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正新时期,石油企业要做好维稳工作,就必须认真分析影响石油企业矛盾存在的原因和解决这些矛盾存在的问题,然后再有针对性地加强维稳工作,只有这样,才能提高维稳工作的针对性和有效性,才能真正地促进石油企业的发展。本文将详细分析新时期石油企业一些矛盾产生的原因和在矛盾解决过程中存在的难题,探讨石油企业如何在新时期做好维稳工作。 相似文献
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基层干部的楷模周国知,乡民们给他个外号为“民情熟”,这个亲热而又实在的外号,周国知硬是用自己的脚走出来的,是用自己的背篓背出来的。周国知所在的椿木营乡山高谷深,地广人稀,人称“交通要靠脚走,通讯就靠喉吼”。在这种环境下工作,周国知同志当乡干部20多年,时刻不离身的有着三件宝:一只手电筒、一双解放鞋、一个竹背篓。这虽然不是什么稀奇货,而正是这三件宝,使他与群众的距离拉近了。周国知常常利用晚上走村串户,漆黑的夜晚,崇山峻岭中移动着的那一束手电筒光,映照出了一名共产党员殚精竭虑为民服务的高尚情怀。一双双解放鞋,见证着周… 相似文献
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近年来.市委农工办在认真贯彻落实“两个率先”、加快郊县新农村建设的同时.紧密结合全市郊县和农口干部培训工作的实际.全面实施“开展大规模培训干部”工作.大力开展政策法规、业务知识、文化素养等方面的培训.先后举办了郊县和镇街分管农村工作的领导、农经站长、农村专业合作经济组织负责人及各类专业技术人员培训班200多期.参训人员近1.8万人次。为郊县和农口的发展提供了强有力的思想政治保证和人才保证。 相似文献
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作为一名基层组织部长,如何摆正“管干部的干部”、“管党员的党员”特殊身份,如何走出“不管资金和项目,下基层无作为”和“组工干部重理论,下基层走过场”思想误区,是我一直在思考的问题。通过几年的实践,我真切地感到下基层约谈活动是组织工作的重要抓手,是全面了解基层干部综合情况,检验用人水平、总结用人经验的重要渠道。“为有源头活水来”。 相似文献
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<正>干部交流作为一项制度,是干部人事工作的一项重大改革。但是,这一做法从近年执行情况来看,存在的问题颇多,一个表现就是"交流"变"下派"。应当说,干部交流是一种上下的交流、左右的交流、内外部的交流,应全方位的进行,这是对干部的一种保护和激励。然而,这几年,只有省对市、市对县的下派交 相似文献
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<正>党的十七届四中全会强调,各级党组织要健全干部管理机制,深入了解干部情况,完善谈心谈话制度。作为一名基层组织部长,我始终注意摆正"管干部的干部"、"管党员的党员"的特殊身份,坚持走出"不管资金和项 相似文献