领导干部不要变仲裁者为当事者

中组部一位负责人最近谈到,近年,一些基层干部在处理涉及群众利益的矛盾纠纷时,常常由管理者、仲裁者变成当事者,出现了类似"矿群矛盾"、"厂群矛盾"、"业主     

“舌尖反腐”亟待体制革新

无论是基层干部还是群众都对根治公款吃喝持矛盾心态:一方面从内心深处热切希望杜绝公款吃喝,另一方面也对这项规定是否具备可持续性和生命力心存忧虑。基于中国官场运行环境的历史经验考察,这种担心不无道理。从面上看,这些焦虑来自对政     

做居民群众工作,说难也不难

一提起做好居民群众工作,很多基层干部都直皱眉头,感觉任务艰巨,像"进万家、下基层、大走访"等活动都开展了,但就是不见什么成效。其实,做居民群众工作,说难也不难,关键是看能不能把准居民的脉搏,能不能真正从居民的需要出发,能不能从心里惦记着居民。     

深入基层调研 倾听群众呼声——令人难忘的林若同志到山区调研的往事

林若同志是一位经常深入基层调研、深受基层干部群众爱戴的好领导。我在担任封开县委书记、省人大农委副主任和省老促会副理事长期间,曾多次陪同他深入基层调查研究。他那种深入群众、深入现场、深入实际的优良作风十分感人。在这里,有好几张老照片让我终生难忘,它生动地记录着林老深入基层、倾听群众呼声的往事。     

世相写真

正凭自身条件挣钱,入不敷出,叫"一败天地";败完了自己又开始啃老,叫"二败高堂";到年龄了找个和自己一样经济拮据的妻子,叫"夫妻对败"。——没到月底就把钱花光并透支消费的族群叫"月光族",以上三类可称为"月     

往正道上使劲

在目前的地方人大、政府换届中,时常听到一些基层干部在议论:"如今是工作做参考,关系最重要,只要与领导和人大代表的关系搞好了,即使工作一般化,也可进退无忧、青云直上。"据调查了解,这种想法在基层干部中具有一定的普遍性。在这种思想指导下,一些干部日常工作出现"三不"现象,即不在心、不在岗、不在状态,或热衷于"找关系":采取人请人、人接人的办法,     

赣鄱大地

◎近日,江西省委、省政府、省军区联合下发了《关于为全省烈军属颁发"光荣烈属"、"光荣军属"牌匾的通知》,对颁发的对象、时间、形式和经费保障作出明确规定和具体要求。据了解,全省目前共有烈军属二十一万多户。     

灾后汶川基层干部心理健康状况调查及调适对策研究

在地震半年后,作者通过问卷调查和访谈发现汶川县基层干部心理健康状况显著差于正常成人、心理健康问题主要是情绪问题和身体问题、没有性别和民族差异,但有年龄差异;青年干部的心理状况显著差于中年干部;个别干部的心理问题非常严重,需要专门的心理治疗和心理帮助;少数干部心理痛苦程度很强烈,有轻生的念头;干部们心理问题的产生原因既有来自个体外部的也有来自个体内部的。文章最后提出了汶川县基层干部心理援助工作的建议。期望本文对玉树灾后重建干部心理援助工作提供参考价值。     

基层工作如何做到忙而不乱

<正>基层干部既要对上负责,又要对下负责,工作可谓千头万绪、五花八门,会议文件铺天盖地,接待应酬应接不暇,伤心烦恼事、麻烦扯皮事等烦扰不断,一天忙下来,常常是焦头烂额、筋疲力尽。过度的忙碌不仅会危害基层干部的身心健康,还会对基层干部的职业生涯带     

对进一步深化高速公路基层管理部门廉政文化建设的思考

一、大力宣传“廉洁从职、对自己负责”的观念，以观念引廉 思想是行动的先导，观念决定行为方式，行为方式形成习惯。但在工作实践中，我们发现空洞的理论说教，与干部自身利益结合不密切，干部职工也不以为然，效果不明显。经过与干部职工的心与心的交流，换位思考，在基层干部职工中积极开展“我最喜欢的廉政理念”活动，筛选出10条基层干部最认同的廉政文化理念。对干部提出“廉洁从职，对自己负责、对家庭负责、对单位负责、对工作负责”的理念，对职工提出“如果不能为集体增光，底线是不给集体抹黑”的理念，更加贴近干部职工的实际和生活，