新国际贸易格局下港口物流模式适应性研究——区域物流发展与政府治理转型系列之七

在阐述新国际贸易格局下港口物流发展新特点的基础上,分析国际贸易新格局下港口物流发展模式存在的问题,提出了国际贸易新格局下港口物流发展模式的可行路径:(1)基于港口物流协同机制的港口物流有序竞合战略;(2)基于港口物流信息化运作模式的港口物流供应链整合战略;(3)基于低碳物流模式的港口物流增值服务战略等。     

竞业限制条款法律适用及其完善

企业基于商业秘密之保护和维持永续竞争力,通常要求员工签订竞业限制协议或条款,其中涉及商业秘密保护权和员工劳动就业权的冲突。因我国目前相关法律规定零散而不成体系,因此应合理构建竞业限制条款的具体制度,规定一般员工的法定竞业限制义务,明确竞业限制的主体、适用范围、经济补偿、违约责任、期限等,准确理解违反竞业限制义务的责任构成及其责任形式是实现权利冲突的合理解决和劳资双方共赢的最佳途径。     

我国商业信用的资源再配置效应与强制性特征——基于工业企业数据的实证检验

商业信用的资源再配置假说认为,商业信用可实现银行信贷资金的再配置,从而提高资源配置效率。以2004—2007年中国工业企业微观数据为基础,对我国商业信用的资源配置效应以及恶意拖欠基础上的强制性信用特征进行的检验结果表明,在我国,获取更多银行信贷的企业(包括国有企业)不仅未能提供更多商业信用,反而获取了更多商业信用,而市场势力的存在可能是导致这一配置结果的扭曲性因素;拥有更多应收账款的企业倾向于扩大应付账款规模,从而使企业间债务关系呈现出较强的"三角债"趋势。此外,与出口企业相比,产品内销企业在商业信用的供给中面临着更多的坏账损失风险。这说明我国商业信用的产生具有显著的恶意拖欠特征与违约风险。我国的商业信用不仅未能改善资源配置效率,反而增大了市场的交易费用和运行风险。     

“一带一路”倡议下阿拉伯语在泉州地区商贸中的应用研究

福建泉州是中国“海上丝绸之路”的重要起点，也是响应习近平主席提出“一带一路”倡议的重要地区。文章基于当前倡议背景，依托泉州地理优势和经济发展，结合阿拉伯语商业特征，论述阿语在地区对外商贸拓展与商务跨文化沟通等发挥的积极作用和现实意义。     

劳动合同法视域下福建自贸区弹性用工研究

弹性用工是一种灵活的用工方式，是实现人力资源最优配置的有效途径。我国对弹性用工不合理的制度设计，限制了弹性用工效用的发挥，这些制度包括：劳动合同期限制度、劳务派遣制度、特殊工时制度、非全日制用工制度。     

超级网络平台限制交易行为的反垄断规制

从“3Q大战”“3百大战”到天猫京东“二选一”事件，超级网络平台实施限制交易行为的现象越演越烈，也成为当前互联网领域的反垄断难题。我国反垄断法律法规在对网络空间的相关市场及市场支配地位的认定上存在适用困境，超级网络平台滥用市场支配地位的行为无法被认定且无法有效规制的现象长期存在。为规范超级网络平台的经营行为，应当调整《反垄断法》关于相关市场与市场支配地位的认定规则，将反垄断案件纳入公益诉讼范围，采取国家诉讼和私人诉讼并行的双重诉讼机制，减轻原告举证责任负担，同时将《反垄断法》与《电子商务法》衔接适用。     

Remaking the labour movement in Italy: the revival of strikes at Fiat-Chrysler Automobiles in 2015–17

ABSTRACT

After the Fiat-Chrysler merger in 2009, CEO Sergio Marchionne imposed a drastic reorganization of labour relations in Italy’s plants, precipitating a profound crisis of the system of industrial relations in the country. But between 2015 and 2017 a significant section of workers at Melfi, Atessa and Termoli plants went on strike against compulsory overtime and labour intensification, establishing links with grassroots unions that successfully organized in logistics. The metalworkers’ union FIOM-CGIL, however, delegitimized the union representatives who resisted Marchionne’s plans. In this article, we trace the context and development of these still little-known strikes. Because of their growing institutionalization, we argue, the confederal unions (CGIL, CISL, UIL) have both failed to mobilize workers and repressed workers’ attempts to resist the deterioration of their conditions. The strikes at FCA and in logistics, however, show that new forms of radical unionism are emerging, pointing to new possibilities for working-class organizing.     

对外开放度与经济增长的实证研究——基于河北省数据的协整分析

本文运用协整检验、误差修正模型和格兰杰检验对河北省对外开放程度与经济增长之间的关系进行了实证研究。结果表明,长期来看,河北省经济增长与对外开放度存在长期稳定的协整关系,短期内对外开放对河北省经济增长的影响较小。对外开放和实际GDP增长之间具有互相的因果关系,但对外开放对经济增长的影响大于经济增长对对外开放的影响。     

现代服务业供应链整合与上海国际贸易中心建设

在当今经济全球化背景下,供应链日益成为产业组织的一种主流生产模式,高端与专业性服务业的供应链整合尤为重要。服务企业能否形成以其为核心的供应链,关键取决于各自的供应链管理能力。通过考察上海商贸、金融、物流、计算机与信息服务业等涉及国际贸易中心建设的关键服务行业,在分析上海国际贸易中心建设中现代服务业供应链整合发展的现状与存在问题的基础上,提出上海增强服务业供应链整合能力的对策建议。     

An emerging transnational industrial relations? Exploring the prospects for cross‐border labour bargaining

Global union federations (GUFs) and multinational enterprises (MNEs) have been concluding “international framework agreements” (IFAs) to protect their interests amidst the globalizing economic landscape. By modelling the underlying bargaining processes, the authors show that IFAs can be expected when both sides exhibit risk aversion, although the agreement will favour the less risk‐averse side. Since globalization has created fewer vulnerabilities for MNEs than for GUFs, IFAs have so far typically delivered only minimal benefits for labour. But this should change in the future if strengthened transnational union capacities and abilities to threaten MNEs with reputational costs bring greater equalization of attitudes towards risk.