论人力资本对中国经济增长的重要性

指出了经济增长与人力资本之间的密切关系,并对中国经济增长的源泉进行了实证分析,得出人力资本投资对中国经济持续增长以及经济增长方式的转变具有重要意义;从控制人口数量、增加教育投资、发展人才市场及推进人力资本积累与产业政策、经济增长相协调等方面提出了增加人力资本投资的对策建议。     

中国经济增长方式转变的影响因素及路径选择

经济增长方式向以全要素生产率驱动的集约型增长转变是在经济新常态下谋求高质量发展的必然要求。以经济增长集约化水平作为反映经济增长方式转变的维度,基于对经济增长方式转变机理的分析,从资源配置效率与微观生产效率层面选取影响因素,利用中国2003-2015年30省区数据,运用动态面板广义矩估计进行实证分析发现:人力资本、技术引进、对外经济开放、制度安排与经济增长集约化水平显著正相关,技术创新、产业结构对经济增长集约化水平的影响并不显著;各因素对经济增长集约化水平的影响效应呈现出区域差异,空间异质性因素为产业结构、人力资本、技术创新、技术引进,空间一致性因素为对外经济开放、制度安排,因此,东、中、西部经济增长方式转变的路径与逻辑不尽相同。     

农民工人力资本投资与经济增长方式转变——基于民工荒问题的思考

农民工是我国各行业、各部门尤其是制造业就业队伍中的一个重要组成部分。政府、企业以及个人本身对劳动力的人力资本投资直接影响到产业的更新换代和结构优化,进而影响到经济增长方式的转变。以农民工的人力资本投资状况为研究视角,探讨它与经济增长方式转变之间的关系,对加快推进经济结构的战略性调整、提升产业的整体技术水平具有重大的现实意义。     

人力资本理论与经济增长方式的转换

人力资本理论是当代西方经济学中独树一帜的流派,这一理论以其独特新颖的观点,补充发展了传统经济理论关于经济增长源泉的学说,在一定程度上揭示了现代经济增长的某些规律,深刻理解并有条件的运用这一理论的成果,对于我国顺利实现经济增长方式的转换是有现实意义的。本文就人力资本理论的基本思想,经济增长方式转换的源泉及如何正确借鉴这一思想,推进我国的经济由粗放型向集约化转变,谈些看法。     

保罗·罗默的新增长理论及其在分析中国经济增长因素中的应用

保罗·罗默将知识、人力资本等因素引入经济增长模型当中,解决了新古典经济增长模型的技术进步外生化和收益递减两大缺陷,形成了新增长理论(内生增长理论)。中国经济自改革开放以来取得了巨大成绩,从新增长理论角度来看主要得益于人力资本、科学研究、产业结构调整、市场化和对外开放等方面的进步。借鉴新增长理论模型,立足我国经济发展实践,以五大发展理念为指导,确立了决定全要素生产率的五项主因素:技术创新、经济结构、生态效率、开放度、人力资本,构建了"主因素分析模型"。用主因素分析模型对我国31省市区以及长江经济带11省市分别进行了实证分析,把全要素生产率的贡献分解为五项主因素贡献之和。新增长理论对于我国经济高质量发展具有较大的指导意义。     

农民工人力资本投资与经济增长方式转变——基于民工荒问题的思考

农民工是我国各行业、各部门尤其是制造业就业队伍中的一个重要组成部分。政府、企业以及个人本身对劳动力的人力资本投资直接影响到产业的更新换代和结构优化，进而影响到经济增长方式的转变。以农民工的人力资本投资状现为研究视角，探讨它与经济增长方式转变之间的关系，对加快推进经济结构的战略性调整、提升产业的整体技术水平具有重大的现实意义。     

改造人力资本促进农民收入超常规增长的政策建议

在中国经济转型升级和社会管理完善进程中,解决好农民收入可持续增长问题是全面建成小康社会、实现城乡一体化发展的现实要求。“新常态”下,中国要规避“中等收入陷阱”,斩断困扰经济可持续发展的死结,促进经济发展方式转变并实现城乡一体化发展,迫切需要着力布局和推进体现时代发展内涵的农民收入超常规增长战略。本文立足新时期农民收入超常规增长的理论内涵和现实意义,从人力资本积累的现实格局揭示了农民收入超常规增长面临的主要障碍,并据此提出了改造农村人力资本实现农民收入超常规增长的政策措施。     

进一步有效地促进我国经济增长方式根本转变问题探讨

本文对新世纪、新阶段如何进一步有效地推进我国经济增长方式由粗放型向集约型转变作了分析和探讨。首先回顾了我国经济增长方式的演变,然后分析了我国经济增长方式转变的困难之处及其原因,最后有针对性地提出了加快促进经济增长方式的对策建议。     

河南省经济增长方式转变的实证分析

采用1978-2010年的经验数据通过协整分析发现,河南省粗放式增长特征显著,投资对经济增长的促进作用显著,但投资拉动经济增长的效率不高;较长时期内人力资本对经济增长的推动作用显著,但存在较长的时滞;科技投入对经济增长的推动作用较小。河南省转变经济增长方式应着眼于进行产业结构调整、优化和升级,切实推进人才强省战略,加大科技投入、强化科技对生产的促进作用。     

人力投资是经济增长方式转变的关键

经济增长方式的转变是实现“九五”计划和２０１０年奋斗目标的关键。本文主要从劳动者素质的提高，即人力投资角度讨论经济增长方式的转变。认为强化我国的人力投资，提高劳动者素质，把我国丰富的人力资源转换成人力资本，是我国实行经济增长方式转变的关键。     

经济增长因素变化及其对中国经济改革的启示

古典经济增长理论十分强调物质资本的作用,这种对资本积累作用的强调,形成了经济增长理论中的"资本决定论";新古典经济增长理论强调了技术因素对经济增长的关键作用,相对于单纯强调资本作用的"唯资本论"来说,这是一次巨大的进步;新经济增长理论认为,经济增长就是一个以知识积累为基础的技术进步、人力资本积累、劳动分工演进和制度变迁等诸因素共同作用的社会过程,并分别从技术变化、人力资本积累、制度变迁、分工演进的角度,提出了新的经济增长模型,使经济增长理论研究的侧重点和方向发生了转移.这对于中国经济增强质量、振兴东北的战略以及重视人力资本投资与推进技术进步等问题有着重要的启示作用.     

财政促进经济增长方式转变的思考

财政在促进经济增长方式转变方面可发挥积极的作用科学的税制安排可以为企业创造公平的市场竞争环境,培育企业成为创新的主体;财政对人力资本的投资为集约型的经济增长提供智力支持;"相机抉择"的财政政策为经济增长方式的转变提供稳定的宏观经济环境.完善税制,优化财政支出结构,促进经济增长方式从粗放型向集约型的转变,是我国经济发展的必由之路.     

欠发达地区经济增长的动力机制:人力资本投资--以甘肃为例

人力资本理论和新经济增长理论揭示了新经济时代的增长动力机制,并为西方发达国家的实践所证实;国内学者的研究表明,该理论对于我国和其他发展中国家具有借鉴意义.以该理论为基础,研究甘肃的人力资本与经济增长,提出快速提高人力资本的存量和水平,是经济增长方式从"粗放型"向"集约型"转变,实现跨越式发展,缩小区域差距的重要动力和途径.     

论农业增长方式的转变

农业在社会经济中具有重要地位。农业增长方式的转变是农业可持续发展的关键 ,农业增长方式转变要以农业科技进步为突破口 ,加大农业人力资本投资力度。     

关于转变我国经济增长方式若干难点的思考

转变经济增长方式是国民经济持续、健康发展的基础。由于许多矛盾和问题的存在 ,使我国经济增长方式转变步履艰难。本文就我国经济增长方式转变中的几个“难点”进行了剖析 ,探讨化解难点、推进经济增长方式转变的对策     

浅议劳动力素质提高与经济增长方式转变的关系

一国经济发展的过程越来越被人们视为提高人的能力的过程。人力资本与物质资本一样,都是基本的生产要素,在经济发展水平提高、科学技术进步的条件下,人力资本所发挥的作用将越来越大。发达国家经济增长方式和发展的实践及新兴工业化国家和地区的经济起飞都证明,人力资本存量的不断扩大,是其经济增长和发展的重要源泉。实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变是一项艰巨而复杂的系统工程,要受到多种因素的影响,其中最根本的因素就是劳动力素质因素。因此,有必要研究提高劳动力素质与转变经济增长方式的关系。一、实现经济增长方式转变的关键…     

我国人力资本存量与经济增长关系的实证研究

人力资本与经济增长是否具有正相关性及其相关性强弱,广受关注,学界已有人构建人力资本与经济增长之间关系模型,探讨人力资本对促进经济增长的贡献程度.笔者在既有研究成果的基础上,通过构建以经济增长内生理论模型为基础的ECM模型,进一步探讨教育所引致的人力资本产出增加对我国经济增长的作用.研究发现人力资本存量对经济增长具有正效应.但有趣的是,人力资本对经济增长的长期促进作用微弱,而在短期来说,这种效果也比不上资本对经济增长的作用.因此,我国仍处于投资拉动型经济增长阶段.     

转变经济增长方式中人力资源因素分析

经济增长方式是中国经济发展的根本性问题.中国经济增长方式转型不明显从人力资源要素禀赋分析,是受中国人力资源现状的约束.中国具有丰富的劳动力资源,解决庞大人口就业问题始终是必须考虑的首要因素;中国人力资源质量的现状是劳动者人力资本积累普遍不足,高素质人才短缺,从而中国在国际分工体系中处于低端地位.提高人力资源的质量在转变经济增长方式中具有重要作用.应通过政策引导与支持,增加人力资本积累,提高人力资源质量,改变要素禀赋,以推动我国经济增长方式转变.这是一个需要从长计议的发展战略.     

论经济增长中人力资本的内生化问题

本文对新经济增长理论中的人力资本内生化进行了理论分析,探讨了人力资本与经济增长的内在联系,认为人力资本水平对经济增长起到较强的促进作用。文中运用罗默和卢卡斯模型,说明了新增长理论对人力资本的内生化研究。与此同时,针对当前我国人力资本开发现状,提出了加快我国人力资本发展的政策建议。     

我区乡镇企业转变经济增长方式的对策

促进乡镇企业经济增长方式的转变,是我国改革进程和经济发展与科技进步加快的新形势下的客观要求。转变经济增长方式,就是尽快改变片面数量扩张的增长方式,促进经济增长的质量和效益的较快上升。本文依据对转变经济增长方式的观念、推进乡镇集体企业的改制、实施科技兴企发展战略、加大调整和优化乡镇企业经济结构力度、强化科学管理等方面的研究,阐述了这诸多方面与乡镇企业转变经济增长方式的内在联系及如何加快我区乡镇企业由粗放型经营方式向集约型经营方式的转变