服务中广泛运用，其目的在于更有效地提供公共物品和服务。然而，政府合同治理并非万能。由于存在着信息非对称、信息不完全、机会主义和合同内在不完备等因素，以及合同的市场化逻辑与政府的公共属性之间存在必然冲突，政府合同治理将产生一系列委托代理风险问题。理性思考如何应对政府合同治理所面临的各种风险，对于提高政府治理的绩效具有重要意义。     

机会主义行为的演化稳定性分析

运用演化博弈理论研究了经济系统中机会主义行为的演化稳定性。结果表明,防范成本对于机会主义行为的演化起着至关重要的作用。若防范成本足够小,则即使只有部分个体采取防范措施,机会主义者也不能主宰系统。对于更高的防范成本,则只有所有的互惠主义者采取防范措施,才能阻止机会主义者主宰系统。若防范成本过大,则机会主义者将主宰系统。最后还在均衡状态下讨论了减少机会主义行为以及增加系统收益的策略和方法,得到了一些有益的结论。     

从“机会主义”到“形式主义”：当前政府行为转变的逻辑分析

在从"压力型体制"到"全面问责制"转变的政治环境下,政府行为表现出从"机会主义"到"形式主义"转变的特点。对"机会主义""形式主义"现象的探讨有助于我们挖掘这一转变产生的原因,即"委托—代理"制下的信息不对称,具体包括信息数量的不对称和信息的准确性不对称,并在此基础上提出了应对形式主义行为的解决思路。     

公允价值选择影响因素综述

从公允价值选择的发展过程看,"三大假说"是解释公允价值选择的理论基础,而"机会主义观"和"效率观"是公允价值选择的理论发展。文章从实证会计理论基础——"三大假说""效率观"和"机会主义观"出发,对国内外关于公允价值选择影响因素的相关研究进行述评。从文献回顾的过程中,可以看出,"三大假说"是"机会主义观"的具体体现,"机会主义观"和"效率观"共同影响着公允价值的选择,并且企业业绩、管理层薪酬、债务合同、企业规模、信息不对称、信息质量和估值成本等都是影响企业选择公允价值的因素。最后,结合当前国内外的研究现状,对公允价值未来研究方向提出一些展望。     

代理商机会主义行为控制研究

我国商品流通市场的经营秩序一直是一个令人关注的问题。本文对代理商渠道在商品流通、活跃经济中所做的贡献和存在的问题进行了回顾与总结,通过对代理商在经营活动中比较常见的机会主义行为进行研究,着重分析了代理商机会主义行为对整个分校渠道带来的影响,以及代理商机会主义行为产生的原因,并对如何控制代理商机会主义行为提出了相应的解决策略。     

机会主义知识产权诉讼行为及其法律控制——美国法的经验和启示

机会主义知识产权诉讼是利用信息优势和交易专用性资产等因素不正当地通过诉讼获得利益的行为,属于利用缺乏依据的独占性权利寻租的行为,包括将竞争对手排除出市场以及收取高额许可费用等。机会主义诉讼增加了知识产权制度运行的社会成本,扭曲了知识产权保护和交易关系。通过借鉴美国法律规定和司法实践,引入减少临时禁令的颁发和由败诉原告承担律师费等约束机制,并积极采用部分判决和改进确认不侵权之诉等激励机制,以期帮助恢复知识产权制度的利益平衡机制。     

推行独立董事制度的难点及出路

我国引进设立独立董事的目的依据是解决委托人同代理人由于信息不对称而产生的代理人的机会主义行为，借以弥补我国现行公司治理结构的缺陷。然而，在实践中独立董事的种种弊端一一暴露出来，说明独立董事制度同我国旧的公司治理结构并非完全兼容。     

论企业购并过程中的风险

企业购并行为有很多的积极效应 ,但由于存在广泛的信息不对称、有限理性及机会主义行为等 ,企业购并行为的风险是相当大的。常见的企业购并风险主要有规模风险、机会主义风险、多样化经营风险、财务风险、企业文化风险和制度风险等七种。一项购并活动能否成功 ,在某种程度上则取决于对购并风险的预警     

医生引致需求及其治理

信息不对称、机会主义与多元利益冲突是医生引致需求的条件。治理路径需从上述三个方面来探寻其基础,具体包括以承诺、信息披露、全科医生体系、激励性约束和专业化为内容的5P治理模式。     

国有企业行为及其制度根源

企业行为是影响企业效率的最重要变量之一。借鉴西方经济学制度学派的分析方法，剖析我国国有企业行为的机会主义行为特征及其表现，从广义和狭义的制度角度分析机会主义行为产生的根源、实现的主客观条件。最后提出改革设想，即把国有企业改建为债权公司     

信用风险的产生与分散--基于现代合约经济学的思考

合约经济学产生以来一直被用于产业、组织等诸多领域的研究,而将其用来研究信用风险管理则属于新的探索.本文以有限理性为假定前提,从合约的不完全性出发,分析了信用风险产生的原因--机会主义及市场波动,提出了通过信息搜集、合约条款设计以及向第三方转移风险等方法来分散和转移信用风险.     

我国私募基金管理人自律机制的优化研究

我国私募基金市场经过十余年的发展，作为理性经济人的私募基金管理人枉顾投资人权益而施行机会主义行为的案例时有发生，隐藏在行业繁荣发展背后的风险逐步暴露。以非公开性为基本特征的私募基金面临着严重的以多重信息约束为重点的规制困境，行业组织的功能优势在一定程度上能够改善目前所面临的规制现状。从信息的角度而言，我国私募基金市场自律管理存在着行业自律组织的信息角色混同，与其他规制主体间的信息交流滞碍、现有自律管理机制信息收集体系不完备的现象。构建私募基金市场管理的信息交流机制，加强私募基金管理人内部合规管理机制建设，完善私募基金行业以差异化信息披露为基础的自律管理机制是解决之道。     

基于不完全合约的企业内部互惠机制研究

在不完全劳动合约的条件下,雇员对其劳动生产力水平的发挥有很大的选择空间,他们会出现逃避责任、偷懒等机会主义行为。为了减少雇员的机会主义行为,提高他们工作的努力程度、增强他们对企业的忠诚度,以及促进他们之间的相互合作,互惠性起到了重要的作用。互惠机制的作用主要体现在它对潜在的机会主义者的行为约束,使那些具有潜在机会主义倾向的人表现出合作的态度或至少限制了他们的不合作。因此,企业在制度设计、不完全劳动合约的执行等方面不仅要关注企业雇员作为一个经济人对经济因素的考虑,还要关注他们作为一个社会人对于制度公平性和正义性的需求,而企业的正义和公平主要体现在雇主和雇员之间以及雇员之间存在的的互惠性上,只有这样的企业制度安排才能使雇员对激励兼容的博弈规则做出一个合理的激励反应。