人地协调论与区域土地资源可持续利用

人地关系按研究范畴不同可分为三个不同的层面 ,人地关系的协调始终是人地关系发展的核心。区域土地资源可持续利用的基本内涵是谋求人与地的和谐共生。人地协调论是区域土地资源可持续利用的基本理论 ,它对选择与确定区域土地资源可持续开发利用的模式 ,制定土地资源可持续开发利用的目标体系 ,形成人类对土地开发利用行为的有效约束机制 ,加强对土地资源可持续利用系统的调控具有很强的指导作用。     

出版社人力资源开发的一条重要途径——努力培植社外编辑

人力资源的开发与利用是社会发展中各行业亟待解决的重大问题,聘请社外编辑是许多出版社解决这一问题所采用的主要手段。文章重点介绍组建社外编辑队伍的必要性、社外编辑的队伍建设、社外编辑的能力培养、社外编辑的优化管理以及应该注意的问题等。     

社会主义新农村人力资源开发的着力点研究

建设社会主义新农村,并不是单纯的建新房、架新桥、修新路,而是一个涉及农村生产、生活各个方面的系统工程。新农村需要“新农民”去建设。开发农村人力资源需要把握几大着力点:开发的重点、难点、根本点、关键点以及突破点。建立科学公平的社会保障机制,大力转移农村剩余劳动力、减少农民数量将是新农村人力资源开发的关键点和突破点。     

新时期院系资料室资源建设若干问题探讨

面对新的发展趋势,高校院系资料室只有建设成为一个现代化专业性的信息中心,才能扩展其生存空间,为此,院系资料室资源应从期刊文献的采购与利用、信息化资源的建设与应用、与学校图书馆文献资源互补等几方面来建设。     

青岛市建设制造业基地的人力资源问题——青岛市制造业人力资源现状调查

青岛市制造业基地建设无论在总体数量上 ,还是在结构层次上都对人力资源产生新的需求。通过对青岛制造业的 2 9个企业的调查表明 ,现有的人力资源和制造业基地建设对人力资源的需求在理论上存在巨大的缺口 ,学历低一个层次 ,大多数企业高级管理人员和中级管理人员过多 ,高级专业技术人员缺乏     

人力资源会计信息处理的比较研究

在概述人力资源信息需求者有着不同的需求特征的基础上 ,从人力资源支出的处理、人力资源的计量以及企业资本利润率出发 ,分析了传统会计与人力资源会计的信息差异     

网络信息资源的开发利用研究

通过Internet发展进程及其特点的分析，对网络信息资源数量巨大、宏观无序、动态性的特点进行研究，论述了网络信息资源开发利用的理论内涵，并具体探讨了作为网络信息资源开发利用典型形式的联机检索数据库及开发网络信息资源的有效工具搜索引擎的现状及发展。     

关于企业营运能力评估基本问题的探讨

随着社会主义市场经济的进一步发展和经济全球化进程的加快 ,企业间的竞争日益加剧。企业要在激烈的国际、国内市场竞争中生存和发展 ,必须有效利用各项经济资源 ,认真做好企业营运能力评估工作 ,不断提高营运能力。文章阐述了企业营运能力的涵义 ,介绍了企业营运能力评估的程序、内容、方法 ,这对加强企业经营管理 ,提高企业的竞争能力 ,促进企业的长远发展具有重要意义。     

精准扶贫主体的行动逻辑

扶贫资源在从上到下的传递过程中极易出现“瞄不准”和“瞄不久”现象:村民在扶贫实践中处于被动接受地位,导致扶贫资源在传递过程中层层偏离;县乡政府追求自身政绩和经济效益最大化,依托资源优势影响扶贫信息及资源传递;村干部为完善乡村治理利用亲缘关系影响贫困户识别结果。因此,探索长效脱贫机制激发贫困者的内生发展能力;优化贫困者在资源分配过程中位置;转变基层政府在扶贫实践中所扮演的角色,真正成为扶贫实践工作中的协作者;健全多元扶贫监督机制及扶贫绩效评价体系成为了新时期推进精准扶贫工作亟待解决的问题。     

学前教育资源配置现状、问题及对策研究——以内蒙古H市为例

学前教育资源配置研究是推动学前教育均衡发展,实现教育公平的前提。本文综合运用问卷法等方法对内蒙古H市学前教育资源配置的现状进行研究,得出H市存在幼儿园师资配置总量不足、素质结构失衡等问题。据此,本文从社会理念认同先行、资源配置效率为重、师资队伍更优化等三方面提出促进内蒙古自治区H市学前教育资源均衡配置的建议。