企业社会责任视角下的中小企业管理模式

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,企业之间面临的竞争异常激烈。为了在竞争中取得优势地位,提高资金利用效率,一些企业一味地采取不科学的手段开展经营,忽视了企业具有的社会责任,在生产经营中对环境造成了破坏。虽然在短期经营中取得了一定的成效,但是却无法实现持续发展,不利于抓住机遇迎接挑战,导致风险丛生。为了有效避免问题的发生,切实促进中小企业扩大规模,向大企业行列迈进,我们一定要注重企业的社会责任,从这一视角下开展管理,发挥管理的积极作用。     

高职院校学生工作管理模式优化分析

近几年来，随着社会经济与科学技术的迅速发展，我国教育事业也取得了越来越多的成就。高职院校作为我国的人才培养基地之一，其学工作非常重要，只有做好了学生工作，才能够确保高职院校教育工作的顺利开展。目前很多高职院校的学生工作管理模式仍存在着许多缺陷，这在一定程度上降低了其管理效率，对学生工作管理模式进行进一步优化已经成为了众多高职院校的重要任务。本文主要针对高职院校学生工作管理模式的优化内容和措施进行分析。     

坚持以人为本 深入开展优质服务

近年来,山东省淄博市博山经济开发区计划生育服务站坚持以人为本的服务理念,把群众需求作为服务导向,切实加强人口计生服务机构规范化管理,加大资金投入,创新管理模式,把提升技术、优化服务作为工作着力点,把育龄群众满意和认可作为衡量工作业绩的唯一标准,深化宣传教育,不断提升计生工作水平,赢得育龄群众的广泛好评,被誉为"育龄群众之家"。加强基础建设用舒心环境吸引群众     

汽车4S店经营管理模式及未来发展的探索与研究

拥有良好的经营管理模式,汽车4S店才能够保障汽车一体化管理方式的实现,并且根据客户的要求及时提供各种服务,再通过一定的社会传播效应,提高产品知名度,提高品牌形象美誉度,从而扩大汽车的销售量,因此,研究现代化汽车4S店管理模式及未来发展具有重要意义。本文就汽车4S店经营管理模式及未来发展进行探讨。     

石油工程大数据应用的挑战与发展

近年来,随着国内油气勘探开发工作的不断深入,我国油气行业在地质、测井、物探、开发等各个环节均积累了海量的油田数据资源,油田的信息化、数字化、智能化建设也逐步展开,油气勘探开发已经进入"大数据"时代。大数据作为多学科一体化"融合"的纽带,对石油工程具有重要的意义,但因其数据量巨大、结构复杂、形式多样、种类繁多等特点,目前没有形成统一的、及时更新的、共享的油气井地质与工程基础数据库,并且缺乏对数据的分类整理和二次开发。面对当前大数据在石油工程应用及一体化建设中的挑战,提出合理的数据处理方式及发展思路,对于石油工程大数据更好地应用于油田生产实践,提高油田生产决策的科学性具有一定的指导意义。     

新形势下创新高校固定资产管理模式研究

固定资产作为高校发展重要的物质支撑,是高校各项工作得以顺利开展的基本物质保障。新形势下,全社会对高校社会 服务能力和人才培养质量的要求进一步提高,创新高校固定资产管理模式就显得尤为紧迫,而保安全、提效率则是高校固定资 产管理模式创新的目标所在。因此,创新高校固定资产的管理理念,建立科学、高效、安全的固定资产自主式、主导式、共同式、 参与式等管理类型,成为了优化高校固定资产管理工作的必要路径,也成为了在新形势下保持高校各项事业持续稳定开展的 重要任务。     

网络德育管理模式探讨

网络德育管理模式是指在一定思想理论的指导下,经管理实践而定型的网络德育管理结构及其实施策略.构建网络德育管理模式,既是构建一个指导性的结构范式,又是构建一种管理理论、管理方法.网络德育管理模式的构建应当坚持团队管理原则、智能管理原则、信息共享原则和效益原则.网络德育管理模式主要有阵地资料模式、即时更新模式、参与互动模式、信息素养教育模式和综合模式.     

这个时代,我们需要什么样的员工?

近几年,随着企业管理中人本精神的传播,一些企业通过实施人本化的管理,激发了员工的工作积极性,也获得了很好的绩效和品牌价值,这是难能可贵的,我们首先要肯定这样的作法。另一方面,这类企业在表面上一团和气和"欣欣向荣"的背后,也有许多难以"与外人道"的尴尬甚至问题。比如,它们往往缺乏刚性和理性的制度体系,即便有制度,执行起来也是要靠关系、靠情感,甚至靠员工的感恩之心,而不是依靠制度本身。又如,往往只看到企业主一个人在忙活,其他人都只是听命于他,工作方面的自主性较     

西藏金珠股份有限公司激励与约束管理模式研究报告

如何留住人才、激励人才及引进高素质人才 ,是企业构筑自己核心竞争能力 ,在激烈竞争的市场立于不败之地的关键。为此 ,西藏金珠股份有限公司在有关研究人员的协助下 ,建立了一套行之有效的人力资源管理模式 ,确定了薪酬激励的范围和薪酬结构 ,基本绩效考核模式 ,并实施公司内退制度 ,以及公司机构改组和中管人员全员竞聘上岗制度     

非行政区域的统计管理工作需创新——以西安市主要开发区为例

正为了带动地方经济发展,国家和地方政府成立了一系列不同级别、具有一定管理权限、享受优惠财税政策的非行政区域(开发区),这些区域一般不具备行政职能或者只具备部分行政职能,是地方经济发展的重要增长极,是统计调查对象的主要增长来源。2012年,西安市主要开发区企业