以妥协换政改

政治体制改革的安全性问题已经成为决定政改能否启动的一个关键问题,这方面的种种顾虑成为阻碍政改的最大障碍。许多人认为,政改关系有关各方的根本利益,而这些利益又是对立的,所以政改不可能实现普遍共赢。这实际上是缺乏政治智慧的     

浅谈国际经济法的公平互利原则

国际经济法中公平互利原则与国际公法中传统意义上的主权平等,平等互利原则,既有密切联系又有重要区别。作为国际经济法基本原则之一,公平互利原则贯穿着国际经济法的始终,体现着国际经济法的价值取向与国际经济关系的公正性。发展中国家为了在国际经济交往,国际经济关系中实现该原则正在进行不懈的斗争。     

中性人格的现代转换

中性人格的现代转换应考虑传统因素、西方现代人格理论及人的现代化理论的影响，更要考虑中国现实状况和实际需要。本文从此处着眼，分析了中性人格理论的转换，提出了互利性人格是中性人格现代转换的结果。     

东京的商业化服务（下）

洗衣房 洗衣房是又一种商业化社区服务。自古喜欢社会化协作、喜欢互助互利的日本人设想:能否一个社区“团地”(日本人把一片楼区称作团地)或一片“一户建”住宅区共用一间洗衣房。把洗衣机房建在“团地”或住宅区中间,大大方便了居民洗衣服,而且可以使用性能最好、最先进的机型,可以把噪音锁定在一处,家庭免受洗衣机噪音的骚扰,共用一个     

携手新起点 共赢新商机

住群雄争霸的中国内衣行业，俏丹娜是一支锐力四射的新生力军。俏丹娜诞生于内衣名镇谷饶，进入21世纪以来，俏丹娜公司凭着“春娜”．“俏丹娜”两大品牌产品在搏击市场的经济大潮中，创造了一次次骄人的业绩。特别在08—09年遭于全球金融危机，纵多内农企业面临重新洗牌的经济形式下，3月2日，俏丹娜实业有限公司的新址中一场名为“携手新起点 共赢新商机”新址落成典礼暨品牌提升峰会吸引了业界的瞩目。俏丹娜新厂总面积三万多平方米，厂房宽敞明亮，办公楼大方典雅，新厂的落成为产品的生产增添了新的设备和人力。这更是俏丹娜实业有限公司经历了十几年后的转折点，它将实现企业升级由生产型企业向营销型企业的转型，完成仓业的第二次创业，并导入文化战略、品牌战略、产品战略三大战略。全面整合企业优秀资源切实保障企业全新发展。     

殊途同归 企员共赢——交通银行太平洋信用卡中心、深圳中航、万科、中国国际海运集装箱集团

交通银行太平洋信用卡中心 ——交行卡中心将培训定位为“Propeller（助推）”。 以人为本的培训指导思想，帮助员工和企业共同成长，推动员工的个人发展与公司目标的实现。其中80％～90％的培训课程是由交行卡中心自己开发，平均每年培训内部员工超过10000人次。     

年轻干部健康成长须把握的问题

年轻干部是社会的宝贵财富,是推动事业持续发展的重要力量。作为一名年轻干部,在组织培养的基础上,还要客观全面地分析自己的现实基础,准确把握实现健康成长的关键问题,以实现个人进步和事业发展的和谐共赢。     

推进公共文化建设促进社区文明发展

只有不断地深入群众中间，文化活动才是有源之水，有本之木，才能不断充满生机与活力。只有让大家富了“口袋”也不忘了“脑袋”，才能真正实现多方共赢、共创和谐的大家园。     

加快互利合作实现矿业共赢——广西与东盟矿业合作互动思考

中国-东盟自由贸易区为双方合作创造了良好的平台,矿产资源上的优势互补赋予了双方重要的合作机会.文章就中国与东盟如何实现矿业合作提出了思路:建立矿业合作法律平台,对相关法律制度进行有效衔接,形成一套完整且符合实际情况的矿业合作规则；建立科技服务平台,提供矿业技术、矿业信息、矿业资金、矿业中介集成服务；建立互利合作信息平台,服务于矿业信息发布及良性互动；建立互利合作的矿产资源综合利用平台,有效推进资源综合加工、融资及期货交易.     

高职英语专业与商业特色街区“合作共赢”的实现途径研究

结合高职英语专业建设及浙江省商业特色街区发展要求,通过问卷、访谈、实地观察等方法,研究双方"合作共赢"的实现途径。调查结果表明,双方可以在人才培养、商户培训、项目研发、课程教材开发、国际会议接待、创建翻译工作室、外贸部等多种领域开展"双赢"合作。