明年的思路

<正>自1993年创刊以来,《领导文萃》已经走过了将近18个春秋。由于外部环境的变化,由于注意到了读者的更多阅读需求,我们的一些习以为常的办刊思路需要调整了。     

探析建筑企业经营管理及其提升创新能力的措施

随着中国经济的飞速发展,建筑企业经营管理的内部环境和外部环境都发生了巨大的变化。要想在变化复杂和充满竞争的环境中求得长期生存和稳定发展,必须做好企业经营战略管理,明确企业的使命和目标,文章分析市场与外部竞争环境。确定正确的、具有竞争优势的企业经营战略,才能找准方向,大幅度提升企业的经营规模和经济效益,实现企业总目标。从分析建筑企业经营管理创新目标入手,着重阐述了从管理理念、管理体制、管理方式、技术、企业文化五方面提升企业经营管理创新能力的措施,并指出了建筑企业经营管理创新的注意点。     

超限增长:启动顶层式创新!

不能谋全局者不能谋一域宏观经济增速放缓、生产要素成本大幅上升、"用工荒"桎梏企业经营、人民币升值吞噬出口利润—今天,中国企业面临的经营环境比任何时候都更加严峻和紧迫。而企业的变革如同生物的进化史,每次巨大的飞跃都来自于恶劣的外部环境剧变。     

理性规划 把握未来

职业生涯规划现在已经成为时尚,可是,职业生涯规划的目的究竟是什么?有的人理解较深刻,把职业规划当成职业发展的根本保证;有的人存在误区,至今还处在迷茫中,认为只有职业出现问题,才需要进行职业生涯规划。下面先看两个案例——     

论创新体系人才的培养

人类已进入知识经济时代；而知识经济时代本质上是一个创新的时代，因为历史进步的本质在于创新，激越、壮丽的人生价值体现在创新，民族的振兴、国家的强盛同样离不开创新。因此，江泽民同志在同科学家座谈时指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”应该看到，当前在市场经济的角斗场上，个人的创造力业已获得空前的发挥。人的主体意识、创新意识、竞争意识、自由意识已得到高扬，这无疑为我们培养创新精神建构了良好的外部环境。笔者以为当前的教育工作必须做到以下三个“结合”。以顺应知识经济时代的本质要求，…     

论德育环境优化

环境是人格形成的必要条件。家庭、学校、社会等外部环境及受教育者自身的内部条件都是德育过程中的环境因素,并共同作用影响着德育效果。然而,德育环境作用的多方向性不同程度地影响着德育工作目标的实现。只有在德育工作目标的指导下,人为地调控德育环境因素,优化德育环境,实现教化与内化才能保持其作用方向上的一种动态适应,社会期望的思想品德才能顺利实现。由于学校工作的特点,突出了优化德育环境,关键是优化学校的德育环境。     

谢鲁山庄游记

谢鲁山庄位于广西陆川县城南部26公里，山庄坐落在陆川县城外的高山幽林之中，是由3座山峰迭连而成，状似鸡爪，气象豪迈，景态壮观，占地总面积1平方公里，周长5公里，海拔400米，是全国迄今保留最为完整的四大私人庄园之一。谢鲁山庄是一座具有浓郁地方特色的岭南建筑，处处体现出中国情调、岭南神韵，它的建筑空间不但与外部环境渗透，     

国有企业转变经济增长方式势在必行

目前国有企业的低效益，高亏损问题，已经严重制约了国民经济的发展，而忽视经济增长方式的转变是一个重要原因。因此，国有企业转变经济增长方式，提高经济增长质量和效益已成为十分紧迫的问题。本文还从深化企业改革，重视科技进步，加强企业管理，以及创造良好的外部环境等方面，对转变国有企业经济增长方式的基本途径和政策措施进行了探讨     

重塑经济运行机制 为资本的形成创造良好的外部条件

1．经济欠发达，根本原因还是资本形成的外部环境存在问题 我们通常说发展经济就要抓好招商引资，这里所说招商引资的“资”，是指资金还是指资源类生产要素呢？显然都不是，而是指资本，是能带来利润的利润，其运行的主体是人。我市货款余额为存款余额的一半，表明我市为资金净调出地区。资金不少，企业却用不了，我市的自然资源和发展条件都是相当不错的，却没有发挥应有的作用，其原因就是资本与之不匹配或者说资本吸收不了它。     

企业管理系统应变能力模型研究

企业的应变能是指企业在环境发生变化时所做出的反应能力.从分析企业的潜在特征和外在特征入手,探讨了灵活性与适应性的差别与联系,建立了管理系统应变能力的模型.