中国残疾人权利与保障的几点建议

为了保障残疾人权利与保障事业的发展,我国颁布了《中华人民共和国残疾人保障法》,并且随后出台了一系列相关法律法规。虽然它们已经对改善我国残疾人权利与保障现状的改善起到了重要的作用,但是同时这些法律法规仍需要改进。随着经济社会的发展、国家对残疾人的权利与保障的的重视程度日益加深,为此与残疾人权利与保障的相关法律法规也需要做到与时俱进。     

制度的实践逻辑:发达国家残疾人社会保障制度的比较研究及启示

基于文献研究与比较研究,发现"助残"理念与残疾人社会保障制度具有内在的动态契合性,理念转变是制度完善的先决条件。在制度分析视角下,三个典型国家的残疾人社会保障模式呈现了残疾人社会保障的实践逻辑,为我国的残疾人社会保障制度的完善提供了有益借鉴。     

关于高校无障碍设施建设问题的思考与建议

2006年4月1日第二次全国残疾人抽样调查显示,目前我国残疾人总数达8296万人,占人口总数的6.3%。我们要构建社会主义和谐社会,让全体社会成员共享改革发展成果,就必须对残疾人这个弱势群体给予高度的关心与关爱。为此,本文谨就高校无障碍设施建设这一事关广大残疾学生能否公平接受高等教育的问题,作以粗浅探讨。     

精神、智力残疾人的社区温馨家园

实现2008年残疾人“人人享有康复服务”的目标，最难的就是精神，智力残疾人的康复。经调查，北京市石景山区共有271名精神、智力残疾人有职业康复需求。如何将他们组织起来，集劳动、康复，融入社会于一体，为社会和残疾人家庭分忧解难，成为石景山区残联的工作重点。     

残疾人王广量与爱犬巴儿

山西潞城辛安泉镇潞河村人王广量年轻时候遭遇车祸,双腿瘫痪。他平日里摇着一辆残疾人用的手摇车,走村串巷卖杂货。2003年秋天的一个傍晚,57岁的王广量摇着手摇车,走在回家的村道上,不知什么时候一条无家可归的小狗跟着他走了很久。他不禁动了恻隐之心,收留了小狗,起名叫巴儿。     

政策问答

特别提示:《就业促进法》第十七条规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列企业、人员依法给予税收优惠:(一)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;(二)失业人员创办的中小企业;(三)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;(四)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;(五)从事个体经营的残疾人;(六)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。     

行为障碍残疾者功能补偿制度构建——健全我国监护制度

随着国际社会对残疾人福利的“Normalization(平常化)”和“对自我决定的尊重”新理念的出现,如何通过法律帮助残疾人实现平等的权利成为紧迫的问题。本文旨在论述如何保障视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾等智力及精神正常的残疾人(本文称为行为障碍残疾人)正常地行使其权利。行为障碍残疾人功能补偿制度做为监护制度中的灵活化,是在尊重残疾人自由的基础上,以帮助残疾人恢复或补偿功能为目的,使行为障碍残疾人通过外部制度的补偿能够平等地行使权利。     

残疾人失业问题现状及对策建议

以我国“十五”期间残疾人就业的数据为基础，结合残疾人失业现状及其自身的特点，分析我国残疾人失业形成的原因。通过完善特殊法规、合理使用就业保障金、加强自身素质和劳动能力等措施保证其就业权的实现，保障残疾人平等充分参与社会生活。     

《福利企业资格认定办法》解读

为规范福利企业的资格认定和集中安排残疾人就业的用工行为,保障残疾人职工的合法权益,经商财政部、国家税务总局和中国残疾人联合会同意,民政部制定了《福利企业资格认定办法》(民发[2007]103号,以下简称《办法》),共17条,自2007年7月1日起施行.     

完美的父爱

我的爸爸是个残疾人，有时候同学们看见我爸爸，就纷纷议论，说我爸爸是个驼子。我的爸爸是个驼子，但这并不妨碍他对我的爱，我依然拥有和其他人一样甚至更加幸福的生活。