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81.
伴随公众医疗问题的不断凸现,医疗组织开始成了舆论关注的焦点。医疗问题的产生不仅与政治、社会、经济、文化等外部环境息息相关,而且也与医疗组织的内部环境紧密相连,诸如医疗组织的价值取向、管理活动、医疗设施、就医环境、服务质量、组织文化等,归纳而言就是物的因素和人的因素。对于物的因素,通过采取一定的措施短时间内就可以获得相对满意的解决,然而人的因素,却是一个十分棘手的问题,需要一个长期的发展过程。如何对现有的人力资源结构进行优化?如何发挥组织人员的主动性和创造性?如何建立合理的人力资源管理制度?如何将人力资源管理与医疗组织的整体管理有机地结合起来?如何将短期、中期、长期的人力资源发展规划有机地联系起来?回答这些问题的一个重要前提就是要正确认识医疗组织人力资源管理的价值取向。当今,医学领域人才辈出,医疗技术发展迅猛,医疗设施不断完善,然而公众对医疗服务的满意度依然呈下滑趋势,这是医疗组织和政府颇为困惑的问题,问题实质之一则是医疗组织人力资源管弹的价值取向步入了模糊区域. 相似文献
82.
影响西部人力资本投资的因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资本是经济增长的内生因素.作为一种投资行为,由于外部环境的变化,尤其是西部特殊的环境条件下,人力资本投资机制、人口自然增长率、人力资本流失、人口迁移以及少数民族文化都有可能给西部人力资源开发带来风险。笔者拟从以上几个具体的影响因素来进行分析,以期将西部人力资本投资风险降低到最小,从而进行更加理性化的投资,提高人力资本投资回报率。 相似文献
83.
近年来,微博作为一种新兴的网络传播交流平台,已根植于纷繁复杂的社会信息传导体系之中,并逐渐改变着人们的生活交往方式。在微博热的浪潮中,官员微博行为渐趋活跃。官员微博行为正在悄然重塑现代官员的形象,改进中国官民互动方式,形成一种新的网 相似文献
84.
85.
将战略视角纳入比较人力资源管理的研究视野,可确保更加全面深刻地认识人力资源管理模式国别差异的形成机理。这表现为两点,一是企业对环境因素的适应和利用具有一定的战略导向,二是战略对人力资源管理形成的影响不具有单一指向性。对本土的人力资源管理发展,把战略视角和对环境因素的考察结合起来也同样具有理论和实践意义。 相似文献
86.
创新产品能否成功扩散受到很多因素的影响.首先是创新产品本身特性,包括相对优势、协调性、复杂性和可试验性;其次是创新产品采用者的特性,包括用户需求的明确性、变动性、主动性、采用者的技术基础;在创新产品扩散中企业外部环境如经济环境、制度环境和政策环境对产品扩散起着重要的作用.除此以外,影响创新产品扩散的要素还包括创新产品的扩散动力.分别为创新产品的利益推动、竞争压力、需求拉动和市场引力. 相似文献
87.
试论环境在发挥图书馆功能中的作用 总被引:1,自引:1,他引:0
陆文 《浙江师范大学学报(社会科学版)》2009,34(2):121-124
本文引进环境的概念,分别从内部环境和外部环境两方面对其在发挥图书馆功能中的作用进行了阐述,就高校图书馆如何利用环境因素提升服务质量和水平作了较为深入的研究和分析。 相似文献
88.
流动人口的权益缺失及其犯罪的社会学分析 总被引:1,自引:0,他引:1
韩芸 《北京科技大学学报(社会科学版)》2009,25(1):14-18
保障流动人口权益,防治流动人口犯罪,离不开城市的发展、政府的管理、法律法规的健全与落实以及社会力量的监督与支持等四个方面所构成的外部环境。但是在实践中,存在着城市的发展往往忽视流动人口的权益,地方政府在对待流动人口的目标、利益与责任上存在冲突与矛盾,法律的合法性主张与事实的有效性之间存在着较大差距,有效的社会力量的监督和支持缺失等一系列问题,结果导致各系统之间的互动关系存在阶裂现象。保障流动人口权益及防治其犯罪,最重要的是政府真正树立以人为本的执政理念,在四个子系统之间构建良性的互动关系,切实保障流动人口的权益,从根本上防治流动人口犯罪。 相似文献
89.
环境问题的外部性决定了其不可能完全依靠市场解决,必须进行适当的政府干预。煤炭开采造成的环境问题日益突出,对我国社会经济的健康发展影响甚大。文章综合评估了我国煤炭开采过程中外部环境成本内部化相关经济政策的实施背景和现状,分析了目前存在的问题,提出了相关建议。 相似文献
90.
关于我国油气会计模式构建的设想 总被引:1,自引:0,他引:1
石油企业改革促进了油气会计的改革,而其首要任务是制定中国的石油天然气企业会计准则(简称油气会计准则)。本设想的油气会计准则框架包括油气会计基本概念框架,油气会计要素的核算,油气会计技术方法体系以及油气会计信息的规范体系四个层次。此外,还提出了有助于构建该体系的对策。 相似文献